生產(chǎn)運(yùn)作管理第六章工作設(shè)計(jì)與工作研究-展示頁(yè)
2025-02-17 23:20本頁(yè)面
【正文】 —定員制。（如 QC小組）（ 2）特定目標(biāo)式為解決某一個(gè)特定問題或達(dá)到某一個(gè)目標(biāo)而成立的臨時(shí)組織。（ 3）事故有可能增加團(tuán)隊(duì)工作方式 是指由數(shù)人組成一個(gè)小組，共同負(fù)責(zé)并完成一項(xiàng)工作。 缺點(diǎn)：（ 1）更高的培訓(xùn)成本。（ 2）降低了專業(yè)人員的技能壟斷。豐富化是指工作向縱向擴(kuò)展（參與計(jì)劃和決策）。專業(yè)化的缺點(diǎn)對(duì)管理者來(lái)說： 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說 ：(1)難以提高質(zhì)量激勵(lì)(2)工人的不滿會(huì)導(dǎo)致效率下降(1)工作單調(diào)，使人厭倦(2)不能深入學(xué)習(xí)。 （ 3）低工資耗費(fèi)。對(duì)管理者來(lái)說：（ 1）簡(jiǎn)化培訓(xùn)。如果只強(qiáng)調(diào)其中的一個(gè)而忽略另一個(gè)就可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的效率低下。第六章 工作設(shè)計(jì)與工作研究第一節(jié) 工作設(shè)計(jì)第二節(jié) 工作研究第三節(jié) 工作測(cè)量 一、基本概念 工作設(shè)計(jì)是指為有組織的群體中的某一個(gè)人或某一群人指明活動(dòng)內(nèi)容，其目的是為了設(shè)計(jì)出滿足組織及其技術(shù)要求和滿足工人生理及個(gè)人需求的工作結(jié)構(gòu) 。第一節(jié) 工作設(shè)計(jì)l 二、工作設(shè)計(jì)中的社會(huì)技術(shù)理論 任何一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)中都存在兩個(gè)字系統(tǒng)：技術(shù)子系統(tǒng)和社會(huì)子系統(tǒng)。因此在工作設(shè)計(jì)中應(yīng)該把技術(shù)因素與人的行為、心理因素結(jié)合起來(lái)考慮社會(huì)約束因素技術(shù)約束因素設(shè)備工藝物流``` ```‘``````人的心理需要社會(huì)需要兩者結(jié)合三、工作設(shè)計(jì)工作專業(yè)化
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