招聘面試的關鍵程序-展示頁
2025-02-23 23:25本頁面
【正文】 景？回答提問？） ? 案例：部門經(jīng)理提出，昨天就需要這個人怎么辦？ 2023/3/8 17 面試的六種題型 ? 導入性問題 “ 請用 35分鐘的時間簡單介紹一下你自己的基本情況” “你以前聽說過我們公司嗎” “請簡單介紹一下你的工作經(jīng)歷 ” 2023/3/8 18 成功面試技巧 ?評估行為表：過去曾做過的事情！ ?—— 過去的行為可見未來？ ? STAR法則： ?—— 情景 ?—— 目標 ?—— 行為 ?—— 結(jié)果 2023/3/8 19 成功面試技巧 ? 如何評價回答的真實性？ ? —— 用第一人稱 ? —— 表現(xiàn)自信且用事實 ? —— 與簡歷一致 ? —— 眼神、手勢、表情等身體語言表現(xiàn) 2023/3/8 20 成功面試技巧 ? 真實性的疑點： ? —— 用語循環(huán)、難以一針見血； ? —— 用語遲緩； ? —— 傾向于夸大自我； ? —— 太流暢，一旦打斷就難以連續(xù)； ? —— 非真實發(fā)生，為回答而編造。 2023/3/8 10 第三部分、招聘規(guī)范 ?招聘與錄用的角色定位； ?招聘的策略； ?招聘與錄用程序； ?面試的技巧 。 ?才干： ?先天和早年形成（天賦）；因人而異；一旦形成，很難改變。 2023/3/8 4 優(yōu)勢的構(gòu)成： 目標 +技能 +知識 +才干 /天賦
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