【摘要】+醫(yī)院基層員工、醫(yī)生、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)、中層管理人員+醫(yī)院服務(wù)禮儀培訓(xùn)主要通過禮儀培訓(xùn),使得學(xué)員知道個(gè)人和團(tuán)體服務(wù)禮儀的重要性,改善自己,提升個(gè)人形象。+另外還可以全面提升競(jìng)爭(zhēng)力,醫(yī)院禮儀培訓(xùn)主要讓員工改發(fā)自己重新認(rèn)識(shí)自我,要增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì),塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象。+隨著現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和護(hù)理學(xué)的發(fā)展,嚴(yán)格護(hù)理管理、完善護(hù)理程
2025-01-28 00:23
【摘要】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方,最初由二勞資矛盾激烈、對(duì)抗嚴(yán)重,給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中,管理方逐漸訃識(shí)到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展,人們對(duì)人性本質(zhì)
2025-01-07 06:12
【摘要】溝通與協(xié)調(diào)增進(jìn)溝通,互信互動(dòng)2023年7月28日2課程內(nèi)容一、學(xué)會(huì)溝通二、學(xué)會(huì)傾聽三、學(xué)會(huì)贊美2023年7月28日3帕金森定律與人溝通永遠(yuǎn)不嫌遲。不要因?yàn)楹ε聦?duì)方可能的反應(yīng),以致遲遲不敢溝通,要知道,因?yàn)槲茨軠贤ǘ斐傻恼婵眨瑢⒑芸斐錆M謠言、誤解、廢話,甚至仇恨……2023年7月
2025-02-12 20:08
【摘要】2023年2月27日星期一激勵(lì)員工2023年2月27日星期一page2/開始之前…………在培訓(xùn)過程中,有任何問題,請(qǐng)不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問和討論可能的結(jié)果.請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為震動(dòng)…
2025-02-14 20:20
【摘要】執(zhí)行力——王路提綱執(zhí)行力執(zhí)行力來源最初來源——企業(yè)管理研究二戰(zhàn)后,日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展異常迅速,美國人對(duì)日本“奇跡”驚嘆不已,渴望能把成功的秘訣學(xué)過來。于是在70年代末、80年代初,掀起了一場(chǎng)日美管理比較研究熱潮,這個(gè)熱潮催生了組織“領(lǐng)導(dǎo)理念”、“領(lǐng)導(dǎo)力”和“執(zhí)行力”等概念
2025-01-10 05:32
【摘要】工作心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該感激的六種人感激傷害你的人-因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài);感激欺騙你的人-因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí);感激鞭打你的人-因?yàn)樗四愕臉I(yè)障;感激遺棄你的人-因?yàn)樗虒?dǎo)了你需自立;感激絆倒你的人-因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力;感激斥責(zé)你的人-因?yàn)樗L了你的智慧;學(xué)識(shí)不在深淺,肯學(xué)則行;才能不在大小,肯干則行;人
2025-01-05 12:20
【摘要】溝通技巧培訓(xùn)2023-8-18相愛容易、相處難!相處容易、理解難!理解容易、溝通難!溝通容易、開口難!第一講溝通的基礎(chǔ)部分諾基亞總裁喬爾瑪·奧利拉:一個(gè)稱職的CEO要具備的素質(zhì)有兩條:首先是溝通的能力;還有就是對(duì)人進(jìn)行管理的能力。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中
2025-03-16 22:47
【摘要】有效溝通技能溝通的定義、目的2目錄頁CONTENTSPAGE與顧客溝通的技巧13溝通的7大技巧目錄頁CONTENTSPAGE與上級(jí)溝通的技巧4與下級(jí)溝通的技巧5與平級(jí)溝通的技巧6—*—成功的因素85%溝通與人際關(guān)系15%專業(yè)知識(shí)和技術(shù)第一章l溝通的定義、目的、原則l有效溝通三要素l溝
2025-01-07 14:34
【摘要】完成好任務(wù)做出好評(píng)價(jià)做好評(píng)價(jià)分析——從理念到行動(dòng)沈河區(qū)小學(xué)副校長培訓(xùn)班沈河區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校彭丹陽熟悉貼近評(píng)價(jià)2023年2023年沈陽市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估項(xiàng)目征集反思報(bào)告數(shù)量明細(xì)
2025-01-06 22:42
【摘要】為了控制電路中的電壓和電流,也就是降低電壓限制電流,需要一種具有一定數(shù)值電阻的元件,這種元件就是電阻器,簡(jiǎn)稱電阻。:歐姆(Ω)、千歐(KΩ)、兆歐(MΩ)單位轉(zhuǎn)換:1兆歐(MΩ)=103千歐(KΩ)=106歐姆(Ω):代號(hào):R(固定電阻)150KΩ數(shù)值
2025-01-06 22:43
【摘要】醫(yī)療與護(hù)理文件記錄醫(yī)療與護(hù)理文件記錄學(xué)習(xí)目標(biāo)識(shí)記1、準(zhǔn)確敘述醫(yī)療與護(hù)理文件的記錄的意義2、醫(yī)療與護(hù)理文件的記錄原則及管理要求。3、準(zhǔn)確敘述醫(yī)囑處理的注意事項(xiàng)。4、準(zhǔn)確陳述病區(qū)交班報(bào)告書寫順序及要求。醫(yī)療與護(hù)理文件記錄?理解1、描述并解釋下列概念長期備用醫(yī)囑、臨時(shí)備用醫(yī)囑、長期醫(yī)囑、臨時(shí)
2025-01-06 03:41
【摘要】第四講自我探索—技能與承諾探索工作世界行動(dòng)估系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃法教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo):?正確理解技能的概念及分類。?在職業(yè)規(guī)劃中能重視對(duì)個(gè)人技能的澄清。?愿意在實(shí)踐中丌斷探索思考,并有意識(shí)地培養(yǎng)自己所需要的技能。技能目標(biāo)
2025-01-07 15:59
【摘要】招聘功夫和套路1——人力資源部名人名言成年人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因不是年齡的增長,而是學(xué)習(xí)熱忱的減退?!_曼?羅蘭2目錄招聘的依據(jù)12招聘的套路33招聘的功夫?qū)W習(xí)目標(biāo)4了解招聘
2025-02-16 21:20
【摘要】中餐服務(wù)中國菜肴的特點(diǎn)色、香、味、形、器俱佳、品種繁多,風(fēng)味獨(dú)特,有鮮明的民族色彩.?中餐是以五谷為養(yǎng)、五果為助、五畜為益、五菜為充的古代營養(yǎng)衛(wèi)生理論為依據(jù)的?五谷是指黍(黃米)稷(ji谷子)稻麥菽(大豆);五果為桃李杏棗栗,五畜為牛羊犬豕雞、五菜為葵藿(huo豆類
2025-03-01 13:48
【摘要】市場(chǎng)調(diào)查您對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的了解是什么?開篇初了解市場(chǎng)調(diào)查的方法2市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)用及調(diào)研共享3目錄市場(chǎng)調(diào)查的基本知識(shí)1市場(chǎng)調(diào)查基本知識(shí)?一般的定義?指以科學(xué)的方法收集市場(chǎng)資料,并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法對(duì)所收集的資料進(jìn)行分
2025-03-17 10:20