注冊人力資源師3-展示頁
2025-02-21 14:11本頁面
【正文】 人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 美國人力資源管理模式的背景 ? 文化背景 ? 美國的文化個性 美國文化的主要特征是“多元化”，美國文化體現(xiàn)為以下兩大特征： ? 以效率進步和工具理性為特色的理性主義。 ? 能力主義。 ? 奉行“個人主義”和“能力主義”。 ? 推崇英雄主義、權威主義。 ? 理論背景 ? 企業(yè)文化 定義： 是一種處于一定背景下的企業(yè)，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸生成和發(fā)育起來的日趨穩(wěn)定的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心所生成的行為規(guī)范、道德規(guī)范、生活信念、企業(yè)風俗、習慣、傳統(tǒng)等，和在此基礎上生成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等。 美國人力資源管理模式的背景 ? Z理論 ? Z理論研究人與企業(yè)、人與工作的關系。 ? Z型組織的主要特點： 實行終身雇用制，從而使員工在職業(yè)有保障的前提下，更加關心企業(yè)的利益； 對職工實行相對緩慢的評級和例外晉升制度； 培養(yǎng)能適應各種工作環(huán)境的通才； 不應把獲利當作企業(yè)的最終目的，應把價值觀放在首位； 采取集體研究與個人負責相結合的決策方式； 樹立員工的平等觀念。該理論強調(diào)，關心員工的需要是獲得較高生產(chǎn)率的關鍵。 ? 美國企業(yè)的人力資源管理對市場的依賴性很強。 ? 人力資源的全球化引進。 ? 人才提拔上的“快車道”。 ? 管理者認為管理是自己的事，工人不應該再有別的要求，不應該參加管理。 ? 人力資源管理專業(yè)人員的規(guī)范化。 美國人力資源管理實踐 ? 招聘管理 ? 無論招聘一般工作人員還是高級職位工作人員，均實行考錄制。 ? 對于一般性人員，美國企業(yè)通過電子招聘、網(wǎng)絡招聘的方式進行。 ? 培訓管理 ? 美國的各類用人機構特別是大企業(yè)重視開展十分廣泛的人力資源培訓。 ? 員工薪酬主要由三部分組成 —— 基本工資、年終紅利與長期福利。總股本）。 ? 高激勵、高獎勵政策網(wǎng)羅了一批世界各地的精英。 ? 任意就業(yè)政策、詳細的職務分工、嚴格的考評手段等，有利于提高企業(yè)競爭力，發(fā)揮員工的競爭力和降低企業(yè)成本。 ? 任意就業(yè)政策給許多員工帶來嚴重的不安全感，將對企業(yè)忠誠度。 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式概況 ? 分類： ? 即拉丁語系國家（法國、西班牙、意大利等國） ? 中歐國家（德國、瑞士等國） ? 北歐日耳曼國家（尤其指斯堪的納維亞半島的挪威、瑞典、芬蘭、丹麥等國） ? 與美國人力資源模式的最大區(qū)別：在很大程度上受到來自社會和政府方面的影響。 ? 外部招聘被作為一種輔助方式，其主要來源是勞動力市場。 ? 薪酬管理 ? 歐洲各國工資政策向更靈活的方向發(fā)展，在實踐中表現(xiàn)為浮動工資在報酬中的比重上升以及多種其他形式的工資、福利措施的應用，其中最主要的是績效工資制度。 ? 歐洲企業(yè)中的雇員參與主要通過三種渠道 各國人力資源管理模式 ?美國人力資源管理模式 ? 美國人力資源管理模式的背景 ? 美國人力資源管理模式 ?歐洲人力資源管理模式 ? 歐洲人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 法國企業(yè)人力資源管理模式 ?日本人力資源管理模式 ? 日本人力資源管理模式的背景 ? 日本人力資源管理模式 ?韓國人力資源管理模式 ? 韓國人力資源管理的背景 ? 韓國人力資源管理模式 ?中國人力資源管理模式 ? 中國人力資源管理的背景 ? 中國企業(yè)存在的兩種人力資源管理模式 ?國際人力資源管理模式的融合 ? 人力資源管理模式的融合趨勢 德國企業(yè)人力資源管理模式 ? 德國企業(yè)文化特征 ? 重視質(zhì)量； ? 產(chǎn)品
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