人力資源管理實(shí)用教材-展示頁
2025-02-28 11:33本頁面
【正文】 員工福利 住房補(bǔ)貼 帶薪休假 特定車位 私人秘書 寬大辦公室 津 貼 獎 金 利潤分享 圖：報(bào)酬與薪酬 11 圖：員工薪酬的構(gòu)成 薪酬 間接薪酬 附加薪酬 浮動薪酬 基本薪酬 工資 獎金 津貼 福利 12 第一節(jié) 薪酬概述 （二）薪酬管理的含義 薪酬管理是指企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，綜合考慮內(nèi)外部各種因素的影響，開展崗位評價與薪酬調(diào)查，制定自身的薪酬等級、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度，并進(jìn)行薪酬調(diào)整和薪酬控制的整個過程。 9 第一節(jié) 薪酬概述 薪酬與報(bào)酬 報(bào)酬指員工從企業(yè)那里得到的作為個人勞動回報(bào)的各種類型的酬勞。 —— 薪酬是員工從企業(yè)那里得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟(jì)收入 。 包括：工資 、 獎金 、 津貼 、 提成工資 、勞動分紅 、 福利等 。 在企業(yè)中，員工的薪酬一般由 4個部分構(gòu)成，即基本薪酬、獎勵薪酬、附加薪酬和間接薪酬（員工福利）。好多同類型的公司象雨后春筍般地成立了，一時間，森林里熱鬧起來。這些自認(rèn)為是懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人們呼來喚去的不快。他們采用連鎖加盟的方式招募野狗，從野狗獵得的兔子中抽取一部分作為管理費(fèi)。終于有一天獵人再也不能忍受，把他們掃地出門。（薪酬管理） 冬天到了，兔子越來越少，獵人們的收成一天不如一天?！? 于是獵人進(jìn)行了改革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量的 n%，而且隨著服務(wù)時間加長，貢獻(xiàn)變大，該比例還可遞增，并有權(quán)分享獵人總兔肉的 m%。情況變得越來越糟，獵人不得已引誘了一條野狗，問他到底野狗比獵狗強(qiáng)在那里。我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢？”于是 ,有些獵狗離開了獵人，自己捉兔子去了。規(guī)定如果捉到的兔子超過了一定的數(shù)量后，即使捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭。獵狗說：“我們把最好的時間都奉獻(xiàn)給了您，但是我們隨著時間的推移會老，當(dāng)我們捉不到兔子的時候，您還會給我們骨頭吃嗎 ?” 于是，獵人做了論功行賞的決定。獵人很開心。按照重量來評價獵狗，決定一段時間內(nèi)的待遇。但捉到大、小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們發(fā)現(xiàn)了這個竅門，專門去捉小兔子?？墒沁^了一段時間，問題又出現(xiàn)了。牧羊犬感到非常意外，獵狗解釋說：“你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！” 這話被獵人聽到了，于是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃。1 人力資源管理實(shí)用教程 第九章 薪酬和福利管理 第一節(jié) 薪酬概述 第二節(jié) 員工薪酬體系 第三節(jié) 員工福利 第四節(jié) 社會保險 3 案例 獵人與狗的故事 獵人與狗的故事啟迪我們思考企業(yè)究竟該用怎樣的薪酬管理來留住和激勵員工。 一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。這一招果然有用，獵狗們紛紛去努力追兔子。大兔子非常難捉到，小兔子好捉。獵人對獵狗說：最近你們捉的兔子越來越小了，為什么？獵狗們說：反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉大的呢？（薪酬福利） 4 獵人經(jīng)過思考后，決定采用每過一段時間，就統(tǒng)計(jì)一次獵狗捉到兔子的總重量。于是獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了。但是過了一段時間，獵人發(fā)現(xiàn)，獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了，于是獵人又去問獵狗。分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數(shù)量與重量。一段時間過后，獵狗又發(fā)出了疑問：我們這么努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這幾根骨頭。 5 獵人意識到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野狗一般和自己的獵狗搶兔子。野狗說：“獵狗吃的是骨頭，吐出來的是肉??！而且，也不是所有的野狗都頓頓有肉吃，大部分最后骨頭都沒的舔！不然也不至于被你誘惑。就這樣，獵狗們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強(qiáng)烈要求重歸獵狗隊(duì)伍。而那些服務(wù)時間長的老獵狗們老得不能捉到兔子，但仍然可以得到大份食物。 6 老獵狗們得了一筆不菲的賠償金，于是他們成立了 MicroBone公司。 當(dāng)賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有了足夠多的野狗加盟。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓薓icroBone，一些在獵人門下的年輕獵狗也開始蠢蠢欲動，甚至很多自以為聰明實(shí)際愚蠢的獵人也想加入。 7 第一節(jié) 薪酬概述 一、薪酬與薪酬管理的含義 （一）薪酬的含義 薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和，主要包括：工資、獎金、津貼、股權(quán)和福利等。 8 對薪酬含義的解釋 —— —— 薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和 。
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