激勵的藝術ppt-業(yè)務主管的生涯規(guī)則-展示頁
2025-03-03 08:35本頁面
【正文】 位提升 ? 增加在公司曝光的機會 ?特殊的承認方法 ?更靈活的工作安排 ?給予表達成功的機會 ?物質獎勵 希望與信任 ? 希望是激勵的基礎 ? 信任是所有關系的基礎， 激勵力的源泉 ? 合理授權 ? 經(jīng)理人的榜樣， 言必行的風格 ? 分享對未來的設想 ?熱愛員工的領導者 ?組建充滿關愛的團隊 – 不要對你的某個員工懷恨在心 – 制度核心 – 對團隊中的每個員工表示你的關心 – 意識到你也需要你的員工的關心 – 關心需花經(jīng)歷，時間 團隊建設 團隊建設 （ TEAM WORK） – Together 一起 – Everyone 每一個人 – Acplishes 完成 – More 更多 – With 和 – Organization 組織 – Responsibility 責任 – Knowledge 知識 能被激勵者擁有的特質 ?在乎自己的形象 ?對生活充滿熱情 ?態(tài)度積極 ?期望成功 無法被激勵的原因 ? 缺乏自信心 ? 焦慮 ? 負面的訊息 ? 我覺得我不重要 ? 錯誤的認同 ? “這里沒有未來”的感覺 激勵的原則 ? 不忽視金錢的力量 物質激勵法
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