四項監(jiān)督制度和基層組織條例解讀-展示頁
2025-02-24 00:27本頁面
【正文】 ?堅持懲防結(jié)合，關(guān)心愛護干部 試行性 指向性 科學(xué)性 嚴(yán)密性 實用性 創(chuàng)新性 三、四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容 （一）《責(zé)任追究辦法》 （二）《有關(guān)事項報告辦法》 （三）《一報告兩評議辦法》 （四）《離任檢查辦法》 （一）《責(zé)任追究辦法》 ?目的、原則 ?責(zé)任追究的主體 ?責(zé)任追究的情形 ?責(zé)任追究的方法 ?責(zé)任追究主體 《責(zé)任追究辦法》 目的 ： 保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。主講人：牟仁剛 第一部分 認真學(xué)習(xí)貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平 四項監(jiān)督制度 ?《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法 (試行 )》 簡稱 《責(zé)任追究辦法》 ?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法 (試行 )》 簡稱 《有關(guān)事項報告辦法》 ?《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并 接受民主評議辦法 (試行 )》 簡稱 《“一報告兩評議”辦法》 ?《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法 (試行 )》 簡稱 《離任檢查辦法》 提 綱 ? 一、重要意義 ? 二、主要突破 ? 三、主要內(nèi)容 ? 四、實施要求 一、四項監(jiān)督制度頒布實施的重要意義 ?貫徹了中央提出的新要求，是提高選人用人公信度的重要舉措 ?回應(yīng)了廣大群眾關(guān)切和期待，是解決選人用人上突出問題的迫切需要 ?健全了監(jiān)督機制，是整治選人用人不正之風(fēng)的有力武器和 防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻” 出臺背景 全國組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果一覽 調(diào)查顯示： 滿意度有明顯提高。但仍存在突出問題，距干部群眾的期盼還有一定的差距。 原則： 黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)， 實事求是、客觀公正， 權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合， 嚴(yán)格要求、違規(guī)必究 。 《責(zé)任追究辦法》 責(zé)任追究的對象（ 5類） —— 追究誰？ ?黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 ?組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 ?干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員 ?紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 ?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 《責(zé)任追究辦法》 一類：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 （ 10條 ） 違規(guī)提拔：臨時動議、突擊提拔、指定提拔、用人失察失誤、用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重等 《責(zé)任追究辦法》 二類、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 （ 8條） 在資格審查、民主推薦、民主測評、考察等環(huán)節(jié)違反規(guī)定的 責(zé)任追究的情形（ 5類 38條） —— 追究什么？ ?三類：干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員 （ 8條） 在干部考察環(huán)節(jié)的違規(guī)行為，如更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果，不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察，隱瞞、歪曲、泄露考察情況等 ?四類、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 （ 4條） 在監(jiān)督監(jiān)察方面的違規(guī)行為，如不實施有效監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為不進行調(diào)查處理，對舉報的問題不進行調(diào)查核實等。 《責(zé)任追究辦法》 責(zé)任追究的方法（ 2種） —— 怎么追究？ ?組織處理 調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等， 并在一定范圍內(nèi)通報 ?紀(jì)律處分 ?依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定， 黨紀(jì)處分 ?應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，政紀(jì)處分 ?涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理 《責(zé)任追究辦法》 責(zé)任追究主體 —— 誰追究？ ?組織人事部門 ?紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) 《責(zé)任追究辦法》
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