中國科技大學(xué)商學(xué)院-組織變革(3)(參考版)
2025-03-01 00:48本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu) 任務(wù) 技術(shù) 人員 這四方面的變革具有很高的依賴性 22 23 謝謝！ 24 。 ? 對變革進(jìn)行監(jiān)督，并進(jìn)行調(diào)整，使其順利進(jìn)行。 ? 分析診斷環(huán)境，以創(chuàng)造變革的需要及決定變革的方向。一步一步地實施，最終有效地完成組織的各種任務(wù)。 ? 計劃式變革： 采取系統(tǒng)發(fā)展、統(tǒng)籌解決的辦法。 ?工作范圍的擴(kuò)大化 ?工作內(nèi)容的豐富化 ?自治工作群體 ?工作輪換 14 以個人為重點的組織變革 組織效益 群體行為 個人行為 態(tài)度 觀念 知 識 15 今天的話題 ? 組織變革的概念 ?組織變革的基本概念 ?組織變革的必要性 ?組織變革信號 ? 組織變革的內(nèi)容 ?以組織結(jié)構(gòu)為重點的變革 ?以任務(wù)和技術(shù)為重點的變革 ?以個人為重點的組織變革 ?組織變革實施（ 17— 22） ?組織變革方案 ?組織變革程序 ?組織變革模式 16 組織變革方案 ? 爆破式變革： 采取變革性措施，打破舊的一套，斷然采取全新的方法。 9 今天的話題 ? 組織變革的概念 ?組織變革的基本概念 ?組織變革的必要性 ?組織變革信號 ? 組織變革實施 ?組織變革方案 ?組織變革程序
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