如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人講義課件-展示頁
2025-02-23 10:38本頁面
【正文】 理人的素質(zhì) 職業(yè)訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練缺乏管理知識及技能， 管理主要靠經(jīng)驗辦事憑感覺、悟性、個 人才華不具備基本的經(jīng)營管理 訓(xùn)練 (決策、管理、財務(wù)、 生產(chǎn)、營銷和人力資源 )職業(yè)訓(xùn)練靠摸索、自學(xué) 及上司的傳幫帶接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓(xùn)練管理知識及技能扎實系統(tǒng)善于借助管理技術(shù)及工具經(jīng) 營和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 角色定位角色定位沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常 性的變動時常有當(dāng)老板的愿望及沖動定位于經(jīng)理人、職業(yè)白領(lǐng)最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手（總經(jīng)理 )一生就是打工，不當(dāng)老板職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 決策特點決策特點較主觀、憑直覺和經(jīng)驗缺乏科學(xué)程序、隨機性、 偶然性、可操作性、控制 性差考慮理想及樂觀的方面較 多，考慮風(fēng)險較少缺乏長遠(yuǎn)性及連續(xù)性講究科學(xué)程序及體系注重量化分析、重事實 與數(shù)據(jù)進行多方案的選擇、方 案的操作性較強重計劃及細(xì)節(jié)、充分考 慮各種可能的結(jié)果職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 管理手段管理手段重視人際協(xié)調(diào)、講究人 性管理、原則性較差重視權(quán)力、喜歡順從多親力親為、事必躬親， 親自操刀上陣重視制度、體系、組織， 講原則、計劃、控制善于通過下屬完成工作， 善于指導(dǎo)與幫助下屬十分重視團隊建設(shè)和管理職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 工作風(fēng)格工作風(fēng)格按興趣做事，對自己喜歡 的工作樂此不彼，比較隨 意缺乏以職業(yè)及角色的深度 理解所從事的工作大多是能人按工作職責(zé)做事，一切用 職業(yè)原則、職責(zé)要求來規(guī) 范和指導(dǎo)自己的工作即使是不喜歡、不感興趣 的工作，只要職責(zé)要求的， 也會忠實地去完成是個好教練職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營哲學(xué)重視經(jīng)驗、人才及個人 智慧，重視精英人才的 經(jīng)營精力多放在眼前問題的 解決上注重對企業(yè)的控制重視體系、制度及團隊 力量注重組織的整體營運除了控制及解決當(dāng)前問 題外，更多精力放在對 未來機會的把握上職業(yè)經(jīng)理人傳統(tǒng)管理者 在管理中，中國一直是人治，所以比較注重能人，而不重視組織過程、體系及制度。他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準(zhǔn)。如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)?職業(yè)經(jīng)理人的能力?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)v什么是經(jīng)理人？ 營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿潛力，達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。v什么是職業(yè)經(jīng)理人？ 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層。 職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落？主要原因在于 “ 能人 ”。?是敬業(yè)的態(tài)度，如積極熱情的工作態(tài)度、負(fù)責(zé)守法、
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