人力資源盡職調(diào)查報(bào)告-展示頁(yè)
2025-01-30 14:13本頁(yè)面
【正文】 9歲 22歲以下 人數(shù) 單 位 3039歲%4049歲%5 0 歲以上%2 2 歲以下%2329歲%2 2 歲以下2329歲3039歲4049歲5 0 歲以上分析：整個(gè)股份公司 40歲以下的人有 1747人占全體員工% 結(jié)論：因?yàn)楣煞莨臼?2022年成立的 ,所以人員相對(duì)年輕，企業(yè)遺留的問(wèn)題相對(duì)非常少 .企業(yè)的包袱輕 . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 勞動(dòng)用工情況分析 717 1092 1809 全體人數(shù) 17 0 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 0 559 559 銀河分公司 655 0 655 塔河分公司 0 533 533 葉河分公司 45 0 45 股份公司 未簽訂勞動(dòng)合同人員 已簽訂勞動(dòng)合同人員 人數(shù) 單 位 未簽訂合同%已簽訂合同%已簽訂合同未簽訂合同分析：沒(méi)有按勞動(dòng)法要求全員簽定勞動(dòng)合同 . 結(jié)論：沒(méi)有達(dá)到勞動(dòng)部門(mén)的要求，存在潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工管理工作相對(duì)滯后，要重視并完善這方面的工作 . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 參加社會(huì)保險(xiǎn)情況分析 909 900 1809 全體人數(shù) 0 17 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 157 402 68566 559 銀河分公司 337 238 46594 655 塔河分公司 335 198 40950 533 葉河分公司 0 45 7550 45 股份公司 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 企業(yè)應(yīng)繳納金額 人數(shù) 項(xiàng)目 單 位 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 分析： 參保率低僅為 %，按自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)廳規(guī)定企業(yè)必須全員參加。 ?托峰棉業(yè)生產(chǎn)規(guī)模環(huán)旋紡 6萬(wàn)錠，氣流紡 2736頭，拆分環(huán)旋紡約 ，無(wú)精梳設(shè)備，無(wú)復(fù)制設(shè)備，按區(qū)內(nèi)較先進(jìn)水平效率為萬(wàn)錠 220人左右為宜：托峰棉業(yè)公司總定員為 1670人 —1680人 ,托蜂目前用工約 1800人 .理論上還有裁減人員的余地，也存在以下的情況： 目前生產(chǎn)的優(yōu)支紗不到 26支，支數(shù)低、產(chǎn)量高，用工多是必然的； 設(shè)備水平一般、自動(dòng)化程度不高，短期減員不現(xiàn)實(shí)； 管理人員相對(duì)較多是因?yàn)槿~河和銀河兩分公司相距 200公里，必須獨(dú)立設(shè)置自己的管理人員造成的。 人力資源盡職調(diào)查采用以下形式： ? 文件及工具表格形式； ? 實(shí)地走訪考察形式； ? 與相關(guān)人員進(jìn)行訪談形式。 ? 董事長(zhǎng)： 韓樹(shù)森 ? 董 事： 韓樹(shù)森、殷群、李云、王宏磊、操華偉 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 托峰股份公司組織機(jī)構(gòu)圖 股東大會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì) 董事會(huì)秘書(shū) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 三總師、副總經(jīng)理 職能部門(mén) 分公司 總 經(jīng) 辦（馬先軍） 財(cái) 務(wù) 部（李長(zhǎng)強(qiáng)） 人力資源部（徐強(qiáng)） 生產(chǎn)部（甄廣平） 審 計(jì) 部（虛設(shè)） 證 券 部（虛設(shè)） 銷(xiāo) 售 部（梅新春） 銀河分公司（操華偉） 塔河分公司（劉延俊） 原料分公司(農(nóng)場(chǎng)) 葉河分公司（薛建忠） 總工程師 :戴學(xué)明 財(cái)務(wù)總監(jiān) :麻淑華 韓樹(shù)森 董事長(zhǎng) 王宏磊 蒙 虎 蒲輝祥 監(jiān) 事 ?評(píng)價(jià)：前期為上市做準(zhǔn)備，搭建了股份公司的組織機(jī)構(gòu) .有相對(duì)明確的管理分工，實(shí)際運(yùn)作中審計(jì)部和證券部沒(méi)有設(shè)置崗位，因而缺少部分職能 .組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置基本合理。棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司 人力資源盡職調(diào)查報(bào)告 報(bào)告人：李挺 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司在 2022年 3月 14日由原阿克蘇托峰棉紡織有限公司、原沙雅縣銀河棉紡廠、原阿瓦提縣第一棉紡廠、原阿克蘇托峰棉紡織有限公司原料分公司及托峰農(nóng)場(chǎng)重組而成。 設(shè)立了四個(gè)分公司：新疆托峰棉業(yè)股份有限公司塔河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司銀河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司葉河分公司、新疆托峰棉業(yè)股份有限公司原料分公司。 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 托峰棉業(yè)股份公司高管人員簡(jiǎn)歷 參加工作 時(shí)間 棉紡 棉紡 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)企業(yè)管理 經(jīng)濟(jì)管理 經(jīng)濟(jì)管理 農(nóng)學(xué) 專(zhuān)業(yè) 1997年 8月自治區(qū)黨校 大專(zhuān) 漢 女 總經(jīng)理 王宏磊 1990年 9月新疆財(cái)經(jīng)學(xué)院 大專(zhuān) 漢 男 副總經(jīng)理 蒙 虎 1982年 2月塔里木農(nóng)業(yè)大學(xué) 大學(xué) 漢 男 董事長(zhǎng) 韓樹(shù)森 1992年 7月阿克蘇財(cái)校 1990年 7月河北現(xiàn)代化管理學(xué)院 大專(zhuān) 漢 男 監(jiān) 事 蒲輝祥 中專(zhuān) 大專(zhuān) 中專(zhuān) 文化程度 出生年月 1981年 6月滬東棉紡職大 漢 男 技術(shù)總監(jiān) 胡慶余 1982年 9月滬西棉紡職大 漢 男 總工程師 戴學(xué)明 1965年 7月遼寧農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校 回 女 財(cái)務(wù)總監(jiān) 麻淑華 畢業(yè)院校 族別 性別 職務(wù) 姓名 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 HR盡職調(diào)查內(nèi)容與形式 人力資源盡職調(diào)查的內(nèi)容： ? 理論和實(shí)際上的組織機(jī)構(gòu)圖； ? 企業(yè)管理權(quán)限分工情況； ? 勞動(dòng)合同簽定狀況與勞動(dòng)用工狀況； ? 未決勞動(dòng)爭(zhēng)議及潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查； ? 現(xiàn)有的員工薪酬及福利狀況； ? 主要管理人員詳細(xì)資料（年齡、工作年限、教育程度、技術(shù)職稱(chēng)等）； ? 現(xiàn)有管理
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1