現(xiàn)場管理者的角色及其作用-展示頁
2025-03-06 15:18本頁面
【正文】 感性 己向 理性 主動 率直 被動 優(yōu)柔 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 12 Part 3 人際衝突管理 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 13 畫圖游戲 規(guī)則 : 1. 圖形貼于寫字板後 2. 人只能站在板後 , 不可走出來 , 有 30秒思考時間 . 3. 臺下學(xué)員只允許聽 , 不許提問 . 4. 每次描述完成 , 統(tǒng)計自認(rèn)為對的人數(shù)和實際對的人數(shù) . Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 14 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 15 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 16 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 17 價值觀差異導(dǎo)致沖突 你的價值觀 : 原 則 家 庭 金 錢 工 作 名 利 享 樂 對手 宗 教 朋友 配 偶 Corporate Administration Human Resources Department – Training Section 18 拗手瓜 Corporate Administration Human Resources
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