freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

店長的勝任力模型與角色定位-展示頁

2025-03-01 13:32本頁面
  

【正文】 應(yīng)用。 33 學習的能力 ?知識和經(jīng)驗構(gòu)成了自信。 32 溝通、交流和協(xié)調(diào)的能力 ?交流能力: ?書面和口頭的表達能力 開會、演講、匯報 ?勤奮的思考能力 同別人交流的基礎(chǔ)。 ?合作伙伴 互通信息、交流。 4. 正確協(xié)調(diào)資源,合理分配工作 32 溝通、交流和協(xié)調(diào)的能力 ?溝通的對象和方式: ?上級 請教、同級 交流、下級 闡述和傾聽、隔級 傾聽和解答、最基層 傾聽、微笑、解決問題。 3. 管理能力 —— 門店店長需要具備怎樣的能力 ?領(lǐng)導(dǎo)力 ?溝通、交流和協(xié)調(diào)的能力 ?學習的能力 ?教練、培訓和培養(yǎng)團隊的能力 ?觀察能力 ?問題管理能力 ?時間管理能力 ?組織能力 ?決策能力 31 領(lǐng)導(dǎo)力 行政管理 保證信息傳播渠道的暢通 保證組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮正常的工作 中樞神經(jīng)的作用。 ?善于激發(fā)和挖掘潛能。 ?善于運用資源、取得廣泛的支持。 26 不怕困難 勇于接受挑戰(zhàn) ?對困難保持樂觀的態(tài)度。 ?積極的心態(tài)。 ?熱情地對待公共關(guān)系。 ?學會推廣。 ?不滿足現(xiàn)狀,不斷挑戰(zhàn)自我,不斷進步。 ?學會用正面疏導(dǎo)的方法深層解決問題。 ?注意個人的行為將可能產(chǎn)生的影響。 ?公正地對待人和事。值得要注意的是: ? 是否勝任是由公司評判的,是以能否達到公司要求為主要衡量標準的 ? 對該能力的評估同時來源于你的領(lǐng)導(dǎo)、同事和你的下屬等多個方面 管理 能力 崗位 認知 職業(yè) 素質(zhì) 群體 影響 (二)提高店長勝任力的四大模塊 門店店長勝任力 4 崗位認知 —— 門店店長的職責 你認為公司門店店長的職責是什么? 職業(yè)素質(zhì) —— 門店店長應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì) 在你以往的工作過程中,你最敬重的門店經(jīng)理是怎樣的一個人?他有哪些品質(zhì)你認為是值得學習的? 職業(yè)素質(zhì) —— 門店店長應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì) ?敬業(yè) 忠誠 ?誠實 公正 ?廉潔 自律 ?進取 創(chuàng)新 ?熱情 樂觀 ?不怕困難 勇于接受挑戰(zhàn) 21 敬業(yè) 忠誠 ?熱愛自己的行業(yè) ?滿腔熱忱地對待自己的事業(yè) ?積極努力地對待自己的工作 ?忠實地維護公司的利益 ?同企業(yè)同舟共濟 22 誠實 公正 ?誠實的態(tài)度面對公司、員工和顧客。門店管理中心 店長的勝任力與角色定位 一、門店店長的勝任力 (一)談?wù)剟偃瘟? (二)提高勝任力的四大模塊 (一)、談?wù)剟偃瘟? 勝任力即是否能勝任崗位的能力。該能力是以經(jīng)驗 和素質(zhì)做基礎(chǔ)的。 ?及時準確的完成上傳下達工作。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1