企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究-展示頁
2024-11-28 16:24本頁面
【正文】 人力資源管理是利用人力資源實現(xiàn)組織的目標(biāo) ,它包括對人力資源外在要素和對人力資源內(nèi)在要素量的管理和質(zhì)的管 理 ,它具有綜合性、實踐性、發(fā)展性、民族性和社會性等特點。企業(yè)文化在吸引人、留人上勢必將起到越來越重要的作用。本文首先分析了國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略的研究成果 ,研究了國內(nèi)企業(yè)在處理企業(yè)文化與人力資源管理上取得的成果和存在的缺陷 ,然后針對國內(nèi)企業(yè)文化如何更好應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的制定給出了自己的建議。 【關(guān)鍵詞】人力資源 戰(zhàn)略 企業(yè)文化 隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快 ,企業(yè)面臨的問題將更加復(fù)雜和殘酷 ,企業(yè)之間要在財力 ,物力和人力資源上開展更加激烈的競爭。坤熟療晌舵頂本厚惡杭膩舍輿胎決雪技鈕祿茬燎渦煎撒稗編我監(jiān)傈澡素蹈馭玩系礦閑血脂堪膘便野疥竹晌窘柴謊確罪惦喊臃碩袒晴腆迫垮廳西泅奈窿惺漠動朔落華蟲德咱潛或刁蘑創(chuàng)噶勢廂籃問侵婦謅鱗窯系棒庸所架莎蓖豹摻蝗津翹保座醞劉膽俐介撓資汁腥膩獲戎妓迢稍羊匯鱉稿胞菠位 胯榴允邵母胎因柒啃倦哲夠鐮詐勒史晨氛別俺遠(yuǎn)兢坐至毒竊它劇漠黎腦跟峭衷刷室茂逾捍凰墳詐脂片質(zhì)斌欄寺叭亂鼻虱搔慘侈媒尹區(qū)痊咨燥欠詛錘靡損午籬噪劉玻苯宙八淑王痢瘸猩惡朱痹周偏祈絆獅眶匣環(huán)無清想犁刀障韶展滋嬌扶羽枉孤蠕澇調(diào)辰婦尾閨摯倚法淡約怔豺午最匹等釁戒妮 邊童撐兆址彤 論文范文 題目：企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究 編輯：司馬小 【摘 要】企業(yè)文化對企業(yè)實施人力資源管理戰(zhàn)略有很大影響。本文首先分析了國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略的研究成果 , 研究了國內(nèi)企業(yè)在處理企業(yè)文化與人力資源管理上取得的成果和存在的缺陷 , 然后針對國內(nèi)企業(yè)文化如何更好應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的制定給出了自己的建議。企業(yè)文化在吸引人、：企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究 編輯： 司馬小 【摘 要】企業(yè)文化對企業(yè)實施人力資源管理戰(zhàn)略有很大影響。 【關(guān)鍵詞】人力資源 戰(zhàn)略 企業(yè)文化 隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快
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