事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例-展示頁(yè)
2025-02-17 19:49本頁(yè)面
【正文】 （四）報(bào)名方法、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、所需提交的材料； ? （五）考試考核方式，考試的時(shí)間、內(nèi)容（或科目），考試成績(jī)計(jì)算方法和公布時(shí)間及公布方式； ? （六）體檢、考察的要求； ? （七）招聘結(jié)果的公示、公布方式，舉報(bào)或投訴電話； ? （八）其它需要說(shuō)明的情況。 招聘方案的制定和核準(zhǔn) ? 方案制定：事業(yè)單位或其主管部門制定招聘方案； ? 核準(zhǔn)備案：報(bào)設(shè)區(qū)的市組織人社部門核準(zhǔn)備案。 單獨(dú)組織：各單位自行組織。 公開招聘組織形式 集中組織：公開招聘綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門可以根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一組織公開招聘工作。 ? 事業(yè)單位：事業(yè)單位可成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)代表、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作臨時(shí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。 職責(zé)分工 ? 組織人社部門：負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作的政策制定、核準(zhǔn)備案、考試指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等綜合管理工作。 公開招聘基本原則 ? 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作透明度。 ? 除中央和我省文件有明確規(guī)定外，公開招聘不能面向特定群體。 ? 適用人員：事業(yè)單位新進(jìn)人員（管理、專技和工勤人員），除國(guó)家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需采取其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 部分內(nèi)容的解讀 市人力資源和社會(huì)保障局 事業(yè)單位人事管理處 發(fā)展過(guò)程和政策規(guī)定 ? 、省人事廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（蘇人發(fā) [2023]32號(hào)） ? 《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（部長(zhǎng) 6號(hào)令） ? 、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔 2023〕 92號(hào)） ? 《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔 2023〕 46號(hào) ） ? 、省人社廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（ 蘇人社發(fā) [2023]325號(hào)》） ? 、省人社廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的答復(fù)口徑》（蘇人社發(fā) [2023]326號(hào)） 適用范圍和對(duì)象 ? 適用單位：為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)編制管理的單位。不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。 公開招聘的“面向社會(huì)”如何理解？ ? 公開招聘的“面向社會(huì)”，主要包括兩層涵義：一是招聘公告必須向社會(huì)發(fā)布，使公眾知曉招聘信息；二是應(yīng)聘對(duì)象不受單位、部門、行業(yè)等限制，符合招聘條件的社會(huì)各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 國(guó)家政策性安置人員、上級(jí)任命人員和涉密崗位人員如何界定？ ? 國(guó)家政策性安置人員，系指中央和我省文件明確需要安置的人員； ? 上級(jí)任命人員，系指上級(jí)任命到具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員； ? 涉密崗位，系指事業(yè)單位中經(jīng)設(shè)區(qū)市或省直管縣以上保密行政管理部門認(rèn)定并經(jīng)崗位設(shè)置綜合管理部門備案的崗位。 ? 公開招聘要堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。 ? 主管部門：負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位公開招聘工作的審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。沒有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位，此項(xiàng)工作由其主管部門負(fù)責(zé)。 分類組織：教育、衛(wèi)生。
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