【正文】 科技領(lǐng)先 效益至上 競爭發(fā)展 經(jīng)營戰(zhàn)略 :打造勝利品牌 實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 經(jīng)營宗旨 :經(jīng)濟效益最大化 社會效益最優(yōu)化 經(jīng)營準(zhǔn)則 :誠信規(guī)范 科學(xué)高效 勝利文化核心內(nèi)涵 :創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 競爭 發(fā)展 新時期勝利精神：從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新 從勝利走向勝利 這是集團公司“愛我中華，振興石化”企業(yè)精神在勝利油田的具體體現(xiàn)，是勝利文化的核心和靈魂，是勝利油田全體干部職工一致的信念追求和共同的價值目標(biāo)。 勝利文化理念體系 以新時期勝利精神為靈魂，以共同愿景為目標(biāo)， 以共創(chuàng)共建共享為載體的勝利文化核心理念， 以及凝聚人心、催人奮進的勝利文化新格言。 勝利文化樹 勝利文化是一棵大樹，根系發(fā)達，枝繁葉茂。 勝利油田發(fā)展戰(zhàn)略 ? 正確的國企領(lǐng)導(dǎo)觀 ? 勝利油田“三大戰(zhàn)略” ? 勝利油田“三大創(chuàng)新” ? 勝利油田“五大和諧工程” ? “四個打造”硬支撐 ? “四個構(gòu)建”軟實力 勝利文化層次結(jié)構(gòu) 按照企業(yè)文化建設(shè)的一般規(guī)律，結(jié)合勝利油田的實際情況，勝利文化分為“三個層次”，并在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上歸納提出了“四個要素”的創(chuàng)建理念，層次分明，結(jié)構(gòu)合理，系統(tǒng)構(gòu)建，整體推進。 無論是組織還是個人，一旦印上了文化的烙印，隨時隨地都能反映出這些文化的基因 是組織就有文化 沒有倡導(dǎo)的文化，就有自發(fā)的文化 高尚純潔向上的文化 不可能全部自發(fā)的形成和產(chǎn)生 也不可能自覺的為全體成員 所同時接受 沒有倡導(dǎo)的統(tǒng)一文化 作風(fēng)咋養(yǎng)成？ 合力哪里來？ 形象咋展示？ 企業(yè)怎么發(fā)展 個人怎么成長 幸福生活哪里來 企業(yè)文化建設(shè)就是： 創(chuàng)造什么氛圍 培育什么理念 養(yǎng)成什么習(xí)慣 倡導(dǎo)什么追求 傳承什么 底蘊 塑造什么靈魂 來追求什么目標(biāo) 海檢文化： 是勝利文化的子文化 勝利油田企業(yè)文化 勝利油田企業(yè)文化（ 80年代） 立志改革、開拓前進的創(chuàng)新精神， 自覺加壓、勇挑重?fù)?dān)的進取精神， 滾石上山、逆水行舟的拼搏精神， 大膽探索、勇于實踐的求實精神， 同心同德、團結(jié)戰(zhàn)斗的協(xié)作精神。 通常說法 6： 企業(yè)文化是靈魂 基本定義： 企業(yè)文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者長期倡導(dǎo)，企業(yè)干部職工認(rèn)同、實踐所形成的企業(yè) 價值理念和 行為規(guī)范 企業(yè)文化 =價值理念 +行為規(guī)范 企業(yè) 文化 ： 指企業(yè)中長期形成的共同理想、最高目標(biāo)、基本價值觀、行為準(zhǔn)則、道德風(fēng)尚作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng) 一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。 政治是骨骼，經(jīng)濟是血肉，文化是靈魂。石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神就是一種深厚的文化底蘊。 人們每天都不自覺地依照習(xí)慣的方式進行各種大大小小的活動，而正是這些為人們所習(xí)慣的方式構(gòu)建起他們的文化框架 （邁克爾 .茨威爾） 職業(yè)習(xí)慣是個體文化最顯著的特征。文化競爭成為經(jīng)濟競爭的最高層次。它是一種軟環(huán)境、軟約束。企業(yè)文化建設(shè)講座 一、對企業(yè)文化的幾點認(rèn)識 （一）通常說法 （二）基本定義 通常說法 1： 企業(yè)文化是一種氛圍 文化氛圍是無形的，看不見摸不著，但能感覺感受。企業(yè)文化就像空氣一樣無時不在，無處不有。 現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已經(jīng)從產(chǎn)品平臺的表層競爭轉(zhuǎn)向理念平臺的深層次競爭。 通常說法 2： 企業(yè)文化是一種理念 文化是已經(jīng)變成了習(xí)慣的生活方式和精神價值（余秋雨）。 文化就是隨便一個人迎面走來，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質(zhì) （龍應(yīng)臺） 通常說法 3： 企業(yè)文化是一種習(xí)慣 企業(yè)追求 3層次 始為 生存 繼為 長壽 后為 優(yōu)美 《 基業(yè)長青 》 ： 企業(yè)都追求利潤，但是它們同樣被一種核心理念所指引，這種理念包括核心價值和超越只知賺錢的使命感 通常說法 4： 企業(yè)文化是一種追求 通常說法 5： 企業(yè)文化是一種底蘊 文化底蘊是一種歷史傳承。 企業(yè)文化是企業(yè)的ＤＮＡ，是企業(yè)的基因密碼。企業(yè)文化建設(shè)本質(zhì)上是鑄魂工程。 企業(yè)文化以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總 目標(biāo)服務(wù)。 “艱苦奮斗、科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作、開拓奉獻” 勝利油田企業(yè)文化（ 90年代） ? 堅定不移的政治信念 ? 以國為重的主人意識 ? 以苦為榮的奉獻精神 ? 求實創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度 “聞油則喜，為油而戰(zhàn)” “以苦為樂、野戰(zhàn)為榮” “精雕細(xì)刻、滾石上山” “大干了再大干，超產(chǎn)了再超產(chǎn)，奉獻了再奉獻” 勝利油田企業(yè)文化（ 2023） 愿 景：百年創(chuàng)新、百年勝利（ 2023） 企業(yè)精神：從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新 從勝利走向勝利 經(jīng)營理念：以人為本 科技領(lǐng)先 效益至上 竟?fàn)幇l(fā)展 經(jīng)營戰(zhàn)略：打造勝利品牌 實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 經(jīng)營宗旨：經(jīng)濟效益最大化 社會效益最優(yōu)化 經(jīng)營準(zhǔn)則：誠信規(guī)范 科學(xué)高效 核心內(nèi)涵：創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 競爭 高效 勝利文化理念體系 ? 新時期勝利精神：從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新 從勝利走向勝利 ? 勝利油田共同愿景：百年創(chuàng)新 百年勝利 ? 勝利油田共享價值觀：共創(chuàng)百年勝利 共建和諧油田 共享美好生活 ? 勝利油田共建共創(chuàng)理念 : 油田與心田共建 文化與文明共創(chuàng) 勝利文化理念體系 經(jīng)營理念 :以人為本 科技領(lǐng)先 效益至上 競爭發(fā)展 經(jīng)營戰(zhàn)略 :打造勝利品牌 實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 經(jīng)營宗旨 :經(jīng)濟效益最大化 社會效益最優(yōu)化 經(jīng)營準(zhǔn)則 :誠信規(guī)范 科學(xué)高效 勝利文化核心內(nèi)涵 :創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 競爭 發(fā)展 勝利油田企業(yè)文化手冊 ? ■ 勝利足跡 ? ■ 中國石化企業(yè)文化 ? ■ 勝利油田發(fā)展戰(zhàn)略 ? ■ 勝利文化層次結(jié)構(gòu) ? ■ 勝利文化理念體系 ? ■ 職工行為規(guī)范