【摘要】公司假期類型及相關(guān)規(guī)定假期類型公司現(xiàn)有制度情況國家法律法規(guī)規(guī)定年假職員自入司之日起在公司工作滿一年后,每年可享有10天的帶薪年假,年假遇節(jié)假日自動(dòng)順延。公司希望職員利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。職員休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,至少提前一周申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后方可休假。如果因公司業(yè)務(wù)繁忙申請(qǐng)的休假一直未獲得批準(zhǔn),則在年假有效期結(jié)束時(shí),適當(dāng)延長有效期
2024-08-31 18:40
【摘要】第一篇:融資性擔(dān)保公司的相關(guān)法律規(guī)定 融資性擔(dān)保公司的相關(guān)法律規(guī)定 《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》 第二條本辦法所稱融資性擔(dān)保是指擔(dān)保人與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人約定,當(dāng)被擔(dān)保人不履行對(duì)債權(quán)人負(fù)有...
2024-10-25 02:48
【摘要】1貸款業(yè)務(wù)中的有關(guān)法律規(guī)定工商銀行貴州金融培訓(xùn)學(xué)校張良2本專題講四個(gè)問題一、商業(yè)銀行貸款法律制度概述;二、借款合同基本要義;三、信貸業(yè)務(wù)中的擔(dān)保問題;四、貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)控制提示。3培訓(xùn)目的:通過學(xué)習(xí),信貸人員應(yīng)當(dāng)對(duì)
2025-05-25 01:48
【摘要】第二百六十九條 建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè),發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。 第二百七十條 建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第二百七十一條 建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進(jìn)行?! 〉诙倨呤l 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不
2025-05-23 08:40
【摘要】
2025-04-17 13:26
【摘要】第一篇:交通肇事逃逸相關(guān)法律規(guī)定[定稿] 交通肇事逃逸處罰規(guī)定 交通肇事逃逸是一種特別惡劣的交通違法行為,要承擔(dān)更為嚴(yán)厲的法律后果。 交通肇事后,受害人往往處于孤立無援的危險(xiǎn)狀態(tài),由于這種狀態(tài)是...
2024-11-03 23:52
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下,勞動(dòng)者想辭職解除合同 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下...
2024-11-15 23:00
【摘要】企業(yè)職工各種假期的相關(guān)法律規(guī)定一、年休假:1、勞動(dòng)者首次工作的,連續(xù)工作滿十二個(gè)月后,才享有帶薪休假的權(quán)利。2、年假天數(shù):累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。3、年假天數(shù)的計(jì)算,是以累計(jì)工作時(shí)間來確定的。累計(jì)工作時(shí)間即從員工首次工作開始以來的所有工作時(shí)間??梢杂蒙绫@U納證明來確定累
2025-04-17 11:54
【摘要】《股權(quán)代持協(xié)議范本及相關(guān)法律規(guī)定》代持股權(quán)協(xié)議書委托人(甲方):身份證號(hào)碼:住址:受托人(乙方):身份證號(hào)碼:住址:甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)平等協(xié)商,就甲方委托乙方代為持股相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行:一、代持股基本情況1、甲方在中
2024-11-08 14:13
【摘要】【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下,勞動(dòng)者想辭職解除合同【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同,不到期限的前提下,勞動(dòng)者想辭職解除合同第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)
2025-05-24 16:31
【摘要】 第1頁共3頁 企業(yè)可研報(bào)告編制的相關(guān)法律規(guī)定 可行性研究報(bào)告編制委托合同書 甲方(委托人): 乙方(受托人): 甲、乙雙方根據(jù)《合同法》,參照國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn) 備的規(guī)定和規(guī)范,就...
2024-09-06 22:42
【摘要】關(guān)于不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的相關(guān)法理及法律規(guī)定首先,筆者認(rèn)為,對(duì)于不良債權(quán)的認(rèn)定是通過運(yùn)用一系列經(jīng)濟(jì)學(xué)上的指標(biāo)來衡量確定的,經(jīng)濟(jì)學(xué)上的分析要素決定了不良債權(quán)的本質(zhì)特征,因此,“不良債權(quán)”一詞表達(dá)的更主要的是一種經(jīng)濟(jì)學(xué)上而非法學(xué)上的的概念。在法學(xué)理論中,只有“債權(quán)-物權(quán)”、“債權(quán)-債務(wù)”等相對(duì)的概念范疇,而無“不良債權(quán)-優(yōu)良債權(quán)
2025-05-24 15:45
【摘要】第一篇:解讀2016帶薪年休假相關(guān)法律規(guī)定 解讀2016帶薪年休假相關(guān)法律規(guī)定 1、什么是帶薪年休假? 帶薪年休假,以下簡稱“年休假”,是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 房屋租賃合同法的相關(guān)法律規(guī)定 房屋租賃合同法的相關(guān)法律規(guī)定 房屋租賃應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、合法和誠實(shí)信用...
2025-01-17 01:02
【摘要】第一篇:城市商品房預(yù)售許可證管理辦法的相關(guān)法律規(guī)定 遇到房屋土地糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 城市商品房預(yù)售許可證管理辦法的相關(guān)法律規(guī)定 近年來,隨著房地產(chǎn)市場的火熱,房屋...
2024-10-13 11:06