某公司某某年企業(yè)文化導(dǎo)入方案-展示頁(yè)
2025-03-01 11:22本頁(yè)面
【正文】 這句話強(qiáng)調(diào)的是“行為”。 這是企業(yè)文化理念 識(shí)別 層的建設(shè)。 于是，灌輸一個(gè)新理念是建設(shè)企業(yè)文化的重點(diǎn)之一。 企業(yè)文化是什么？是墻上的標(biāo)語(yǔ)嗎？是桌前的口號(hào)嗎？其實(shí)標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)只是企業(yè)文化外顯于形的一種形式，企業(yè)文化不僅要表現(xiàn)在標(biāo)語(yǔ)口號(hào)上，更要種入員工的意識(shí)里。這四個(gè)字僅僅是剌在岳飛的背上嗎？當(dāng)然不是，而是刺在他意識(shí)里，他的意識(shí)要他一輩子“精忠報(bào)國(guó)”。 6 民族英雄岳飛的背上刺了四個(gè)字：“精忠報(bào)國(guó)”。實(shí)施計(jì)劃著重項(xiàng)目推進(jìn)的實(shí)效，從根本上提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度，使企業(yè)文化內(nèi)化到員工心中。 ?實(shí) 企業(yè)文化的建設(shè)，應(yīng)是“足”文化，而不應(yīng)停留在“口”文化上。 ? 提高企業(yè)的促進(jìn)企業(yè)文化管理的組織、制度建設(shè)，整合文化傳播力量，組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式活潑的內(nèi)外部傳播活動(dòng)，使企業(yè)文化內(nèi)化為肇慶移動(dòng)人堅(jiān)定的信仰，凝聚成強(qiáng)大的精神力量，形成肇慶移動(dòng)不斷追求卓越的具體行動(dòng)。 ?2023年是企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)的關(guān)健年，其落實(shí)與執(zhí)行的程度，對(duì)肇慶公司的發(fā)展，有著舉足輕重的作用。另，集團(tuán)公司在年初對(duì) 2023年深入開(kāi)展”誠(chéng)信服務(wù)，滿意 100“系列客戶(hù)互動(dòng)和服務(wù)推廣活動(dòng)進(jìn)行了工作部署，省公司以此作為企業(yè)文化建設(shè)五大工程的重要載體之一。 3 ?省公司“活力 100”卓越班組建設(shè)項(xiàng)目小組提出了“激情工作、快樂(lè)生活”的目標(biāo)。 ? 企業(yè)文化在 21世紀(jì)已經(jīng)成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素之一，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用。 使命感源于奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神源于責(zé)任心。中國(guó)移動(dòng)廣東肇慶分公司 2023年企業(yè)文化導(dǎo)入方案 廣州匯才信息廣告發(fā)展有限公司 2023年 7月 1 目 錄 一 項(xiàng)目背景 ?????????????????3 二 項(xiàng)目目的 ?????????????..?.?5 三 實(shí)施原則 ?????????????????6 四 工作重點(diǎn) ?????????????????7 五 工作思路與計(jì)劃 ??????????.???10 2 一、項(xiàng)目背景 ? 中國(guó)移動(dòng)提出以“正德厚生，臻于至善”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念體系。 強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，體現(xiàn)一種永不止息、創(chuàng)新超越的“進(jìn)取”精神。有了責(zé)任，還要以一種關(guān)愛(ài)民生、兼及天下的濟(jì)世情懷去履行自己的責(zé)任，通過(guò)自身的不斷成長(zhǎng)、壯大，去感謝社會(huì)，回饋社會(huì)。 縱觀中外企業(yè)的發(fā)展史，包括中國(guó)移動(dòng)在內(nèi)的成功企業(yè)大都擁有獨(dú)具特色的企業(yè)文化。是省公司 2023年企業(yè)文化建設(shè)的重要項(xiàng)目之一。兩個(gè)” 100“工程對(duì)各市公司的企業(yè)文化建設(shè)指明方向，并提出新的要求。 4 二、項(xiàng)目目的 ? 加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，通過(guò)文化解讀的方式，促使員工更深入認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)。 5 三、實(shí)施原則 ?準(zhǔn) 圍繞集團(tuán)公司和省公司企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和工作規(guī)劃，結(jié)合肇慶公司的實(shí)際情況，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)規(guī)律，制定實(shí)施策略與計(jì)劃。即，企業(yè)文化不能只在口頭上說(shuō)說(shuō)而已，而應(yīng)依靠企業(yè)全體員工從上到下、從里到外，身體力行和腳踏實(shí)地的實(shí)踐。 ?活 避免空洞、嚴(yán)肅的說(shuō)教，注重互動(dòng)，寓教于樂(lè)，讓員工在輕松愉快的活動(dòng)組織與工作氛圍中認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，接受企業(yè)文化。這四個(gè)字是岳飛一生的寫(xiě)照。這個(gè)故事與我們的企業(yè)文化建設(shè)有同工異曲之妙。企業(yè)文化不僅是一種意識(shí)，而且是一種能夠區(qū)別其他企業(yè)而特有的標(biāo)志性的統(tǒng)一的意識(shí)，而且他還必須具備維持這種意識(shí)統(tǒng)一方向的能力。我們現(xiàn)在要灌輸?shù)男吕砟罹褪且浴闭潞裆橛谥辽啤盀楹诵膬r(jià)值觀的企業(yè)文化體系。 四、工作重點(diǎn) 工作重點(diǎn)之一： 灌輸一個(gè)新理念 7 哲學(xué)家菩德曼曾說(shuō)：播種一個(gè)行為，你會(huì)收獲一個(gè)習(xí)慣，播種一個(gè)習(xí)慣，你會(huì)收獲一個(gè)個(gè)性，播種一個(gè)個(gè)性，你會(huì)收獲一個(gè)命運(yùn)。好的行為是好的工作的
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