中層管理人員述職報告-展示頁
2025-02-01 12:07本頁面
【正文】 、培訓 20余次，并多次主動與工段管理人員、員工，交流談心。（管理互動、宣傳工作質(zhì)量、交流工作的成績、員工承諾目標管理、黨員作用發(fā)揮一幫一、完善制度黨支部的和分廠的工會黨等制度，綜合科部位工作） ? 勤： ? 本人能較好地遵守公司、分廠的各項規(guī)章制度，作為一名中層管理人員，力爭成為全體職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、本年度出勤率為 %。在工作的同時，我也沒放松業(yè)務學習。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會，讓他們參與到學校的管理中來。 ? 作為分廠的支副書記、基層工會主席、廠長助理，我毫不動搖地擁護中國共產(chǎn)黨的領導，工作中以身作則，時刻以一名“四優(yōu)” 共產(chǎn)黨員的標準要求自己、努力為職工排憂解難、勤于溝通，適時解決分廠各級員工思想上、工作上的難點，始終帶領分管工段（科室）的員工為實現(xiàn)分廠 ‘‘培養(yǎng)復合型人才，打造全由分廠”的目標而努力奮斗著。同時因為“誠心對人”使分廠各基層員工更愿意向我傾訴工作、生活中的困難；公司各部門的認可也為分廠生產(chǎn)的有序進行創(chuàng)造了良好的外部關(guān)系。“誠心對人”使我團結(jié)了同事，尤其是團結(jié)了分廠的中層和工段、科室成員。 ? 經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行黨章和黨的紀律的情況，認真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程，違犯黨的紀律的案件。 ? 保障和維護黨員的民主權(quán)利，使其不受侵犯。主要職責是： ? 負責支部的作風建設，經(jīng)常對黨員進行黨性、黨規(guī)和黨紀教育，防止和糾正黨內(nèi)不正之風。 ? 教育黨員按時繳納黨費。**有限公司 中層管理人員述職報告 部 門： *分廠 述職人：孫 ** 崗 位：黨支部副書記、工會主席、廠長助理 ? 2023年工作述職報告 ? 第一部分：崗位及職責介紹 ? 第二部分：德、能、勤、績、廉述職 ? 第三部分： 2023年工作思路及重點工作計劃 ? 第四部分：存在的問題及所采取的措施 第一部分：崗位及職責介紹 崗位： *分廠黨支部副書記； *分廠基層工會主席； *分廠廠長助理； ? 黨支部副書記職責： ? 配合支部書記做好支部的日常管理工作； ? 組織檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部書記報告工作； ? 與各委員保持密切聯(lián)系，加強交流，充分調(diào)動積極性。 ? 了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見； ? 做好發(fā)展黨員工作，了解黨員積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，協(xié)助黨支部做好接收新黨員和對預備黨員的教育、考察等工作。 ? 紀律委員職責 : ? 在支部的領導下，負責支部的紀律檢查工作。經(jīng)常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。檢查黨員遵守黨的紀律的情況；明確黨員行使權(quán)利的原則和保障黨員行使權(quán)利的措施。 第二部分：德、能、勤、績、廉述職 ? 德： ? 回顧 2023年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是“誠心對人，用心做事”。團結(jié)，增強了我們 *分廠這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“用心做事”讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。 ? 能： ? 2023年，分管的各項工作總體上穩(wěn)中有進，主要突出以下幾個方面的工作：一是進一步明確了學校的發(fā)展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，充實內(nèi)涵，提升質(zhì)量”；二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任、憂患、大局、等方面意識；三是繼續(xù)加強隊伍建設。其次為全體老師提供學習培訓的機會，讓他們的業(yè)務素質(zhì)得到提高；四是豐富教育教學活動，促師生全面發(fā)展；五是著力改善環(huán)境和辦學條件，營造良好育人環(huán)境。個人學習的知識 …… 外培一次一年來，我聽課 30節(jié)，聽專題講座 19次，上校級研修課 2節(jié)，撰寫有關(guān)學校工作的文章 6篇。 ? 對工作勤于思考，力求各項工作能得到進一步規(guī)范，開展任何工作都會站在各個層面的角度去審視工作的可行性，力求使工作第一次就做對、做好。本年度單獨溝通達 300余人次，溝通人數(shù)約占分廠人數(shù)的 1/3。 ? 勤于學習，本年度我利用業(yè)余時間學習了大量的管理理論知識，如《淺談如何提高執(zhí)行力 》、《人力資源開發(fā)與績效管理》、《以人為本與柔性管理》、《執(zhí)行力培訓教程》、《扁平化管理》 |《 自主管理》、《成功是逼出來的》《學習改變命運》、《處世與禮儀》、《結(jié)果第一 平衡工作和生活的 52條原則》、 《情商培養(yǎng)》等，
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