20xx年關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文-展示頁
2025-01-25 05:42本頁面
【正文】 和競聘上崗
第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。
崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。
第二章 崗位設(shè)置
第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。
縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。
國家對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理。關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文 第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。
第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。
事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。
事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。
第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1