打造期貨高績效團隊-展示頁
2025-03-04 22:05本頁面
【正文】 途徑一 途徑二 途徑三 智聯(lián)招聘 前程無憂 經(jīng)紀人網(wǎng) 人才市場考試現(xiàn)場 校園招聘 親友介紹 行業(yè)挖掘 銀行介紹 組員介紹 營銷團隊人員的招聘 人員的篩選及試用 3 7月 面試的輪次及形式 2 創(chuàng)業(yè)說明會的組織 1 營銷人員招聘效果的強化 環(huán)境 /系統(tǒng) /策略 .行業(yè)前景 /公司前景 /股東背景 /公司品牌 /晉升渠道 .薪酬與福利 .職業(yè)生涯發(fā)展 要素 人 .企業(yè)文化 /領(lǐng)導(dǎo)能力 /工作氛圍 /成就感 /公平公正 .領(lǐng)導(dǎo)支持 /個人機遇 吸引和留住人才的要素 營銷人員的培訓(xùn) 考前培訓(xùn) 1 期貨基礎(chǔ)知識 期貨法律法規(guī) 期貨投資分析 2 公司及營業(yè)部介紹 營銷禮儀 營銷渠道 營銷技巧 營銷話術(shù) 業(yè)務(wù)實務(wù) 合規(guī)管理 營銷制度 崗前培訓(xùn) 3 新業(yè)務(wù)知識 新合規(guī)要求 系統(tǒng)操作學習 技術(shù)分析學習 實戰(zhàn)技巧學習 營銷激勵 日常培訓(xùn) 營銷人員的發(fā)展階段 資源消耗期 資源枯竭期 動蕩期 上升期 營銷團隊發(fā)展的三個階段 規(guī)模擴張期 調(diào)整穩(wěn)固期 盈利提升期 營銷團隊發(fā)展階段一 規(guī)模擴張期 B E C D A 制度傾斜 高底薪低提成 激勵到位 競賽、單項獎、拓展活動 人文關(guān)懷 談話、解決問題、職業(yè)規(guī)劃 活動策劃 客戶優(yōu)惠、專題講座、投資沙龍、專業(yè)論壇 保障得力 禮儀形象統(tǒng)一 產(chǎn)品服務(wù)保障 開戶交易保障 培訓(xùn)學習保障 營銷團隊發(fā)展階段二 調(diào)整穩(wěn)固期 B E C D A 歸屬打造 用工形式、福利待遇、員工認同 業(yè)績督導(dǎo) 任務(wù)進度、 日常工作、潛在客戶開發(fā)、工作量統(tǒng)計 渠道拓展 拓展產(chǎn)業(yè)、金融客戶開發(fā)渠道，加強電話營銷力度。 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 客戶結(jié)構(gòu)合理 客戶分類明晰 服務(wù)流程標準 服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì) 制度執(zhí)行 調(diào)整完善制度 嚴格考核淘汰 為人 維人 圍人 營銷團隊發(fā)展
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