【正文】 ? 專營(yíng)交易 ? 專營(yíng)地區(qū) ? 搭售協(xié)議（部分或全部產(chǎn)品） ? 經(jīng)銷商權(quán)利（終止經(jīng)銷商權(quán)利的限制因素） 二、關(guān)于“王” 經(jīng)銷商為王？ 品牌為王？ 渠道是真正之王！ 關(guān)于“王”的故事 ? 王字另解 ——橫豎橫 ? 三橫一豎： ? 1橫：恒心 ——能從頭堅(jiān)持到底 ? 2橫：狠心 ——該出狠手就出手 ? 3橫：橫心 ——橫豎橫、豁出去 ? 1豎：書心 ——靠知識(shí)帶來(lái)信心 ? 3種演變 ? 2023， 95100 實(shí)戰(zhàn)研究 雅俗共賞 橫豎橫的引申（ 1） ? 橫豎結(jié)合的戰(zhàn)略（ T型戰(zhàn)略）需要的是一種橫豎橫的精神 ? 橫豎橫的三重引申：工、土、干 ? 認(rèn)真地工作、低調(diào)象老土、十足的干勁，那也是走向成功的三要素 ? 工字出頭為土 ——老老實(shí)實(shí)、甚至“土不拉嘰”地做事、做人才是日后出頭的前提 ? 工字伸腿為干 ——抱一條大腿才能或才去當(dāng)干部，或者說(shuō)努力工作的同時(shí)要學(xué)會(huì)伸一腿、懂得留一腿 橫豎橫的引申（ 2） ? 工字出頭為土、工字伸腿為干，但這也都是手段，而不是目的 ? 工 → 土 /干 → 王 這是成功道 ? 工 → 一 → 王 那是小概率事件 ? 工土王之路 ——王，先壓縮、工出頭、土添帽 ? 工干王之路 ——王，先收縮、工伸腿、干加基 ? 工一王之路 ——王，有絕活、撈橫檔、走捷徑 ? 橫豎橫的精神下，再能堅(jiān)持、耐得住，橫下一條心，那才能真正成功、成王 ? 王，王者，一個(gè)領(lǐng)域的統(tǒng)帥，橫豎橫 +橫 橫王不分 ? 從工到王，橫豎橫精神的重要 ? 橫豎橫 +橫 ? 工 王 ? 土路 /一路 /干路 ? （壓縮 /充實(shí) /收縮） 工王另解 ——工王三重奏 1，工土王 上面要有人關(guān)照，低調(diào)謙虛很重要 2，工一王 自己一定要努力，不斷充實(shí)與提高 3，工干王 苦干之外講巧干，各種基礎(chǔ)都得好 王字另解 ——橫豎橫 三橫一豎： 1橫：恒心 ——能從頭堅(jiān)持到底 2橫：狠心 ——該出狠手就出手 3橫：橫心 ——橫豎橫、豁出去 1豎：書心 ——靠知識(shí)帶來(lái)信心 王 王與豐 ? 羽翼豐滿之后，低頭縮腳，收斂行事，方有王者之氣度 ? 成王之后，囂張行事，頭出天、腳入地，追求樣樣豐收，最終必有歉收時(shí) ? 豐 —鋒，鋒芒太露，不符合可持續(xù)性發(fā)展的規(guī)律 ? 顛峰之道：豐 逢 縫 峰 ? （知識(shí)豐、羽翼豐，逢機(jī)遇、逢貴人，找縫隙、造縫隙，攀高峰、登顛峰） ? 誰(shuí)為王？品牌公司？經(jīng)銷商？ ? 誰(shuí)控制渠道誰(shuí)為王！ 如何定位和處理 與經(jīng)銷商的關(guān)系 ? 蟋蟀理論 ——同一個(gè)區(qū)域中的二強(qiáng)合適嗎？123生存法 ? 莊家玩家理論 ——品牌公司與經(jīng)銷商之間的準(zhǔn)確定位 ? 逼量為倉(cāng)與逼良為娼 ——價(jià)格為何不能很好維護(hù)？ ? 拖論 ——硬不過(guò)“一夜”論 ? 大太太風(fēng)度論 ——大經(jīng)銷商與小經(jīng)銷商的關(guān)系 如何定位和處理 與經(jīng)銷商的關(guān)系 ? 男人出軌理論 ——經(jīng)銷商總會(huì)濕鞋 ? 規(guī)矩論 ——斷了經(jīng)銷商下線的利與弊 ? 關(guān)門一杯毒酒論 ——要喝一起喝 ? 掛辭論 ——“鐵打的經(jīng)銷商，流水的董事長(zhǎng)” ? 錢的底線與量的底線 ——誰(shuí)先輸不起？是品牌公司還是其中的業(yè)務(wù)代表 品牌公司與經(jīng)銷商強(qiáng)弱項(xiàng)概括 ? 品牌公司的強(qiáng)項(xiàng)： ? 1，發(fā)牌主動(dòng)權(quán) 2，游戲規(guī)則制定者 ? 品牌公司的弱項(xiàng)： ? 1，要量是永恒 2，懼怕上司 ? 經(jīng)銷商的強(qiáng)項(xiàng)： ? 1，可以隱性 /顯性地不玩 2，玩量 =玩政策 ? 經(jīng)銷商的弱項(xiàng)： ? 1，玩家不是莊家 2，賭臺(tái)的有限性 差異的 10大原因分析 ? 實(shí)力差異（大、小） ? 利益差異（眼前、中長(zhǎng)期） ? 立場(chǎng)差異（一方的、綜合的） ? 品牌差異（歸宿感、從屬度） ? 文化差異（企業(yè)文化、個(gè)人文化以及溝通） ? 心態(tài)差異（打工與老板、外企與民營(yíng)） ? 結(jié)構(gòu)差異（ ？） ? 人才差異（專業(yè)化、職業(yè)化） ? 激勵(lì)機(jī)制差異（工資、待遇、獎(jiǎng)勵(lì)） ? 企業(yè)使命與遠(yuǎn)景差異（終極追求問(wèn)題） 對(duì)差異的客觀認(rèn)識(shí) ? 實(shí)事求是 ? 不要看重了，也不要看輕了 ? 差異是無(wú)法徹底消除的 ? 減少差異的程度，或減輕差異帶來(lái)的損害是務(wù)實(shí)的做法 ? 求同重于存異 ? 積極主動(dòng)溝通的重要性 ? 品牌真正的實(shí)力體現(xiàn) ? 握手合作后，更應(yīng)該是一個(gè)伸右手、一個(gè)伸左手 ——優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與整合資源的重要性 差異引發(fā)的 8個(gè)核心問(wèn)題 ? 制定政策時(shí)的上下權(quán)衡 ? 確定指標(biāo)時(shí)的左右為難 ? 個(gè)案支持時(shí)的真假難辯 ? 違規(guī)處罰時(shí)的松緊不定 ? 利益誘惑時(shí)的動(dòng)心動(dòng)情 ? 戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)的不聞不問(wèn) ? 作用減弱時(shí)的可有可無(wú) ? 需要追量時(shí)的盯人盯錢 1，制定經(jīng)銷商政策 ——上下權(quán)衡 ? 誰(shuí)占山？誰(shuí)圈地？ ? 價(jià)格政策與價(jià)值政策 ? 價(jià)格政策調(diào)整時(shí)，彈性因素是唯一的嗎？（的漲價(jià)只是因?yàn)樵仙蠞q及其后遺癥） ? 政策的靈活性與原則性結(jié)合 ? 年度、季度獎(jiǎng)勵(lì)政策 由誰(shuí)占得先機(jī) 占領(lǐng)錢眼 ? 占山為王，畫地為牢 ? 市場(chǎng)占有率 ? 占領(lǐng)“錢眼”而不一定是前沿陣地 ? 占得先機(jī) —?jiǎng)e人就要留下“買路錢”、“過(guò)橋費(fèi)” ? “路”“橋” —市場(chǎng)份額、信息、人脈 ? 制高點(diǎn)：只能是在山頭上，平原沒(méi)有制高點(diǎn)、只有包圍圈 ? 對(duì)策 1——品牌公司占山，經(jīng)銷商圈地 經(jīng)銷商的數(shù)量與結(jié)構(gòu)設(shè)置 ? 獨(dú)家還是多家的依據(jù)就是市場(chǎng)大小嗎？ ? 客大欺主怎么辦？ ? 分銷商升為經(jīng)銷商的利與弊？ ? 直供是最終的方向嗎？ ? 國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)怎樣結(jié)合地方實(shí)情？ ? 二類城市、中西部地區(qū)的攻略能照搬嗎？ ? 對(duì)策 2——現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn) +潛在能力 +可控性 獎(jiǎng)勵(lì)政策 ? 大、小年問(wèn)題？ ? 量身高還是稱體重？ ? 蛋糕大小是一定的，切蛋糕的方法是無(wú)窮的 ? 獎(jiǎng)勵(lì)的科目設(shè)置 ? 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、金錢獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì) ? 監(jiān)管的深度與作繭自縛 經(jīng)銷商對(duì)政策的心態(tài) ? “科妮基現(xiàn)象 ”與審美疲勞 ? 總嫌競(jìng)爭(zhēng)品牌的政策好 ? 保證 “大頭 ”之后追求 “小頭 ” ? 對(duì)策 3——?jiǎng)?chuàng)新與變化的必要 2，確定經(jīng)銷商指標(biāo) ——左右為難 ? 分解企業(yè)整體指標(biāo) ? 縱向壓力與橫向?yàn)殡y ? 增幅的動(dòng)力瓶頸 ? 大小經(jīng)銷商的指標(biāo)差異因素 ? 新老經(jīng)銷商的指標(biāo)差異因素 ? 不達(dá)標(biāo)有沒(méi)有變通 ? 政策與指標(biāo)的紐帶 經(jīng)銷商對(duì)指標(biāo)的心態(tài) ? 永遠(yuǎn)嫌高 ? 永遠(yuǎn)嫌達(dá)標(biāo)后的利益太少 ? 布勃卡的撐桿跳 —經(jīng)銷商的心態(tài) ? 對(duì)策 4——“跳一跳才能摸得著”的定理 ? 對(duì)策 5——“量身高與稱體重”的結(jié)合 3，個(gè)案支持時(shí)的真假難辯 ? 品牌公司的業(yè)務(wù)代表與經(jīng)銷商自己的業(yè)務(wù)人員如何錯(cuò)位工作與同位協(xié)調(diào)？ ? 信息的充分與對(duì)稱 ? 誠(chéng)信與管理成本、交易成本 ? 工程項(xiàng)目中的個(gè)案支持 ? 專賣店、形象店的支持 ? 促銷政策是否變樣？ ? 給終端用戶的優(yōu)惠是否到位？ 經(jīng)銷商對(duì)支持的期盼 ? 經(jīng)銷商的投機(jī)偏好 ? 經(jīng)銷商對(duì)有關(guān)信息的封鎖 ? 經(jīng)銷商欲減少分?jǐn)偟谋灸? ? 對(duì)策 6——握手合作后，更應(yīng)該是一個(gè)伸右手、一個(gè)伸左手，組合出擊市場(chǎng) ? 對(duì)策 7——可控范圍內(nèi)適度的“睜一眼、閉一眼” ? 對(duì)策 8——各類信息的記錄與備案 4，違規(guī)處罰時(shí)的松緊不定 ? 要紀(jì)律、要戰(zhàn)績(jī)？ ? 價(jià)格戰(zhàn)的刺激與危害 ? 跨區(qū)域作戰(zhàn)的界定 ? 內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行、外戰(zhàn)外行 ? 經(jīng)銷商越級(jí)投訴 ? 沒(méi)有授權(quán)下的報(bào)價(jià) ? 逼量為倉(cāng)的后遺癥 經(jīng)銷商濕鞋的習(xí)慣 ? 探雷池、越雷池 ? 吃上家、不吃下家 ? 有銷量就有說(shuō)話談條件的分量 ? 對(duì)策 9——指標(biāo)壓力不是很大情況下，周期性“殺雞儆猴”的需要 ? 對(duì)策 10