【正文】 4 電子業(yè)的行為準則 (EICC) The Electronic Industry Code of Conduct outlines standards to ensure that working conditions in the electronics industry supply chain are safe, that workers are treated with respect and dignity, and that manufacturing processes are environmentally responsible. … … a business shall declare its support for the Code and seek to conform to the Code… … Participants shall require its next tier suppliers to acknowledge and implement the Code. … The Code encourages Participants to go beyond legal pliance, drawing upon internationally recognized standards, in order to advance social and environmental responsibility. … The Code is made up of five sections. Sections A, B, and C outline standards for Labor, Health and Safety, and the Environment, respectively. Section D outlines the elements of an acceptable system to manage conformity to this Code. Section E adds standards relating to business ethics. 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 15 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 16 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 17 三、企業(yè)社會責任及永續(xù)性評比工具介紹 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 18 國際永續(xù)評比工具的 興 起 ? 滿足金融機構日愈重視客戶的環(huán)境及社會績效 ? 作為投資者之投資決策的參考依據(jù) ? 提供更完整的基礎來評估股東價值 ?驅動企業(yè)提供其永續(xù)績效 ?協(xié)助企業(yè)提昇經營形象 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 19 ? 單純企業(yè)社會責任的評等 (CSR評等機構評等方法 )； ? 全球主要金融市場之永續(xù)性指數(shù) (永續(xù)性投資指數(shù)成份股篩選 )；以及 ? 社會責任投資基金 (SRI基金 投資準則 ) 與企業(yè)社會責任績效評等相關之評估機制 目前國際上與 CSR評等相關的準則及架構，大致上可區(qū)分為三類： 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 20 企業(yè)社會責任評等機構 之評鑑方式 ? Oekom評比方法 ? BITC評比方法 ? 美國商業(yè)倫理雜誌 ? CoreRatings 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 21 機構名稱 摘要介紹 1. B I TC 企業(yè)責任指標 ( 英國 ) B usiness in the C o mm unit y ( 簡稱 B I TC ) 是個獨特的機構，成立約 20年。 種類 屬性 全球盟約 國際勞工 OECD 綱領 ISO14000 AA 1000 GRI 蘇里文 SA 8000 FTSE4Good DJSGI 備註 基礎 ? ? 原則 ? ? 標準 ? ? ? ? ? ? ? 程序 ? ? ? 績效 ? ? ? 認證 ? ? 1 . G RI 目前歸屬在G lo b a l Co m p a c t 聯(lián)合國之下。 “基礎”表示基本；若有新的標準成立，都會以此為根本。 “程序”表示公司如何運用之程序 (procedure)，如怎樣進行利害相關者對話、溝通及建立管理系統(tǒng)。 6. G l o b a l R e po r t i n g In i t i a t i v e (G R I) 由 CR E R S 在 1997 年成立 致力於企業(yè)永續(xù)性報告的推動及標準化 7. G l o b a l S ul l i v a n P r i n c i pl e s f o r S o c i a l R e s po n s i b i l i t y 最早由蘇利文牧師在 1977 年草擬 ， 1999 年擴大為全球性的原則 主要規(guī)範跨國公司及其企業(yè)夥伴的倫理、環(huán)境與勞工作業(yè)的情況 8. G o o dc o r po r a t i o n . c o m 一家正在發(fā)展中的新公司與英國企業(yè)倫理研究院合作， 將所有主要利害相關者的關係，融入到企業(yè)的經營中，並將會由K P M G 公司做認證 －著重企業(yè)倫理 9. ICC B us i n e s s Ch a r t e r o n S us t a i n a b l e D e v e l o pm e n t 由國際商會 (ICC) 在 1991 年成立 原本與 4. 的目的相仿，不過最近為了吸收廠商入會，已經不太在意會員是否真正實行 10. M a r i n e S t e w a r ds h i p Co un c i l (M S C) 由世界天然野生基金會 (W W F ) 與U n i l e v e r 公司在 1996 年提出 發(fā)展 MSC 的原則與準 則，供具永續(xù)捕魚作業(yè)之企業(yè)認證之用 11. O E CD G ui de l i n e s f o r M ul t i n a t i o n a l E n t e r pr i s e s 新版由 O E C D 在 200 0 年提出的自願性綱領 包括新的環(huán)境與人權的要求 12. P r i n c i pl e s f o r G l o b a l Co r po r a t e R e s po n s i b i l i t y 由美國 、 英國與加拿大的三個組織在 1998 年成立 共有包含環(huán)境、人權、勞工及宗教組織等大約 60 個原則 13. P r o j e c t S IG M A (S us t a i n a b l e In t e gr a t e d G ui de l i n e s f o r M A n a ge m e n t ) 2023 年四月 第一個三重盈餘 (T B L ) 的管理標準 ， 以所謂之五種資本模式 (f i v e c a pi t a l s m o de l ) 來評估企業(yè) 14. S o c i a l A c c o un t a b i l i t y 8000(S A 8000) 由國際社會責任 (S A I) 所發(fā)展的 以 工廠為主之檢測與認證的標準，主要是針對企業(yè)在全球生產作業(yè)之勞工的情況 (資料來源：摘錄自 Elkington, 2023) ?ISO 26000 企業(yè)社會責任 (2023年 ) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 12 「自發(fā)性」之企業(yè)社會責任規(guī)範 全球八大 (Global Eight) ? 全球盟約 (The UN Global Compact) ? 國際勞工組織公約 (ILO Conventions on Core Labor Standards) ? OECD跨國企業(yè)綱領 (The OECD Guidelines for Multinational Enterprises) ? ISO 14000 ISO 26000 ? AA 1000(AccountAbility 1000) ? GRI 永續(xù)性報告綱領 (GRI Sustainability Reporting Guidelines) ? 全球蘇里文原則 (The Global Sullivan Principles) ，以及 ? SA 8000(Social Accountability 8000) McIntosh et al. (2023) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 13 自發(fā)性企業(yè)社會責任規(guī)範的屬性歸類 （資料來源：整理自 McIntosh, Thomas, Leipziger, Coleman (2023)） 註：“原則”表示包羅萬象的價值，用來支持一般的行為準則。 2/5 的家庭，年收入少於新臺幣 52萬元 。 二次金改 肥了財團 瘦了百姓 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 7 一個臺灣 二個世界 ? 6歲的小如蹲在田裡，許久不動，阿嬤問她在做什麼？ ? 小如說：“我在問鳳梨，什麼時候會長大？” ? 鳳梨長大了，才有錢去上學！ ? 在國民所得 11,600美元的臺灣， ? 為何還有 70,000個無法上學的小孩？ 臺灣貧富差距高達 61倍， 20