珠寶行業(yè)企業(yè)怎樣用人-展示頁(yè)
2025-02-14 10:00本頁(yè)面
【正文】 數(shù)字，他們的成功是以每件事中自己獲益多少來(lái)衡量的。 ” ?北美的文化高度推崇這種特點(diǎn)，而且它與進(jìn)取心和物質(zhì)利益的獲得有直接的相關(guān)。這些人就擁有 A型人格 。 ?目前尚不清楚的問(wèn)題是為什么情緒的穩(wěn)定性與工作績(jī)效無(wú)關(guān)。 ?外傾性可以預(yù)測(cè)管理和銷售職位的工作績(jī)效。 研究結(jié)果 ?對(duì)于所有人員來(lái)說(shuō) , 責(zé)任心可以預(yù)測(cè)工作績(jī)效。 大五與績(jī)效相關(guān) ?研究發(fā)現(xiàn)這些人格維度與工作績(jī)效之間有著重要關(guān)系。 五維度模型 ?情緒穩(wěn)定性（ emotional stability）：描述一個(gè)人平和、熱情、安全（正向），及緊張、焦慮、失望和不安全（負(fù)向）方面的個(gè)性維度。 五維度模型 ?外傾性（ extraversion）：描述一個(gè)人善于社交的、善于言談的、武斷自信方面的個(gè)性維度。 ? 對(duì) 13位著名公司的創(chuàng)始人和企業(yè)家包括蘋果電腦公司、聯(lián)邦快遞公司、本田汽車公司、微軟公司、和索尼公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn)這13個(gè)人物均為直覺(jué)思維型。 ?ESTJ型人為組織者 , 他們很現(xiàn)實(shí) ,很實(shí)際 , 實(shí)事求是 ,有著從事商業(yè)和機(jī)械工作的天生頭腦，善長(zhǎng)組織和操縱活動(dòng) . MBTI 舉例 ? ENTP型人則為抽象思考家 , 他們敏捷、聰明、擅長(zhǎng)處理很多方面的事務(wù)。 ?使用 MBTI的組織包括蘋果電腦、ATT、施樂(lè)、 GE、 3M等公司以及美國(guó)空軍。 ?一個(gè)人不可能勝任太多的工作 ?一項(xiàng)工作不可能任何人都勝任 ?每個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的工作和最不擅長(zhǎng)的工作 人的行為機(jī)制 環(huán) 境 需要 動(dòng)機(jī) 目標(biāo)導(dǎo)向行為 目標(biāo)行為 目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 刺激 挫折 獎(jiǎng)懲 價(jià)值觀 個(gè)性能力 七種能力舉例 維度 描述 工作范例 算術(shù) 快速而準(zhǔn)確進(jìn)行運(yùn)算 會(huì)計(jì)：在一系列項(xiàng)目 的能力 中計(jì)算營(yíng)業(yè)稅 言語(yǔ)理解 理解讀到和聽(tīng)到的內(nèi) 工廠管理者：理解 容，以及詞匯之間關(guān)系 企業(yè)政策的能力 知覺(jué)速度 迅速而準(zhǔn)確辯認(rèn)視 火災(zāi)調(diào)查員：鑒別出縱火 覺(jué)上異同的能力 責(zé)任的證據(jù)和線索 歸納推理 鑒定一個(gè)問(wèn)題的邏輯 市場(chǎng)調(diào)查員：對(duì)未來(lái) 一段 后果，并解決這一問(wèn) 時(shí)間內(nèi)某一產(chǎn)品的市 題的能力 場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè) 演繹推理 運(yùn)用邏輯評(píng)估一項(xiàng) 主管：在員工所提供的兩項(xiàng) 爭(zhēng)論價(jià)值的能力 兩項(xiàng)不同的建議中作出選擇空間視知覺(jué) 當(dāng)物體的空間位置變化 室內(nèi)裝飾師：對(duì)辦公 時(shí)，能想象出物體形狀 室進(jìn)行重新裝飾的能力 記憶力 保持和回憶過(guò)去 銷售人員：回憶客戶的姓 經(jīng)歷的能力 名或談判的細(xì)節(jié) 知覺(jué)的特性 ?選擇性 ?整體性 ?理
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