【正文】 術(shù) ? Dislocation of shoulder, hip, knee or spine 肩膀、臀部，膝蓋或脊椎脫臼 ? Loss of sight (temporary or permanent) 失明（暫時或永久的） ? Chemical or hot metal burn to the eye or any perating injury to the eye 眼部受到化學(xué)物或熱金屬的燒傷，或是眼部受到的任何尖銳的傷害 ? Injury resulting from an electric shock or electrical burn leading to unconsciousness or requiring resuscitation or admittance to hospital for more than 24 hours 因電擊或是電燒傷而導(dǎo)致昏迷的傷害或任何需要住院 24 小時以上的傷害。 ? Every quarter an accident summary must be submitted to Trading Law amp。 ? Contact insurance department for assistance with any claims 聯(lián)系保險部門對相關(guān)索償進(jìn)行協(xié)助 ? Every month, accident statistics must be submitted to Trading Law amp。 ? All other reportables must be sent through within 5 days. 所有其他應(yīng)報告的事件應(yīng)在 5 天內(nèi)進(jìn)行報告。 Technical, plete TLT020 and send through to TLT department. 如事故屬于 應(yīng) 該向 TLT 報告 的范圍，填寫 TLT020 表格并將該表格送至 TLT 部。 ? Duty Manager to pass all details over to relevant Section Manager in order to undertake a full investigation and action any measures as necessary. 值班經(jīng)理應(yīng)向相關(guān)的部門主管報告所有的細(xì)節(jié)，以便采取全面 的調(diào)查和必要的措施。 ? INTERVIEW all witnesses to the accident (record the date of the interview, the witnesses’ name, occupation, address and contact number 面談－ 與事故所有的目擊者面談（記錄面談的日期，目擊者的姓名，職業(yè)，地址和聯(lián)系方式） ? Duty Manager to pass accident details to the Personnel Manager for consideration as to whether accident is reportable to Trading Law amp。 how did the accident occur? 詢問－ 任何看到，聽到或是聞到任何情況的人員，詢問事故發(fā)生的事件以及事故是如何發(fā)生的。 ? WRITE – names of ALL persons in the area 記錄 －該區(qū) 所有 人員的姓名 ? WRITE – details of the accident scene, include any significant observations regarding the scene or the injured person 記錄－ 事故現(xiàn)場詳情，包括任何相關(guān)現(xiàn)場和傷者的重要觀察 ? CHECK – CCTV footage of the area 檢查－ 該區(qū)的錄像記錄 ? ASK if anyone saw, heard or smelt anything。同時通知值班經(jīng)理－將此向所有員工傳達(dá)。 6. 讓所有受訓(xùn)人員了解， 店值班 是本規(guī)范執(zhí)行之主要責(zé)任人 ，各部門值班要接受其任務(wù)指派，協(xié)助事件、事故之調(diào) 查。 3. 要求所有參與 店值班經(jīng)理 及 部門值班 人員、 防損主管 (組長以上 )、 人資主管 、店公關(guān) 研讀此規(guī)范并測試他們。 ON WHAT? 哪些人需要做何種訓(xùn)練？ 所有店值班經(jīng)理，營業(yè)及客服部門值班、防損 課組長、人資主管、店公關(guān)接受全部訓(xùn)練 WHAT THE SM HAS TO DO 店總要做什么 1. 研讀并了解文件內(nèi)容，并知道事故減少為公司重要管理指標(biāo)。 樂購商業(yè)流通集團(tuán) 事故報告和調(diào)查作業(yè)規(guī)范 文件類別： 營運作業(yè)規(guī)范 文件編號： OP084 撰寫單位： 總公司營運管理部 版 本： 第 一 版 發(fā)行日期： 20xx/ 機(jī)密等級： ■ 機(jī)密 □一般 合計頁數(shù)： 共 33 頁 核 準(zhǔn) 審 核 制 定 文件修正履歷表 文件名稱 事故報告和調(diào)查 修改日期 修改頁次 修改頁序 /版本 更改內(nèi)容提要 / / / / / / / / / / / / / / / 樂購標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范 SOP NUMBER amp。 DATE OF ISSUE 版本及日期 1 22/4/20xx AREA / DEPARTMENT COVERED 適用區(qū)域或部門 全店各區(qū)域之重要工作傷害 ,應(yīng)報告疾病 ,危險事故事件 PURPOSE 目的 了解并減少顧客及員工之意外事故，合理處置現(xiàn)場，追蹤后續(xù)步驟，減少公司損失 SUPPORTING MATERIAL 輔助材料 無 WHO NEEDS TO BE TRAINED amp。 2. 5 月 10 日前完成所有訓(xùn)練。 4. 要求所有上述人員了解表格之填寫，及 RACI(權(quán)責(zé)劃分 )表上各自份內(nèi)工作范圍 5. 所有記錄之原件存檔店總室，存檔期限 三年 ，人資備份一份。 FAILURE TO ADHERE TO THE ABOVE POLICIES COULD RESULT IN DISCIPLINARY ACTION BEING TAKEN 未依要求執(zhí)行者，將可能做紀(jì)律處分 Joe Lin __________ ____ COO Hymall 樂購營運總長 SOP NAME 名稱 ACCIDENT REPORTING AND INVESTIGATION PROCEDURE 事故報告和調(diào)查 事故事件報告 /調(diào)查及執(zhí)法部門訪店 RACI 權(quán)責(zé)劃分表 項次 項目內(nèi)容 職務(wù)身份別 時間 R A C I 1 “事故事件記錄” TLT015a 5 天內(nèi) 店值班 店總 TLT、區(qū)人資、區(qū)客服 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資 2 “事故事件記錄” TLT015b 5 天內(nèi) 店值班 店總 TLT、區(qū)人資、區(qū)客服 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資 3 “每月事故統(tǒng)計報告表” TLT018上報 每月 2日前 店人資 店總 TLT、區(qū)人資 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資、營運長 4 事故報告總結(jié)表 TLT019(每季 )上報 季初首月 2日前 店人資 店總 TLT、區(qū)人資 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資、營運長 5 事故調(diào)查 (應(yīng)報告的事故 /事件 )TLT020 5 天內(nèi) 店值班 店總 TLT、區(qū)人資 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資、營運長 6 事故 /事件調(diào)查及通知相關(guān)主管 24小時內(nèi) 店值班 店總 TLT、區(qū)人資 店內(nèi)有關(guān)部門、區(qū)人資、營運長、 TLT 7 向 TLT報告事故及事件 5 天內(nèi) 店人資 店總 TLT、區(qū)人資 TLT 8 聯(lián)系保險理賠事宜 48小時內(nèi) 店人資 店總 TLT、區(qū)人資、區(qū)財務(wù) 區(qū) 人資、財務(wù)、營運長 9 顧客慰問，后續(xù)處理 視情況 店客服 店總 區(qū)客服 區(qū)人資 10 非顧客之后續(xù)處理 視情況 店人資 店總 區(qū)人資 區(qū)人資 11 現(xiàn)場急救處理指揮 視情況 店值班 店總 TLT、區(qū)防損、區(qū)人資 區(qū)人資、區(qū)防損、營運長 12 每月查核記錄之歸檔與后續(xù)步驟執(zhí)行 每月 10日前 店總 區(qū)人資 營運長、 TLT 13 每季查核記錄之歸檔與后續(xù)步驟執(zhí)行 每季首月 20 日前 區(qū)人資 營運長 TLT ACCIDENT REPORTING AND INVESTIGATION PROCEDURE 事故報告 和調(diào)查程序 Accident Reporting and Investigation Process 事故 報告和調(diào)查過程 ? In the event of an accident to a customer, employee or contractor a First Aider must be called. Duty manager must also be informed Communicate this to all staff. 當(dāng)任何相關(guān) 顧客，員工或是合同商 （專柜 ,商店街 ,保潔等）的事故發(fā)生時，必須及時進(jìn)行救援。 ? Duty Manager to undertake the initial investigation. 值班經(jīng)理 應(yīng)進(jìn)行最初的調(diào)查。 when and where did it happen。 ? TAKE photographs/sketches of the scene, equipment and record on Investigation Form 對現(xiàn)場、設(shè)備進(jìn)行 拍照／畫草圖 ， 記錄于調(diào)查表上 ? ENSURE equipment is taken out of service and examined by a maintenance 確保－設(shè)備停止使用，并由維護(hù)人員檢查過。 Technical 值班經(jīng)理將事故的詳情傳達(dá)給 人資 ，以考慮是否要將該事故報告給 TLT（貿(mào)易法律與技術(shù)指導(dǎo)（安全與健康）部） . ? If Personnel Manager is absent, allocated someone in the store to take responsibility whilst Personnel Manager is off. 如人資缺席，則應(yīng)安排門店相關(guān)人員在人資放假時承擔(dān)責(zé)任。 ? Complete the TLT015a/TLT015b at time of accident and back page [the back page is for employee accidents only] – this is for all accidents/incidents 于事故發(fā)生時，填寫 TLT015a,(適用于任何事故／事件 ),TLT015b,(只用于員工事故報告） ? If the accident is reportable to Trading Law amp。 ? Determine whether the injury/incident is major reportable refer to Appendix 1 請參照附錄一決定該傷害／事件是否屬于應(yīng)重要報告的事件 ? If major reportable, then contact TLT by phone within 24 hours of the incident and send the report off within 5 days. 如是重要 應(yīng)報告的 ，請在事件發(fā)生的 24 小時內(nèi)電話聯(lián)系 TLT 部，并請在 5 天 之內(nèi)交上報告。 ? If unsure, please contact TLT for further advice on 021 – 52942249 343 如不確定，請撥打電話 021 – 52942249 343 聯(lián)系 TLT，尋求更多建議。 Technical and to the Regional Office using TLT0