【正文】 ice； 。針對管理系統(tǒng)中各個業(yè)務功能的實施要求，完成了服務發(fā)現(xiàn)、服務接口和業(yè)務流程設計工作。 本論文的主要內(nèi)容是，通過對 SOA 基礎知識、架構以及 WebService 技術的深入研究，設計出基于 SOA理念的人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)架構。 為了徹底改變這種狀態(tài)，人們在該領域引入了 SOA 技術理念，在原有管理系統(tǒng)的技術上，實現(xiàn)了對業(yè)務功能和系統(tǒng)的整合和提升，能夠提供統(tǒng)一、標準、基于粒度服務動態(tài)整合的平臺。 （保密的論文在解密后應遵守此規(guī)定） 簽 名： 日 期： 年 月 日 導師簽名： 日 期： 年 月 日 摘 要 I 摘 要 人力資源管理系統(tǒng)作為企業(yè)人事管理部門的重要系統(tǒng)，能夠為企業(yè)運作提供強大支撐，已經(jīng) 廣泛出現(xiàn)和應用在公司或單位的人事工作管理中，為高效地解決人力資源管理中的信息交流不暢，以及工作效率較低等問題提供了平臺。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。 中文圖書分類號： TP311 密 級：公開 UDC： 620 學 校 代 碼： 10005 工程碩士學位論文 . DISSERTATION 論 文 題 目：基于 SOA 的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 論 文 作 者： 領 域： 指 導 教 師： 論文 提交 日期 : UDC： 620 學校代碼： 10005 中文圖書分類號： TP 311 學 號： G2020225381 密 級：公開 北京工業(yè)大學碩士專業(yè)學位論文 （非全日制） 題 目 ： 基于 SOA 的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 英文 題目 ： THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF ENTERPRISES HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM BASED ON SERVICEORIENTED ARCHITECHTURE 論 文 作 者 ： 領域 ： 研 究 方 向 ： 申 請 學 位 ： 指 導 教 師 ： 所 在 單 位 ： 答 辯 日 期 ： 授 予 學位 單位 ： 獨 創(chuàng) 性 聲 明 本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究 工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得北京工業(yè)大學或其它教育機構的學位或證書而使用過的材料。 簽 名： 日 期： 年 月 日 關于論文使用授權的說明 本人完全了解北京工業(yè)大學有關保留、使用學位論文 的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件，允許論文被查閱和借閱；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文。 現(xiàn)在，對人力資源管理系統(tǒng)開發(fā) 工作和過程多數(shù)都是基于細化的需求應用，且系統(tǒng)規(guī)模重點定位于人力資源管理中 人力資源管理流程中的部分關鍵流程或者環(huán)節(jié)，無法對人力資源進行系統(tǒng)和全面的管理。能夠?qū)贸绦虻牟煌糠止δ苓M行抽取，并將其作為 服務，在根據(jù) SOA 約定服務 和接口定義的基礎上，實現(xiàn)不同部分服務的松散耦合。在對人力資源管理系統(tǒng)進行需求分析的基礎上，設計出了構成該系統(tǒng)的各個功能模塊。 針對系統(tǒng)中需要完成大量的查詢工作的需求，論文中提出中提出了能夠用于整個系統(tǒng)的大信息量查詢的簡單查詢方法，用于對系統(tǒng)中的復雜業(yè)務進行快速查詢，從 而有效提高業(yè)務信息的查詢性能和效率。北京工業(yè)大學工程碩士專業(yè)學位論文 II Abstract Human resources management system as the business enterprise personal management department of the important system, to provide strong support for the enterprise operation, have been widely applied in the pany or appear and the management of personnel work unit, for efficiently solve the human resources management of information munication and work efficiency is low provides platform. Now, the management system of human resources development and process most are based on the demand of refined application and the large scale of the system located in the key human resource management of human resources management in the process of the key process, or link, not for human resources and prehensive management system. In order to pletely change this state, people in this field is introduced into the SOA technology concept, in the original management system on the technology, realizing the function of business and systems integration and ascension, can provide a unified, standard, based on the size of the dynamic integration service platform. Can will be used different parts of the program function extraction, and as a service, according to the agreed in SOA service and the interface definition, and on the basis of different parts of the service realize loose coupling. The main content of this paper is, based on knowledge, the frame and the SOA WebService technology research, design based on the concept of SOA human resource management system architecture. In the management system of human resources are based on the analysis of the demand, the design gives up the system of each function module. According to management system in the implementation of various business function requirements, pleted the service discovery, service interfaces and business process design work. According to system needs to do a great deal of inquires the needs of the work, this paper put forward in proposed can be used for the whole system of the simple inquires information inquires method, used to the plex system for a rapid inquires business, thus 摘 要 III effectively improve the business information query performance and efficiency. Key Words: Database development。 human resource management system。 目 錄 I 目 錄 摘 要 ............................................................... I Abstract .......................................................... II 目 錄 ............................................................ I 第 1 章 緒論 ....................................................... 1 論文研究背景和意義 ......................................... 1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 ............................................. 4 論文主要內(nèi)容和組織結構 ..................................... 5 第 2 章 關鍵 技術及其應用 ........................................... 7 SOA 基本概念 ............................................... 7 服務的定義 ............................................ 7 松耦合的概念 .......................................... 8 SOA 架構 .............................................. 8 相關概念說明 ............................................... 9 應用開發(fā)和集成面臨的現(xiàn)實問題及解決方案 .................... 13 傳統(tǒng)的解決方案 ....................................... 13 傳統(tǒng)解決方案的介紹 ................................... 13 開發(fā)與集成的解決方案在傳統(tǒng)的應用中具有的缺陷 ......... 14 SOA 技術架構的優(yōu)勢和現(xiàn)實的意義 ............................ 14 SOA 面向服務的架構與可分布式的組件架構主要區(qū)別 ....... 15 SOA 的特質(zhì)以及主要的優(yōu)勢所在 ......................... 15 SOA 實現(xiàn)的主要技術 ........................................ 16 SOA 技術熱點 ......................................... 17 SOA 與 Web服務兼容的原因 ............................. 17 企業(yè)構思建設和部署 SOA .................................... 17 實施 SOA 的困難 ....................................... 18 基于 SOA 的規(guī)劃和步驟 .........................