某公司企業(yè)文化調(diào)查-展示頁(yè)
2025-01-13 11:42本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)自?；穑ㄉ虡I(yè)保險(xiǎn)），為員工提供國(guó)家社保以外的補(bǔ)充保險(xiǎn)； 三、設(shè)立特困員工救濟(jì)金，對(duì)患病或特困員工進(jìn)行項(xiàng)目救濟(jì)； 四、設(shè)立員工互助基 金，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神； 五、設(shè)立員工直系親屬慰問(wèn)金，將愛(ài)心延伸到員工的直系親屬。 3. 提案改善。 2. 制訂與實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃。學(xué)員需要經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)歷練和培育養(yǎng)成三個(gè)成長(zhǎng)階段。 14. 有困難才有機(jī)會(huì)，有挑戰(zhàn)才有創(chuàng)新。 12. 喊口號(hào)不能帶來(lái)成功，要腳踏實(shí)地。 10. 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。 8. 學(xué)問(wèn) —— 多學(xué)多問(wèn)，學(xué)著發(fā)問(wèn)。 5. 成功的法門 —— 向 “ 失敗 ” 學(xué)習(xí)。 3. 錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。 核心價(jià)值 核心價(jià)值 經(jīng)營(yíng)理念 工作精神 愛(ài)心 信心 決心 融合 責(zé)任 進(jìn)步 核心目標(biāo) 秉持手段 達(dá)成目標(biāo) 持續(xù)穩(wěn)健成長(zhǎng) 獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng) 利潤(rùn)分享員工 全世界最大及世界市場(chǎng)主 要的 3C產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造公司 富士康的工廠管理理念 ? 走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。 核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。 成長(zhǎng)定位：長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。 企業(yè)文化基本構(gòu)架 一． 企業(yè)文化 二． 企業(yè)文化形象說(shuō)法 三． 核心價(jià)值 四． 核心目標(biāo) 五． 富士康的工廠管理理念 六． 老總郭臺(tái)銘先生的語(yǔ)錄 企業(yè)文化 經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢(shì)”。 ? 6大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。在中國(guó)大陸從珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了 30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?200余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)、現(xiàn)擁有 120余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群。富士康企業(yè)文化調(diào)查 陳瑞昕 120230160 公司簡(jiǎn)介 ? 富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺(tái)銘。 商業(yè)模式 ? 富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升”的考 驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球 3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無(wú)以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 —— 獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策 略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。 ? 富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來(lái)致力于提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”給全球 3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。 ? 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化 零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)。 從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。 文化特征：辛勤工作的文化；負(fù)責(zé)任的文化；團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻(xiàn)就有所得的文化。 企業(yè)文化形象說(shuō)法 ? 打不死的 蟑螂 、刻苦樸實(shí)的水牛； ? 貧瘠土壤中扎根的葡萄藤、振翅奮飛的孤雁； ? 長(zhǎng)大的地瓜、溫柔勇敢智慧的鯨魚。 老總郭臺(tái)銘先生的語(yǔ)錄 1. 雄心除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo) 2. 成功的人找方法，失敗的人找理由。 4. 公司發(fā)展方向 —— 長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。 6. 成功的途徑 —— （ 1）抄 （ 2）研究 （ 3）創(chuàng)造 （ 4）發(fā)明 7. 事業(yè)成功的要素 —— 意愿、專業(yè)、耐心。 9. 選材的標(biāo)準(zhǔn) —— 個(gè)性、意愿、責(zé)任心、勤奮、教育。 11. 做事先做人。 13. 魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里。 企業(yè)員工培訓(xùn) 一． “ 富士康大學(xué) ” 二． “新干班”培訓(xùn) “ 富士康大學(xué)” ? 學(xué)歷繼續(xù)教育 學(xué)
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