中國科技大學(xué)商學(xué)院-組織變革(3)-展示頁
2025-03-05 00:48本頁面
【正文】 信號 ? 組織變革的內(nèi)容 ?以組織結(jié)構(gòu)為重點的變革 ?以任務(wù)和技術(shù)為重點的變革 ?以個人為重點的組織變革 ? 組織變革實施 ?組織變革方案 ?組織變革程序 ?組織變革模式 2 今天的話題 ? 組織變革的內(nèi)容 ?以組織結(jié)構(gòu)為重點的變革 ?以任務(wù)和技術(shù)為重點的變革 ?以個人為重點的組織變革 ? 組織變革實施 ?組織變革方案 ?組織變革程序 ?組織變革模式 ?組織變革的概念（ 4— 9） ?組織變革的基本概念 ?組織變革的必要性 ?組織變革信號 3 組織變革的概念 ? 含義 ： 組織根據(jù)其外部環(huán)境的變化和內(nèi)部情況的變動，及時地變動自己的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)客觀發(fā)展的需要。 ? 不變革，不創(chuàng)新的組織是沒有生命力的，它必將會消亡；但是，盲目地變革同樣也會使組織消亡，甚至使組織消亡得更快。 5 組織變革的信號 ? 西方學(xué)者 西斯克（ ） 認(rèn)為，如果一個組織內(nèi)部出現(xiàn)下列情況中的一種，那就是組織變革的征兆。 6 組織變革公式 ? 美國研究這 格萊徹爾 認(rèn)為只看到了組織變革的需要還不夠，還需要辨別需要變革的程度，才能下狠心是否真正變革。 7 我國企業(yè)組織變革征兆 ? 組織內(nèi)部官僚主義盛行，直接影響組織目標(biāo)的實現(xiàn)； ?
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