小天鵝公司人力資源調(diào)查報(bào)告-展示頁
2025-02-13 08:35本頁面
【正文】 獨(dú)特的崗位輪換制度 ? 小天鵝強(qiáng)調(diào)新引進(jìn)的員工對(duì)市場的了解和熟悉； ? 所有新員工必須先到營銷部門工作，接觸市場。 ? 公司培訓(xùn) ? 公司員工每年平均培訓(xùn)天數(shù)為 05天； ? 平均培訓(xùn)次數(shù)為 24次； ? 培訓(xùn)支出為管理費(fèi)用的 ％ 5％； ? 公司關(guān)鍵技術(shù)人才每年的培養(yǎng)數(shù)量為 010人。 ? 用人觀念： “進(jìn)門看學(xué)歷，干活看能力，分配看貢獻(xiàn) ” 。 ? 企業(yè)文化與人才觀 ? 企業(yè)精神：為國貢獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、進(jìn)取敬業(yè)、全心服務(wù)、文明禮貌； ? “企 ”字的結(jié)構(gòu)為 “人 ”+“止 ”，人沒有了，企業(yè)就停止了。 ? 技術(shù)中心現(xiàn)有人員 52人，高級(jí)工程師 12人，工程師 18人，平均年齡33歲。小天鵝人力資源調(diào)查報(bào)告 ? 職工總數(shù) ? 集團(tuán)共有員工 5303人，其中技術(shù)人員 987人，博士 14人；碩士 48人，高級(jí)職稱 45人。 ? 公司共有員工 945 人其中按專業(yè)構(gòu)成生產(chǎn)人員 541人，技術(shù)人員 135 人，財(cái)務(wù)人員 10 人，銷售人員 3 人，管理人員 97 人，輔助人員 88 人，退休員工 356 人，其中按教育程度博士 5 人，碩士 9 人，本科生 77人，大中專生 90 人。 ? 人員結(jié)構(gòu)情況 ? 引進(jìn)的人員以自然科學(xué)為主，社會(huì)科學(xué)的人員偏少； ? 一幫具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷的年輕人逐步走上高層管理崗位； ? 高層管理人員堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，這樣可以避免動(dòng)蕩和較好地實(shí)現(xiàn)文化融合。小天鵝突出 “以人為本 ”的經(jīng)營和管理理念 。
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