[精選]快遞業(yè)務(wù)管理相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】快遞業(yè)務(wù)管理相關(guān)法律規(guī)定madebyQuanWenPage2?9月6日，國(guó)家郵政局批準(zhǔn)聯(lián)邦快遞（中國(guó)）有限公司（簡(jiǎn)稱聯(lián)邦快遞）、優(yōu)比速包裹運(yùn)送（廣東）有限公司（簡(jiǎn)稱聯(lián)合包裹）經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)快遞業(yè)務(wù)。?這是2023年《中國(guó)郵政法》實(shí)施以來(lái)，外資快遞企業(yè)首獲國(guó)內(nèi)快遞牌照。Page3快遞服務(wù)概述?？?Pa

2025-02-27 15:09

融資性擔(dān)保公司的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：融資性擔(dān)保公司的相關(guān)法律規(guī)定 融資性擔(dān)保公司的相關(guān)法律規(guī)定 《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》 第二條本辦法所稱融資性擔(dān)保是指擔(dān)保人與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人約定，當(dāng)被擔(dān)保人不履行對(duì)債權(quán)人負(fù)有...

2024-10-25 02:48

交通肇事逃逸相關(guān)法律規(guī)定[定稿]-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：交通肇事逃逸相關(guān)法律規(guī)定[定稿] 交通肇事逃逸處罰規(guī)定 交通肇事逃逸是一種特別惡劣的交通違法行為，要承擔(dān)更為嚴(yán)厲的法律后果。 交通肇事后，受害人往往處于孤立無(wú)援的危險(xiǎn)狀態(tài)，由于這種狀態(tài)是...

2024-11-03 23:52

建設(shè)工程合同相關(guān)法律規(guī)定范本-展示頁(yè)

【摘要】第二百六十九條　建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同?！　〉诙倨呤畻l　建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉诙倨呤粭l　建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進(jìn)行?！　〉诙倨呤l　發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不

2025-05-23 08:40

解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同，不到期限的前提下，勞動(dòng)者想辭職解除合同 【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同，不到期限的前提下...

2024-11-15 23:00

企業(yè)職工各種假期的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)職工各種假期的相關(guān)法律規(guī)定一、年休假：1、勞動(dòng)者首次工作的，連續(xù)工作滿十二個(gè)月后，才享有帶薪休假的權(quán)利。2、年假天數(shù)：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。3、年假天數(shù)的計(jì)算，是以累計(jì)工作時(shí)間來(lái)確定的。累計(jì)工作時(shí)間即從員工首次工作開始以來(lái)的所有工作時(shí)間?？梢杂蒙绫＠U納證明來(lái)確定累

2025-04-17 11:54

股權(quán)代持協(xié)議范本及相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】《股權(quán)代持協(xié)議范本及相關(guān)法律規(guī)定》代持股權(quán)協(xié)議書委托人（甲方）：身份證號(hào)碼：住址：受托人（乙方）：身份證號(hào)碼：住址：甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方委托乙方代為持股相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、代持股基本情況1、甲方在中

2024-11-08 14:13

5企業(yè)可研報(bào)告編制的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 企業(yè)可研報(bào)告編制的相關(guān)法律規(guī)定 可行性研究報(bào)告編制委托合同書 甲方（委托人）： 乙方（受托人）： 甲、乙雙方根據(jù)《合同法》，參照國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn) 備的規(guī)定和規(guī)范，就...

2024-09-06 22:42

[法律資料]關(guān)于不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的相關(guān)法理及法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】關(guān)于不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的相關(guān)法理及法律規(guī)定首先，筆者認(rèn)為，對(duì)于不良債權(quán)的認(rèn)定是通過(guò)運(yùn)用一系列經(jīng)濟(jì)學(xué)上的指標(biāo)來(lái)衡量確定的，經(jīng)濟(jì)學(xué)上的分析要素決定了不良債權(quán)的本質(zhì)特征，因此，“不良債權(quán)”一詞表達(dá)的更主要的是一種經(jīng)濟(jì)學(xué)上而非法學(xué)上的的概念。在法學(xué)理論中，只有“債權(quán)-物權(quán)”、“債權(quán)-債務(wù)”等相對(duì)的概念范疇，而無(wú)“不良債權(quán)-優(yōu)良債權(quán)

2025-05-24 15:45

解讀20xx帶薪年休假相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：解讀2016帶薪年休假相關(guān)法律規(guī)定 解讀2016帶薪年休假相關(guān)法律規(guī)定 1、什么是帶薪年休假? 帶薪年休假，以下簡(jiǎn)稱“年休假”，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期...

2024-11-15 23:00

勞務(wù)派遣及非全日制用工相關(guān)法律問(wèn)題-展示頁(yè)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)派遣及非全日制用工相關(guān)法律問(wèn)題1、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？???【分析解答】勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動(dòng)者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇

2025-01-09 15:55

2022房屋租賃合同法的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 房屋租賃合同法的相關(guān)法律規(guī)定 房屋租賃合同法的相關(guān)法律規(guī)定 　　房屋租賃應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、合法和誠(chéng)實(shí)信用...

2025-01-17 01:02

[管理學(xué)]解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同，不到期限的前提下，勞動(dòng)者想辭職解除合同【簽訂勞動(dòng)合同違約金】勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂勞動(dòng)合同，不到期限的前提下，勞動(dòng)者想辭職解除合同第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)

2025-05-24 16:31

勞務(wù)派遣及非全日制用工相關(guān)法律問(wèn)題-展示頁(yè)

【摘要】勞務(wù)派遣及非全日制用工相關(guān)法律問(wèn)題1、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？???【分析解答】勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動(dòng)者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離，派遣勞動(dòng)者不與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系，而是與派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但卻被

2025-04-05 01:33

“勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：“勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定 “勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定 法律法規(guī)：、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（山東省人民政府令第260號(hào)）依據(jù)：第十三條第一款生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)...

2024-10-21 05:13

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