【摘要】物流戰(zhàn)略管理基本問題2023/1/251BVMANAGEMENTCONSULTING(SZ)INC.推薦參考書企業(yè)政策—戰(zhàn)略過程管理(第8版)BOWER,,,東北財大出版社公司戰(zhàn)略教程,華夏出版社物流戰(zhàn)略管理中國財政經(jīng)濟出版社,
2025-01-13 22:36
【摘要】2020/7/6BVMANAGEMENTCONSULTING(SZ)INC.1物流戰(zhàn)略管理基本問題2020/7/62戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理什么是戰(zhàn)略(Strategy)?戰(zhàn)略主要涉及組織的遠期發(fā)展方向和范圍,理想情況下,戰(zhàn)略使資源與變化中的環(huán)境,尤其是市場,消費者或客戶相匹配,以達到所有者的預期希望。
2025-06-08 08:08
【摘要】《管理學—現(xiàn)代的觀點》第三講組織管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授1芮明杰版權所有目錄一、組織設計的任務二、組織設計的基本原則三、組織管理的基本問題2芮明杰版權所有3芮明杰版權所有4芮明杰版權所有5芮明杰版權所有一、組織設計的任務?
2025-03-01 11:59
【摘要】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動的相對程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象變動的相對數(shù)。即反映簡單現(xiàn)象總體或復雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對比的復雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-03-10 07:46
【摘要】第二章供應鏈管理的基本問題第二節(jié)供應鏈的類型分析一、供應鏈的特征?復雜性?節(jié)點企業(yè)多?類型不一?多國企業(yè)?跨度問題?動態(tài)性?節(jié)點企業(yè)變動?企業(yè)戰(zhàn)略?市場需求?面向用戶需求?用戶拉動?交叉性?眾多供應鏈交叉結構第一節(jié)
2025-01-25 03:45
【摘要】國家精品《MBA管理學16講》第一講管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授1芮明杰版權所有2芮明杰版權所有3芮明杰版權所有4芮明杰版權所有芮明杰教授簡介:?復旦大學管理學院副院長?企業(yè)管理學科帶頭人
2025-03-14 21:54
【摘要】人格測量第一節(jié)人格測量的一般問題一、人格特性(一)獨特性(二)穩(wěn)定性(三)統(tǒng)合性(四)功能性二、人格測量(一)定義通過一定的方法,對在人的行為中起穩(wěn)定的調(diào)節(jié)作用的心理特質(zhì)和行為傾向進行定量分析,以便進一步預測個人未來的行為。(二)發(fā)展過程1、高爾頓()2、克
2025-03-10 20:55
【摘要】第2章ERP的幾個基本問題主講:葉斌時間:email:?對這些基本概念的理解也是對ERP系統(tǒng)的重要基礎數(shù)據(jù)的理解。?ERP系統(tǒng)運行的這些基礎數(shù)據(jù)產(chǎn)生于企業(yè)的基礎管理,是企業(yè)管理的基礎數(shù)據(jù)。?這些基礎數(shù)據(jù)的建立與ERP系統(tǒng)初始化順序是一致的。?物料編碼、物料清單、工作中心、工藝流程等。
2025-03-09 09:19
【摘要】2022/2/51管理學概論翟光紅2022/2/52成為一名優(yōu)秀管理者的基礎管理學能帶給我們什么?當好一名被管理者的需要管理基本知識與理論2022/2/53第一章管理與管理學概述?第一節(jié)管理的含義?第二節(jié)管理者?第三節(jié)管理職能
2025-01-18 06:32
【摘要】管理資源吧()提供海量管理資料免費下載!芮明杰版權所有1《管理學—現(xiàn)代的觀點》第三講組織管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授管理資源吧()提供海量管理資料免費下載!芮明杰版權所有2目錄一、組織設計的任務二、組織設計的基本原則三、組織管理的基本問題管理資源吧()提供海
2025-01-19 07:43
【摘要】7/7第2章管理的基本問題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類社會賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點就會少一點;l組織賴以生存的人文社會資源也是有限的,如人類的知識文化積累是有限的,信息雖然有的人說大爆炸了,
2025-04-04 03:58
【摘要】《管理學》第六講組織管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授1芮明杰版權所有目錄一、組織設計的任務二、組織設計的基本原則三、組織管理的基本問題2芮明杰版權所有一、組織設計的任務組織設計:對企業(yè)(或其他組織)開展工作、實現(xiàn)目標所必須的各種資源進行安排,以便在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c把工作
2025-01-20 03:23
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關系到一個企業(yè)人力資源管理活動成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個方面:(一)從薪酬的價值或意義來看,包括兩個方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-04-03 07:37
【摘要】陳春花華南理工大學--中國管理10個基本問題的思考...fdcew./.....討論要點123如何看待今天的中國管理?中國管理需要關注的是
2025-03-16 09:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計時工資、計件工資。工資制度分職務工資制、職能工資制、結構工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動性津貼。3、獎金。獎金分考勤獎金、效益獎金、項目獎金、紅包等4、福利。福利分社會保險福利、用人單
2025-01-19 07:15