提高競(jìng)爭(zhēng)力-展示頁(yè)
2025-02-14 09:46本頁(yè)面
【正文】 這個(gè)速度、多變的 21世紀(jì)里，我們要面對(duì)危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)，不斷地提升個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 對(duì)于個(gè)人而言：職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也開始越來(lái)越激烈，我們每一位都要面對(duì)這一挑戰(zhàn)。 拿掉現(xiàn)在的專業(yè)還會(huì)什么？ 我們只擁有一種能力是不夠的。 整體素質(zhì)決定未來(lái)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力！ 挖掘自身優(yōu)勢(shì)，尋找迎合企業(yè)需要的 “賣點(diǎn) ” ? 賣點(diǎn) 年輕 ? 賣點(diǎn) 忠誠(chéng)度 ? 賣點(diǎn) 精通外語(yǔ) ? 賣點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn) ? 賣點(diǎn) 職業(yè)技能 案例 貝爾登電子公司在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上都享有良好的聲譽(yù)，職工們都為能在該公司工作而自豪。 克里斯廷 她任部門的銷售經(jīng)理，工作很出色，很受同事們的尊重，大家普遍認(rèn)為她具有很好的發(fā)展?jié)摿?。西蒙斯?Frank Simmons ）交往已兩個(gè)月，西蒙斯在與貝爾登進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的一家企業(yè)的電子部門工作。施密特（ Ralph Schmidt ）問(wèn)起了這件事，說(shuō)她與公司的競(jìng)爭(zhēng)者的職工交往可能會(huì)對(duì)她不利。 與老板進(jìn)行了這場(chǎng)引起激烈思想斗爭(zhēng)的談話不久，夏普女士被調(diào)到一個(gè)非管理性的職位，薪金未變。然而夏普女士有一種非常強(qiáng)烈的情緒感到公司無(wú)權(quán)干預(yù)她工余時(shí)間與誰(shuí)或不能與誰(shuí)交往的事，結(jié)果她辭去了職務(wù)。我國(guó)失業(yè)率將要高達(dá)20%，這樣造成了一個(gè)好的職業(yè)會(huì)有成千上萬(wàn)人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的奇觀。 適應(yīng)職業(yè)市場(chǎng)的需求 要進(jìn)行自我分析，合理定位，明確就業(yè)目標(biāo)。 （ 2）當(dāng)自己遇到逆境或挫折時(shí)，學(xué)會(huì)如何去迎接挑戰(zhàn)。 （ 4）訪問(wèn)長(zhǎng)輩，請(qǐng)教生涯經(jīng)驗(yàn)?！? （ 5）在人際關(guān)系中學(xué)習(xí)。 （ 6）參加相關(guān)訓(xùn)練，做到一專多能。 （ 8）自省學(xué)習(xí)，做到“吾日三省吾身”。人的一生，道路是漫長(zhǎng)的，前行的道路總是曲折崎嶇的，只有那些不畏攀登的勇士方能有望到達(dá)誘人的巔峰，成功永遠(yuǎn)屬于不畏艱難險(xiǎn)阻的斗士。天生一個(gè)仙人洞，無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。走好人生路，跌倒了，爬起來(lái)繼續(xù)前行！ 記住擇業(yè) “五忌 ”。一定要有精神和物質(zhì)方面的充分準(zhǔn)備。 二忌眼高手低。不要過(guò)份強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，要先就業(yè)后擇業(yè)；先求生存，后求發(fā)展；先藍(lán)領(lǐng)，后白領(lǐng)。你的朋友找的單位或待遇比你好一些，如果你有攀比的思想就放棄現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，結(jié)果你會(huì)一事無(wú)成。有的同學(xué)由于自身原因，到不正規(guī)的人才市場(chǎng)或職介所去求職，“病急亂投醫(yī)”，往往受騙上當(dāng)。如果你選中了中意的單位，工資待遇上不要提出過(guò)高的要求，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。重塑自我是唯一的出路！ 不
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