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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)-展示頁

2025-02-16 21:48本頁面
  

【正文】 質(zhì)模型的開發(fā) ? 步驟一:前期診斷 ? 步驟二:劃分和選定職位 ? 步驟三:領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型開發(fā)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)收集一般包括三個(gè)階段:問卷調(diào)查 —— 行為事件訪談 —— 關(guān)鍵事件訪談 —— 專家研討 問卷調(diào)查:用華夏基石根據(jù)素質(zhì)詞典編制的專業(yè)問卷調(diào)查,調(diào)查任職者、任職者的上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)對(duì)該職位(職種)所需各項(xiàng)素質(zhì)要素重要性的認(rèn)識(shí),根據(jù)調(diào)查結(jié)果提煉關(guān)鍵素質(zhì)。 企業(yè)家是從事 “創(chuàng)造性破壞( creative destruction) ”的創(chuàng)新者 。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家與職業(yè)企業(yè)家。 ? 從狹義的角度看:柳傳志、何享健、魯冠球 ……主要使命不再是創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,而重點(diǎn)是運(yùn)作大企業(yè)所匯聚的資本和資源,因此叫做“資本家”而不是企業(yè)家;而楊元慶、郭為 ……主要管理和推動(dòng)一個(gè)大公司的持續(xù)發(fā)展,已經(jīng)成為職業(yè)經(jīng)理人。” 在英語中, Entrepreneur 即企業(yè)家,意為創(chuàng)建企業(yè)并擔(dān)任經(jīng)營管理職責(zé)的指揮者。企業(yè)家的自我超越與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā) 企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本動(dòng)力,才是經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在因素。 —— 熊彼特 Joseph (創(chuàng)新主義經(jīng)濟(jì)學(xué)之父 ) 一、企業(yè)家的自我超越 (一)企業(yè)家與企業(yè)家精神 企業(yè)家 “企業(yè)家”一詞源于法文,最早由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊( Jean Bap
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