上海金融學院專升本第2章管理思想的演進-展示頁
2025-01-29 19:56本頁面
【正文】 從圣艾迪安國立礦業(yè)學院畢業(yè)，進入康門特里 福爾香堡采礦冶金公司做采礦工程師。 喬治 在他去世前的 14年間，他成為一個無償?shù)念檰柡脱葜v者； ? 由于他的貢獻，后人將之稱為“ 科學管理之父 ”，并刻在了他的墓碑上。 第二，用嚴密的科學調(diào)查和知識代替舊的依據(jù)經(jīng)驗、習慣和個人判斷去處理各項工作的做法。 17 科學管理的 四條基本原則： ? 確立每項工作的科學的工作方法； ? 合理地選擇工人，做到人適其事； ? 教育、培訓、強化工人以使他們按照科學方法來工作； ? 管理當局與工人精誠合作，共擔工作和責任。 15 更為嚴重的是： 管理當局和工人們都認為，他們雙方的關(guān)系是一種 不可妥協(xié)的對立關(guān)系 ，認為任何一方收益的增加都是以對方的減少為代價的，從而 雙方總是選擇對抗而不是合作 。他一路升遷，在 6年中，由工人、工頭、工長一直提升到總工程師，這時他才28歲。 1875年他進入一家小機械廠當徒工，三年后又轉(zhuǎn)到米德維爾鋼鐵廠工作。 ? 在這種背景下，以 泰羅 的科學管理、 法約爾 的管理過程理論和 韋伯 的組織理論 為主要內(nèi)容的古典管理理論登上了歷史舞臺。 12 第二節(jié) 古典管理理論 ? 工業(yè)革命以后，西方各國社會發(fā)生了巨大的變化。 ? 馬基雅維利的 《 君主論 》 ? 克勞塞維茨的 《 戰(zhàn)爭論 》 11 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 在人類歷史的浩瀚長河中，關(guān)于管理活動的思想火花可以說是不勝枚舉。 ? 工廠制度的發(fā)展促使人們對管理的關(guān)注達到了新的高度。 9 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 十四、十五世紀，歐洲產(chǎn)生了資本主義的萌芽。 這體現(xiàn)了管理的 分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理 的思想。 6 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 古巴比倫王國于公元前 2023年左右就頒布了一部著名的法典 —— 汗姆拉比法典，其中許多條款都與經(jīng)濟管理有關(guān)，如控制借貸、最低工資、會計和收據(jù)等。第二章 管理思想的演進 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 第二節(jié) 古典管理理論 第三節(jié) 人際關(guān)系學說與行為科學 第四節(jié) 管理科學理論 第五節(jié) 二戰(zhàn)以后管理理論的發(fā)展 1 為什么要了解歷史？ ? 以史為鑒，可以知興替； ? 了解歷史，可以使我們站在前人的肩膀上，有助于我們學習前人的成功經(jīng)驗，也可以避免重蹈覆轍； ? Never invent wheels again! 2 過去近百年管理理論演變的輪廓 混沌時期 古典理論 管理 科學 行為 科學 戰(zhàn)后叢林時期 系統(tǒng)學派 權(quán)變學派 對戰(zhàn)略的重視 TQC TQM 變革時期 1900 1920 1940 1950 1960 1970 1980 1990 3 管理方式方法研究的演進路徑 科學管理理論 泰羅等 20年代 行為科學 梅奧 30年代 管理科學理論 40年代 決策理論 西蒙 60年代 生產(chǎn)管理、信息管理方法 70年代 4 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 埃及金字塔 ? 巴比倫漢穆拉比法典 ? 希臘城邦制度 ? 羅馬天主教會 ? 中國古代的管理實踐 5 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 萬里長城始建于公元前 200多年，全長 6700公里，蜿蜒于崇山峻嶺和戈壁灘上，總共動用了 40多萬人工。為人類最偉大的管理實踐之一。 7 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 舊約全書的“出埃及記”中記載： 希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事情事必躬親，其岳父對此提出了批評： ?“你應(yīng)當把有才能的人挑選出來，讓他們充當千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”， ?“他們應(yīng)該對每一件小事做出判斷，但每一件大事，他們應(yīng)該向你報告”。 8 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 我國古代的典籍也有大量的有關(guān)管理的記載和論述： 《周禮》中有對行政管理制度的具體敘述，《墨子》、《孫子兵法》、《三國志》等書中對于管理的計劃、組織、指揮、用人等都有很多精辟的見解。 ? 經(jīng)過 18世紀到 19世紀的工業(yè)革命，資本主義的 機器大工業(yè) 代替了以手工技術(shù)為基礎(chǔ)的 工場手工業(yè) 。 10 第一節(jié) 早期的管理實踐與管理思想 ? 1776年，亞當斯密在其著作《國富論》中，對于勞動分工和專業(yè)化進行了詳細的討論。但囿于生產(chǎn)力發(fā)展水平的限制，系統(tǒng)化的管理理論一直到 19世紀末、 20世紀 初才開始形成。如何有效利用技術(shù)進步的成就來適應(yīng)不斷擴大的工廠規(guī)模已成為人們?nèi)諠u關(guān)注的焦點，從而促使人們對管理的重視和探索更上了一個臺階。 13 泰羅 （ 18561915） 出生于美國賓西法尼亞洲的一個律師家庭，自幼愛動腦筋，喜歡琢磨，對任何事情都想找出一種“最好的方法” 他曾希望繼承父業(yè)將來做律師，但高中畢業(yè)后因患眼疾而始終未能進入大學學習。工作期間
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