現(xiàn)代企業(yè)組織行為學(xué)講義-展示頁
2025-02-26 22:32本頁面
【正文】 人的特性（個(gè)體差異、知覺、人的整體性、動(dòng)機(jī)行為、渴望參與、人的價(jià)值觀） 組織的特性（社會(huì)性、互惠利益、道德） 人的整體性（案例） 某個(gè)總管想雇傭阿尼卡做錄入員，她很有才華，有經(jīng)驗(yàn)，而且愿意干別人都不樂意上的晚班。 組織是怎樣產(chǎn)生的 什么是組織 組織的主要組成部分 人 （組織成員） 組織結(jié)構(gòu) 組織技術(shù)裝備 組織任務(wù) 組織環(huán)境 什么是組織 組織是一種有意協(xié)調(diào)的社會(huì)單元、由兩個(gè)以上的人組成，在一個(gè)相對(duì)連續(xù)的基礎(chǔ)上運(yùn)作，以達(dá)到共同的目標(biāo)或一系列目標(biāo)。 研究方法是系統(tǒng)分析的方法 研究的目的是提高預(yù)測(cè)和引導(dǎo)人的行為的能力，以達(dá)到組織既定的目標(biāo)。 對(duì)定義的理解 研究對(duì)象是人的心理和行為的規(guī)律性。 關(guān)于組織行為學(xué)的定義 OB 是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為，以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織以及外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究的對(duì)象。組織行為學(xué) 主講：沈遠(yuǎn)平 教授 暨南大學(xué)管理學(xué)院 MBA教育中心 前言 為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué) 本書主要內(nèi)容介紹 學(xué)習(xí)方法 第一講：關(guān)于組織行為學(xué) 組織行為學(xué)的概念 組織是怎樣產(chǎn)生的 組織行為學(xué)的基本觀點(diǎn) 組織行為學(xué)的層次分析 怎樣使組織更有效 組織行為學(xué)的概念 組織行為學(xué)的定義和特點(diǎn) 對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科 基本的組織行為學(xué)模型
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