【摘要】績效工作坊1調(diào)查問卷姓名或代號6月日1.為什么績效管理往往是令各級經(jīng)理頭疼的事?2.你認(rèn)為績效管理的目的是什么?3.你認(rèn)為績效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些?4.你認(rèn)為改進(jìn)績效管理的關(guān)鍵是什么?5.請給績效管理下一個定義2Noproblemcanbesolvedfromt
2025-01-24 19:06
2025-03-01 11:56
【摘要】1績效工作坊2調(diào)查問卷姓名或代號6月日1.為什么績效管理往往是令各級經(jīng)理頭疼的事?2.你認(rèn)為績效管理的目的是什么?3.你認(rèn)為績效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些?4.你認(rèn)為改進(jìn)績效管理的關(guān)鍵是什么?5.請給績效管理下一個定義3Noprob
2025-05-12 04:36
【摘要】績效工作坊1調(diào)查問卷姓名或代號6月日1.為什么績效管理往往是令各級經(jīng)理頭疼的事?2.你認(rèn)為績效管理的目的是什么?3.你認(rèn)為績效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些?4.你認(rèn)為改進(jìn)績效管理的關(guān)鍵是什么?5.請給績效管理下一個定義Noproblemcanbesolvedfromthe
2025-02-14 12:45
2025-02-14 12:27
2025-01-24 19:28
【摘要】精品資料網(wǎng)()1績效工作坊精品資料網(wǎng)()2調(diào)查問卷姓名或代號6月日1.為什么績效管理往往是令各級經(jīng)理頭疼的事?2.你認(rèn)為績效管理的目的是什么?3.你認(rèn)為績效管理的主要內(nèi)容或主要步驟是哪些?4.你認(rèn)為改進(jìn)績效管理的關(guān)鍵是什么?5.請給績效管理下一個定義精品資料網(wǎng)()3N
2025-01-23 01:19
2025-01-06 23:05
【摘要】第一篇:績效改進(jìn)工作坊 龍源期刊網(wǎng)://. 績效改進(jìn)工作坊 作者: 來源:《現(xiàn)代企業(yè)教育·企業(yè)大學(xué)》2014年第02期 課程概述 企業(yè)高管常常郁悶:怎么年年考核,年年不好?怎么明明給了方向...
2024-11-03 22:01
【摘要】智慧工作坊關(guān)于信息技術(shù)與課程整合的思考金陵蘇州市電化教育館一、信息技術(shù)與課程整合的優(yōu)勢創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)興趣,催開了孩子探索未知世界的情懷;直觀教學(xué),效果顯著;反復(fù)呈現(xiàn),有利于觀察;信息量大,無效時間減少(單位時間信息掃描量突破人們對孩子學(xué)習(xí)能力的認(rèn)識),與快節(jié)奏的現(xiàn)代
2025-02-14 20:48
2025-02-27 12:05
【摘要】變革之道,成功之道戰(zhàn)略績效管理工作坊湯永?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人?人力資源管理專家?中山大學(xué)特聘教授,EMBA導(dǎo)師?澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會授證講師、心理測評師?CPA(中國注冊會計師)湯老師具有十五年人力資源管理、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,他的咨詢和培訓(xùn)客戶包括:?人力資源咨詢主持近五十
2025-01-20 09:28
【摘要】戰(zhàn)略績效管理工作坊湯永?創(chuàng)吉威管理顧問公司首席合伙人?人力資源管理專家?中山大學(xué)特聘教授,EMBA導(dǎo)師?澳大利亞心理學(xué)家協(xié)會授證講師、心理測評師?CPA(中國注冊會計師)湯老師具有十五年人力資源管理、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,他的咨詢和培訓(xùn)客戶包括:?人力資源咨詢主持近五十個咨詢個案,包括中國移動、廣州日立、東莞技研新陽、佛山松川、成都
2025-02-26 12:08
【摘要】營業(yè)部副理工作坊實務(wù)團(tuán)隊建設(shè)01背景02角色03現(xiàn)狀——困境/障礙帶團(tuán)隊我們是否經(jīng)常碰到這樣的情形……一言不合就轉(zhuǎn)身指令下去半天沒反應(yīng)不愛表達(dá)被動參與沒激情矛盾過多內(nèi)耗嚴(yán)重沖突多04目標(biāo)05呼吁目錄團(tuán)隊拓展1
2025-02-17 16:45
2025-01-31 18:55