【正文】 總調(diào)度室 以生產(chǎn)管理為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 研究所 供應(yīng)處 23 169。2023 by Shimai Researching 關(guān)鍵職能 總經(jīng)理 綜合計劃處 TQC室 質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組 財務(wù)科 技術(shù)科 銷售科 生產(chǎn)科 以質(zhì)量為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 生產(chǎn)中心 開發(fā)中心 銷售中心 技術(shù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組 技術(shù)開發(fā)辦公室 以技術(shù)開發(fā)為關(guān)鍵職能的組織結(jié)構(gòu) 21 169。2023 by Shimai Researching 關(guān)鍵職能設(shè)計 什么是企業(yè)的關(guān)鍵職能？ ， 什么職能必須得到出色的履行 ， 取得優(yōu)異的成績； ， 會使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失 ， 甚至危及企業(yè)的生存 ？ ？ 對體現(xiàn)這一宗旨具有重要價值的活動是什么 ？ ? 19 169。 17 169。2023 by Shimai Researching 我國企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌其需要調(diào)整的職能 需要強化的企業(yè)職能： ①調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； ②完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)； ③經(jīng)營決策和戰(zhàn)略制定職能； ④ 資金籌措和投資管理職能； ⑤ 技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量管理職能； ⑥ 市場營銷信息職能； ⑦ 職工在職培訓(xùn)職能； ⑧ 企業(yè)公共關(guān)系職能。 15 169。 技術(shù)實力弱： ①強化經(jīng)營決策職能 ②健全并強化人才開發(fā)職能； ③強化技術(shù)情報工作。2023 by Shimai Researching 按企業(yè)的技術(shù)特點進(jìn)行設(shè)計和調(diào)整 ? 技術(shù)水平的提高將引起基本職能的增加和細(xì)化。2023 by Shimai Researching 不同行業(yè)企業(yè)基本職職能的典型形式 制造企業(yè) 財務(wù) 市場 生產(chǎn) 人力資源 采購 研究發(fā)展 銀行 審計 法律 營業(yè)部 人力資源 會計 貸款 百貨公司 會計 商品銷售 人力資源 營銷 采購 公用事業(yè) 會計 基本建設(shè) 人力資源 采購 銷售 13 169。2023 by Shimai Researching 組織基本職能設(shè)計 ? 找出國內(nèi)外比較先進(jìn)的同類企業(yè)作為參考系，然后根據(jù)組織設(shè)計的有關(guān)變量因素，如環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模、人員素質(zhì)、企業(yè)生命周期等特點加以調(diào)整，確定本企業(yè)應(yīng)具備的基本職能。2023 by Shimai Researching 今天的話題 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 ?組織職能設(shè)計 ?組織基本職能的設(shè)計 ?關(guān)鍵職能的設(shè)計 ?職能的分解 ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?管理幅度與管理層次的設(shè)計 ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計 10 169。2023 by Shimai Researching 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 為了使組織能夠在全球環(huán)境中進(jìn)行有效的競爭，需要改變企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，這里介紹企業(yè)國際化發(fā)展的不同階段和相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。包括部門的劃分方法、部門職權(quán)關(guān)系的設(shè)計和部門之間關(guān)系的設(shè)計。 ? 部門設(shè)計： 指實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需開展的各種各樣的管理業(yè)務(wù)加以科學(xué)的分類和合理的組合，形成企業(yè)的部門，并授予該部門從事這些管理業(yè)務(wù)所必需的管理職權(quán)。 7 169。2023 by Shimai Researching 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ? 含義： 確定企業(yè)應(yīng)設(shè)計多少管理層次以及這些層次之間的相互關(guān)系。主要包括基本職能的設(shè)計、關(guān)鍵職能的設(shè)計和職能的分解。2023 by Shimai Researching 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 職能設(shè)計 ? 含義： 對企業(yè)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計，確定企業(yè)的各項經(jīng)營管理職能及其結(jié)構(gòu)，并層層分解為各個管理層次、管理部門、管理職務(wù)和崗位的業(yè)務(wù)工作。 4 169。2023 by Shimai Researching 基本概念 ? 組織結(jié)構(gòu)： 組織內(nèi)部各個有機組成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，亦可稱為組織的各要素相互聯(lián)結(jié)的框架 。2023 by Shimai Researching 今天的話題 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 ?組織職能設(shè)計 ?組織基本職能的設(shè)計 ?關(guān)鍵職能的設(shè)計 ?職能的分解 ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?管理幅度的設(shè)計 ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計 2 169。169。2023 by Shimai Researching 朱寧 中國科技大學(xué)商學(xué)院 3/30/2023 1 169。2023 by Shimai Researching 今天的話題 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 ?組織職能設(shè)計 ?組織基本職能的設(shè)計 ?關(guān)鍵職能的設(shè)計 ?職能的分解 ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?管理幅度與管理層次的設(shè)計 ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計 3 169。 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ：規(guī)劃或涉及組織的各個要素和部門，并如何把這些要素和部門有機地聯(lián)結(jié)起來，使組織中各個部門和單位有機地協(xié)調(diào)運作。2023 by Shimai Researching 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 ?職能設(shè)計 ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 5 169。 ? 意義： 它使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)得到管理組織上的落實，并為管理組織的框架結(jié)構(gòu)設(shè)計提供科學(xué)的依據(jù)。 6 169。 ? 內(nèi)容： 包括管理幅度的設(shè)計方法、管理層次的設(shè)計方法、集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計。2023 by Shimai Researching 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ? 內(nèi)容： 包括部門設(shè)計和橫向協(xié)調(diào)設(shè)計。 ? 橫向協(xié)調(diào)設(shè)計 ： 將各個組成部分連成一個整體，使各個部門能夠為實現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)而相互配合、緊密協(xié)作。 8 169。 9 169。2023 by Shimai Researching 今天的話題 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義 ?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容 ?組織職能設(shè)計 ?組織基本職能的設(shè)計 ?關(guān)鍵職能的設(shè)計 ?職能的分解 ?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 ?管理幅度與管理層次的設(shè)計 ?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計 11 169。 12 169。2023 by Shimai Researching 按行業(yè)的特點進(jìn)行設(shè)計和調(diào)整