【正文】 刪除功能或特性引起的工作量，需要達到一定標準（ 2s 一下），操作層次不超過 5 層， 20 人同時在線可保證線程安全。修改需要得到相應的字段和值，由網(wǎng)頁選擇功能進入，手動輸入修改的值，然后進行后臺的相應更新操作與反饋跳轉(zhuǎn)。只有加載除了對象才能真正進行刪除。由于各個表之間有外鍵關系，因此要注意權限問題和關聯(lián)關系。執(zhí)行此操作后會有一個返回值，需進行相應處理，然后通過 struts才能跳轉(zhuǎn)到相應設置的成功或是失敗的頁面 . 功能需求 2 為了實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)存的更好利用，保持信息實時更新，必要時需要刪除一些信息。 圖 21 系統(tǒng)流程圖 一般約束 本系統(tǒng)的硬件環(huán)境要求如下： ? 客戶機：普通 PC ? CPU： P4 ? 內(nèi)存： 256MB 以上 ? 分辨率：推薦使用 1024*768 像素 ? WEB 服務器 ? CPU： P4 ? 內(nèi)存： 256MB 以上 ? 數(shù)據(jù)庫服務器 第 8 頁（共 37 頁） ? CPU： P4 ? 內(nèi)存： 256MB 以上 本系統(tǒng)的軟件環(huán)境要求如下 ? 操作系統(tǒng)： Windows 2020 以上 ? 數(shù)據(jù)庫： SQL Server 2020/Mysql ? 開發(fā)工具包： JDK Version ? JSP 服務器： Tomcat ? 瀏覽器： 具體需求 功能需求 功能需求 1 為了實現(xiàn)添加新用戶，員工信息，員工的考勤以及對應的工資信息，因為存在添加功能。操作人員只需知道通過界面選項進行操作即可，維護人員需清楚系統(tǒng)的層次架構便于維護。同時這種模式具有非常好的靈活性，任何時間，任何地點，任何系統(tǒng)，只要可以使用瀏覽器上網(wǎng)，就可以使用系統(tǒng)，無須安裝客戶端軟件，節(jié)約了大量的人力物力。在框架技術里，最重要的就是體系擴展比較容易?？蛻?/服務器的體系難于維護、升級和擴展。 以前，客戶 /服務器 應用是很常見的。各單位、各部門可根據(jù)自身的編制體制、人員結(jié)構及任務要求，輸入相關數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將 永久保存數(shù)據(jù)和自動按照權限上傳下達，避免了以往手動記錄輸入的麻煩，同時也大大降低了泄密的可能性；也可以與考勤相接，對人員工作情況進行基本考評；也可以根據(jù)人員請銷假、加班等情況生成考勤；還可以根據(jù)各部門需要授權進行有關情況查詢，等等。 項目概述 產(chǎn)品描述 人事管理系統(tǒng)對企業(yè)的管理和用人決策具有重大的意義，該系統(tǒng)將替代傳統(tǒng)的單機管理工作。 整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)， 基本上能 夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。 范圍 本系統(tǒng)名為人事管理系統(tǒng)，用于管理人事信息， 本企業(yè)管理系統(tǒng)具有如下功能：員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員管理系統(tǒng)具有如下功能：員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工假條信息錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工工資信息的錄入，計算，查詢，以及系統(tǒng)用戶的設置以及系統(tǒng)的維護功能。人事管理系統(tǒng)主要目標是完成大量人事信息的錄入、修改、查詢、統(tǒng)計、報表制作和打印，使用 第 6 頁（共 37 頁） 認識管理軟件來管理繁多復雜的人事信息，將大大提高人事管理部門的工作效率、減少工作量，使管理趨于規(guī)范化、高效化。 第六章 結(jié)束語 這章總結(jié)了整個畢業(yè)設計過程中的付出與收獲并進行了展望，同時也給出了整個論文引用的參考資料，并感謝了在畢業(yè)設計中給予我?guī)椭睦蠋煛⑼瑢W們。 第 4 章 詳細設計及實現(xiàn) 這章將分為 3 個小節(jié)進行介紹，包括 系統(tǒng) 開發(fā)工具介紹、系統(tǒng)采用的關鍵技術 以及 系統(tǒng)的界面設計，系統(tǒng)采用了 MyEclipse 和 Mysql 作為開發(fā)工具，采用JavaBean+JSP 關鍵技術。 第 3 章 系統(tǒng)設計 這章詳細地介紹了系統(tǒng)的設計，包括設計思想，功能設計，數(shù)據(jù)庫設計。因此開發(fā)一個人事檔案管理系統(tǒng)是很有必要的。 （ 4）員工的工資管理（員工的工資信息的增、刪、改、查）。 （ 2）員工信息的管理（員工信息的增、刪、改、查和分配）。 能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除以及按各種條件進行查詢、能管理公司員 工每個月的工資信息，在操作上能完成諸如添加，修改刪除及按各種條件進行查詢，還能管理員工的考勤信息，在操作上完成諸如添加、修改、刪除以及按各種條件進行查詢。 綜上所述： 根據(jù)以上分析可知，開發(fā)該人事檔案管理系統(tǒng)具有很大的價值意義，但是由于時間有限，該人事檔案管理系統(tǒng)可能考慮還不夠健全，我會在這方面加強學習和改進。 操作可行性分析 界面設計時充分考慮管理人員的習慣，使得操作簡單；數(shù)據(jù)錄入時有充分的提示，讓使用者一看即懂；適應力強；容易擴充。而采用這種系統(tǒng)所發(fā)費的成本，精力都遠遠低于手工，并且實用十分方便，更新也簡易，人事檔案管理系統(tǒng)對企業(yè)實現(xiàn)辦公無紙化能起到很大的 作用。系統(tǒng)成本主要集中在系統(tǒng)軟件的開發(fā)上。所以，本系統(tǒng)具有技術可行性。 本次畢業(yè)設計所開發(fā)系統(tǒng)的基本要求與功能是：實現(xiàn)員工信息的管理 (實現(xiàn)員工的基本信息的查看、修改、刪除和增加 )，員工考勤的管理 (實現(xiàn)考勤記錄的查看、修改、刪除和增加），員工工資的管理（實現(xiàn)員工工資的查看、修改、刪除、增加） 本系統(tǒng)采用 Java 語言， MyEclipse 開發(fā)工具和 Mysql 數(shù)據(jù)庫。 技術可行性分析 人事檔案管理系統(tǒng)對用于開發(fā)系統(tǒng)的計算機硬件和軟件的要求程度都比較低，很多的語言都能夠?qū)崿F(xiàn)該系統(tǒng)。如果實行手工操作，登記員工的信息以及對員工的考勤管理等須手工填制大量的表格，這就會耗費企業(yè)管理工作人員大量的時間和精力。 可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎上進行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術、經(jīng)濟、管理等方面進行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析。使用計算機來對企業(yè)操作、安排，不僅提高了工作的效率，還節(jié)省了許多人力物力，節(jié)省出大量的時間，也為管理者對企業(yè)的管理，對人員的了解方便了許多。應用所學的有關知識，更深入地學習了 JSP 和 Mysql 基礎理論知識，將 所學的理論知識和實際應用結(jié)合起來，以達到學以致用的目的，為今后在 java 網(wǎng)絡編程方面打下堅實的基礎。這些系統(tǒng)大致具備以下功能：員工信息管理、員工考勤管理以及員工工資管理。 基于以上的原因，有很多從事軟件開發(fā)的人員，在人事管理方面做了很大的研究。如果實行手工操作，登記員工的信息以及對員工的考勤管理等須手工填制大量的表格，這就會耗費企業(yè)管理工作人員大量的時間和精力，如果利用計算機進行這些管理工作，不僅能夠節(jié)約大量的人力，而且還可以利用計算機對有關的各種信息進行有效的備份，同時計算機還具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、 可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。對于一些大中型管理部門來說，利用計算機支持高效率管理，是適應現(xiàn)代化管理制度要求，推動管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。人事檔案管理已經(jīng)從手工處理發(fā)展到計算機管理，從手工填制表格發(fā)展到基于計算機錄入大量的人事信息的電子檔案。在整個過程中要涉及到人員的基本信息、檔案管理、職務任免、工資管理、調(diào) 動、退休等相關業(yè)務，并且各種業(yè)務之間要求實現(xiàn)信息共享，信息的關聯(lián)程度較高。 人事檔案管理是信息量大而繁雜的一項工作。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率 ,也是企業(yè)科學化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率地完成人事管理，是適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求、 推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。 該論文詳細介紹了人事檔案管理系統(tǒng)設計的全過程，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計 、詳細設計及實現(xiàn)、系統(tǒng)測試。 第 1 頁（共 37 頁） 人事檔案管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn) — 用戶管理 子系統(tǒng)設計與實現(xiàn) 摘要： 在這個計算機技術和信息高度發(fā)達的時代 ,人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為當前各大企業(yè)人事管理工作不可或缺的一部分，該系統(tǒng)設計的目的是為企業(yè)開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)并實現(xiàn)人事綜合管理工作的網(wǎng)絡化，促進企業(yè)人事綜合管理工作的科學化、規(guī)范化，從而進一步提高工作效率。該設計采用 JSP+JavaBean 技術實現(xiàn)了員工信息管理、員工考勤管理以及員工工資管理。 關鍵詞 ： 人事管理； JSP+JavaBean； 人事檔案管理 Abstract： In this era of highly developed puter technology and information,Personnel management system has bee the current each big such an integral part of the business enterprise personal management work, the system design for the enterprise development is the purpose of a personnel management system and implement personnel prehensive management work, promote the scientific and standardization of enterprise personnel management work, to further improve the work design using JSP + JavaBean technology implements employee information management, staff attendance management and payroll paper introduces in detail the whole process of the personnel file management system design, system analysis, system design, detailed design and realization and system test. Key words： personnel management； JSP+JavaBean； Personnel Management System 1 概述 隨著計算機軟件技術的快速發(fā)展，利用計算機軟件實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。 第 2 頁（共 37 頁） 計算機管理具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng) [1]。人事管理包括的業(yè)務廣而多，從人員調(diào)入或應聘開始，直至員工退休或死亡結(jié)束。 經(jīng)過多年的信息化發(fā)展，人事管理的信息化也取得較大進步。人事制度改革的深入，人才戰(zhàn)略的需求，傳統(tǒng)以手工填制各種人事信息已經(jīng)不能滿足需要，操作方便、界面友好的基于計算機支持的人事信息管理系統(tǒng)便成為當前迫切需要解決的重要課題 . 課題背景及意義 隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在系統(tǒng)管理中的應用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)各個系統(tǒng) 的管理顯得越來越重要。然而，人事檔案管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，員工的信息不允許出錯。這些優(yōu)點能夠極大地提高管理的效率 ,也是管理行業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件 [1]。目前這一領域也以良好的發(fā)展姿態(tài)而不斷進步，早期已經(jīng)有了一些類似的系統(tǒng)，有以 . 作為開發(fā)語言的，有以 Asp 作為開發(fā)語言的，等等。 通過此課題以及在以往學習數(shù)據(jù)庫的基礎上，采用 MyEclipse 作為開發(fā)平臺， 第 3 頁（共 37 頁） Mysql 作為數(shù)據(jù)庫，開發(fā)出了基本上能夠 滿足人事管理方面需要的人事檔案管理系統(tǒng)。 可行性分析 在各企業(yè)中計算機已經(jīng)普遍存在，并且在事物處理、工作安排、人員管理等方面使用起來非常迅速。因此，用計算機來 管理企業(yè)人事信息，是非常必需的。 社會可行性分析 人事檔案管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，員工的信息不允許出錯。 隨著計算機的發(fā)展