【正文】 int4考勤分析報(bào)表權(quán)限kaoqinfenxiint4考勤規(guī)則權(quán)限kaoqinguizeint4查看個(gè)人管理工作任務(wù)權(quán)限gongzuorenwuint4查看部門任務(wù)權(quán)限chakanbumenint4查詢個(gè)人任務(wù)權(quán)限chaxungerenint4遞交假期申請(qǐng)權(quán)限dijiaojiaqiint4查詢假期權(quán)限chaxunjiaqiint4發(fā)布信息權(quán)限fabuxinxiint4查詢信息權(quán)限chaxunxinxiint4公函申請(qǐng)權(quán)限gonghanshenqingint4查看公函權(quán)限chakangonghanint4個(gè)人考勤權(quán)限gerenkaoqinint4個(gè)人薪酬權(quán)限gerenpeixunint4個(gè)人培訓(xùn)權(quán)限gerenmimaint4個(gè)人修改密碼權(quán)限tianxieyingpinint4填寫應(yīng)聘信息權(quán)限guanliyingpinint4管理應(yīng)聘信息權(quán)限tianxiezhaopinint4填寫招聘信息權(quán)限guanlizhaopinint4管理招聘信息權(quán)限daoruqiyeint4導(dǎo)入企業(yè)人才庫(kù)權(quán)限guanliqiyeint4管理企業(yè)人才庫(kù)權(quán)限tianjiapeixunint4添加培訓(xùn)任務(wù)權(quán)限tianjiakechengint4添加課程權(quán)限tianjiarenyuanint4添加人員權(quán)限bianjipeixunint4編輯培訓(xùn)任務(wù)權(quán)限chakankechengint4查看課程權(quán)限tongzhipeixunint4通知培訓(xùn)權(quán)限peixunjieguoint4培訓(xùn)評(píng)估權(quán)限tianjiashujiint4添加培訓(xùn)資源權(quán)限ziyuanchakanint4查看培訓(xùn)資源的權(quán)限jibenchangshiint4查看基本常識(shí)權(quán)限chanpinjieshaoint4查看產(chǎn)品介紹權(quán)限zhengcefaguiint4查看政策法規(guī)權(quán)限changshiguanliint4基本常識(shí)管理權(quán)限jieshaoguanliint4常識(shí)介紹管理權(quán)限faguiguanliint4政策法規(guī)管理權(quán)限xinchoudengjiint4薪酬登記的權(quán)限xinchouxiugaiint4薪酬修改的權(quán)限xinchouchaxunint4薪酬查詢的權(quán)限tianjiayonghuint4添加用戶的權(quán)限yonghuguanliint4用戶管理的權(quán)限chaojiint4是否為超級(jí)用戶（10）tb_Seeker（應(yīng)聘信息表）應(yīng)聘信息表主要用于保存應(yīng)聘者的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表310所示。表38 tb_wage結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)nameint4員工姓名id[year]varchar10薪金登記的年份[month]varchar10薪金登記的月份gongzuovarchar10工作日數(shù)rixinvarchar10日薪benxinvarchar10本薪j(luò)iangjinvarchar10獎(jiǎng)金jiarivarchar10假日津貼quanqinvarchar10全勤獎(jiǎng)金jiabanvarchar10加班津貼benqivarchar10本期工資fulivarchar10福利金huoshivarchar10伙食費(fèi)suodevarchar10所得稅jiezhivarchar10借支shifavarchar10實(shí)發(fā)工資（9）tb_User（用戶信息表）用戶信息表主要用于保存用戶及其權(quán)限信息。表36 tb_zhiwei結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)zhiweivarchar50職位名稱suoshuvarchar50所屬部門（7）tb_work（工作任務(wù)表）工作任務(wù)表主要用于保存工作任務(wù)的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表37所示。表34 tab_FosterRole的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titlevarchar50任務(wù)名稱bianhaovarchar50任務(wù)編號(hào)bumenvarchar50培訓(xùn)部門danweivarchar50培訓(xùn)單位yusuanvarchar50預(yù)算費(fèi)用shijianvarchar50培訓(xùn)時(shí)間zongzhivarchar1000培訓(xùn)宗旨timevarchar20發(fā)布時(shí)間guanbivarchar10是否開放duixiangvarchar50發(fā)送的類別pointvarchar50發(fā)送的部門或者個(gè)人姓名id fasongvarchar6是否已經(jīng)發(fā)送過（5）tab_Foster_k（培訓(xùn)任務(wù)的課程列表）培訓(xùn)任務(wù)的課程列表主要用于保存培訓(xùn)任務(wù)的課程信息，該表結(jié)構(gòu)如表35所示。表33 tb_KaoqinSetup的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)shangwusvarchar50上午上班時(shí)間shangwixvarchar50上午下班時(shí)間xiawusvarchar50下午上班時(shí)間xiawuxvarchar50下午下班時(shí)間（4）tab_FosterRole（培訓(xùn)任務(wù)列表）培訓(xùn)任務(wù)列表主要用于保存培訓(xùn)任務(wù)列信息。表31 tb_Dept的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titleVarchar100部門標(biāo)題levelInt4級(jí)別shangjivarchar100所屬上級(jí)部門的idupvarchar500級(jí)別排序contentvarchar2000部門描述（2）tb_Leave（假期申請(qǐng)表）假期申請(qǐng)表主要用于保存假期申請(qǐng)信息，該表結(jié)構(gòu)如表32所示。數(shù)據(jù)庫(kù)db_ people中包含22張表。q 分辨率：最佳效果1024768像素。q 瀏覽器：。軟件平臺(tái)：q 操作系統(tǒng)：Windows XP/ Windows 2000。q 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。q 系統(tǒng)用戶信息的管理。q 員式薪酬信息管理。q 企業(yè)人才庫(kù)管理功能。q 實(shí)現(xiàn)個(gè)人在線遞交假期申請(qǐng)的功能。q 實(shí)現(xiàn)為個(gè)人提供網(wǎng)工作平臺(tái)的功能。q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作任務(wù)的在線分配功能。21 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖第3章 概要設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)目標(biāo)本系統(tǒng)是針對(duì)中小型企業(yè)人力資源管理情進(jìn)行設(shè)計(jì)的，主要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：q 對(duì)企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理。q 系統(tǒng)設(shè)置模塊該模塊主要功能是管理操作員信息、設(shè)置操作員操作權(quán)限。q 培訓(xùn)管理模塊該模塊主要功能的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。q 個(gè)人管理模塊該模塊的主要功能是管理個(gè)人工作任務(wù)、查看企業(yè)公函、消息等、修改個(gè)人密碼，并提供個(gè)人信息檢索功能。q 技術(shù)性通過網(wǎng)站管理實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息（包括公函、消息、培訓(xùn)信息等）的發(fā)布、查看、接收等功能；通過網(wǎng)站對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，使員工的考勤管理、薪酬管理更為科學(xué)化、系統(tǒng)化；通過網(wǎng)站管理，為企業(yè)個(gè)人提供了一個(gè)更為完善的工作平臺(tái)。人力資源管理水平的提高，能夠帶動(dòng)企業(yè)各方面水平的提升。q 系統(tǒng)退出。q 員工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查詢、登記、刪除。q 對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息內(nèi)容進(jìn)行管理。q 提供個(gè)人工作管理平臺(tái)，方便員工日常工作管理，日常信息傳遞。q 企業(yè)員工工作任務(wù)管理，部門、員工的工作任務(wù)的分配、管理。q 對(duì)人力資源基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理。q 由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象多，要求有較好的權(quán)限管理。 人力資源質(zhì)量綜合體現(xiàn)在勞動(dòng)者個(gè)體和人力資源整體的健康狀況、知識(shí)水平、技能水平、價(jià)值觀和勞動(dòng)態(tài)度等五個(gè)方面。 人力資源的數(shù)量，這是標(biāo)志人力資源總量的基礎(chǔ)性指標(biāo)，是人力資源量的特征。 這一能力要能對(duì)財(cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，形成財(cái)富的來源。 人力資源是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。安徽工程大學(xué)機(jī)電學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）ASP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文第1章 概 述簡(jiǎn)單而言，資源是指形成財(cái)富的來源。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，資源是指為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。這個(gè)定義包含以下幾要點(diǎn)： 人力資源的本質(zhì)是人所具有的體力和腦力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。 這一能力還要被組織所利用，這里的“組織”既可以達(dá)到一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，也小到一個(gè)企業(yè)或單位。人力資源質(zhì)量，這是反映人力資源素質(zhì)的指標(biāo)，是人力資源質(zhì)的因素。第2章 總體設(shè)計(jì)通過調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能：q 由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)普遍較差，要求系統(tǒng)良好的人機(jī)操作界面。q 具有發(fā)布、接收企業(yè)公函、公共消息的功能。q 企業(yè)員工人事管理。q 對(duì)員工考勤情況進(jìn)行管理，設(shè)置員工考勤時(shí)間。q 個(gè)人信息的維護(hù)。q 企業(yè)招聘、應(yīng)聘信息，招聘、應(yīng)聘人員信息的全面管理。q 系統(tǒng)用戶信息管理，用戶權(quán)限設(shè)置。q 經(jīng)濟(jì)性人力資源管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分，涉及到企業(yè)管理的各個(gè)方面。利用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行管理，使人事管理人員從日?，嵥榈墓芾砉ぷ髦薪饷摮鰜?，更好的協(xié)調(diào)企業(yè)人才，大大的提高了人才的利用率，使企業(yè)人才的能力得以更充分的發(fā)揮。人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)應(yīng)用程序，由人事管理、個(gè)人管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、系統(tǒng)管理等部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：q 人事管理模塊該模塊主要功能是管理人事管理的基礎(chǔ)信息、工作任務(wù)、工作人員考勤信息、考勤時(shí)間設(shè)置。q 招聘管理模塊該塊主要功能是管理企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)。q 薪酬管理模塊該模塊主要功能是管理員工薪酬信息。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖21所示。q 管理企業(yè)的員工信息（即人事管理功能）。q 通過網(wǎng)站對(duì)員工考勤進(jìn)行管理、并設(shè)置考勤時(shí)間。q 實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息全面檢索的功能。q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理等。q 實(shí)現(xiàn)員工間的信息的傳遞、企業(yè)信息（包括會(huì)議通知、培訓(xùn)通知、工作任務(wù)分配等）的發(fā)布、接收、查詢等到功能。q 系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。硬件平臺(tái)：q CPU：AMD Athlon 64 X2 雙核 3600+q 內(nèi)存：256MB以上。q 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2000。q Web服務(wù)器：。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱為db_people。關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)表如下：（1）tb_Dept（部門表）部門表主要用于保存部門信息，該表結(jié)構(gòu)如表31所示。表32 tb_Leave的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)namevarchar50姓名kshijianvarchar50假期申請(qǐng)開始時(shí)間jshijianvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束時(shí)間bantianvarchar50是否是半天假jiayinvarchar50請(qǐng)假原因timevarchar50發(fā)布時(shí)間zpivarchar50主管部門審批rpivarchar50人事部門審批suoshuint4所屬部門kyearvarchar50假期申請(qǐng)開始年份kmonthvarchar50假期申請(qǐng)開始月份kdayvarchar50假期申請(qǐng)開始日期jyearvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束年份jmonthvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束月份jdayvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束日期（3）tb_KaoqinSetup（考勤時(shí)間設(shè)置表）考勤時(shí)間設(shè)置表主要用于保存考勤時(shí)間設(shè)置的信息，該表結(jié)構(gòu)如表33所示。該表結(jié)構(gòu)如表34所示。表35 tab_Foster_k的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)renwuvarchar50任務(wù)idtitle_kvarchar50課程名稱leivarchar12課程類型 changduvarchar50課程長(zhǎng)度yuyanvarchar6語(yǔ)種fangshivarchar12培訓(xùn)方式j(luò)iansuvarchar1000課程簡(jiǎn)述mudivarchar1000課程目的duixiangvarchar1000課程對(duì)象c