戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派-展示頁
2025-02-27 12:42本頁面
【正文】 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 》 一書 。 1962年 ， 美國著名管理學(xué)者錢德勒 (A 這種對戰(zhàn)略的基本看法其思想最早來源于 20世紀初的預(yù)算思想 ， 這種思想的核心在于通過建立預(yù)算來控制偏差從而實現(xiàn)對復(fù)雜問題的科學(xué)管理 。 在 20世紀 60年代以來 ， 企業(yè)戰(zhàn)略在國內(nèi)外管理學(xué)界和企業(yè)界都受到了越來越多的重視 ， 尤其是在戰(zhàn)略理論研究和戰(zhàn)略思考范式上 ， 呈現(xiàn)了名家輩出 ， 各種學(xué)說相繼而起的局面 。 而現(xiàn)代意義上的企業(yè)戰(zhàn)略雛形的構(gòu)建者是塞爾茲尼克 （ P ? 戰(zhàn)略學(xué)派的興起 自 20世紀 60年代以來 ， 戰(zhàn)略管理理論一直是管理學(xué)理論研究的熱點 ， 理論上形成了不同的思想學(xué)派 。 ? 時代背景 進入 20世紀，隨著經(jīng)濟的發(fā)展技術(shù)的進步，消費水平的提高，企業(yè)國際化的發(fā)展，西方企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)歷了大規(guī)模制造時代和大規(guī)模營銷時代 到 20世紀 60年代，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大的變化，市場由賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，跨國經(jīng)營規(guī)模擴大，關(guān)稅壁壘下降，競爭加劇，并且數(shù)量不等的企業(yè)面臨程度不一的下列問題：增長減緩，利潤下滑，競爭者奪走了市場份額人們逐漸認識到需要重新考慮企業(yè)未來的盈利能力問題，需要重新進行戰(zhàn)略定位以適應(yīng)不斷變化的挑戰(zhàn) 威脅和機會，而不是根據(jù)目標進行決策。戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派 戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派 一、背景 二、代表人物 三、假設(shè) 四、內(nèi)容 一、背景 ? 管理問題到戰(zhàn)略問題 企業(yè)管理經(jīng)歷了一個從里到外的過程 20世紀初葉 ， 管理學(xué)的先驅(qū) 埃爾頓 梅奧和亨利 法約爾開始將科學(xué)方法運用進管理 ， 并著眼于提高制造業(yè)組織內(nèi)的個人與群體的生產(chǎn)率問題 。 第二次世界大戰(zhàn)后 ， 運籌學(xué)和管理科學(xué)被大學(xué)用于解決企業(yè)的管理問題 ， 并擴展到廣泛的企業(yè)內(nèi)部運營問題 直到 20世紀 60年代 ， 才把分析方法用于考察企業(yè)的外部或者戰(zhàn)略問題 ， 即決定公司現(xiàn)在做什么業(yè)務(wù) ， 將來準備涉足哪些業(yè)務(wù) 。 企業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)競爭和消費需求等環(huán)境因素的重大變化，導(dǎo)致企業(yè)的盈利能力下降，如增長減緩、利潤下滑、市場份額降低等，企業(yè)如何應(yīng)對環(huán)境的變化，保持企業(yè)未來的盈利能力是戰(zhàn)略問題產(chǎn)生的根源。 1938年巴納德 （ Barnard） 在 《 經(jīng)理人員的職能 》 一書中提出了戰(zhàn)略因素的構(gòu)想 ， 認為管理工作的重點在于創(chuàng)造組織的效率 ， 強調(diào)企業(yè)組織與環(huán)境相適應(yīng) ， 并將此作為現(xiàn)代戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ) 。Selznick） ,他在 1957年研究了制度承諾的角色 ， 并引進了 “ 獨特競爭力 ” 這一概念 。 ? 戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派的產(chǎn)生 戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派認為戰(zhàn)略是明確的 、 詳細的 、 常規(guī)性的未來計劃 。 20世紀 50年代出現(xiàn)長期規(guī)劃思想 ， 長期規(guī)劃的重點是預(yù)測增長和管理復(fù)雜難題 。D 錢德勒在該書中解釋了大企業(yè)成長并分析了企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)如
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