醫(yī)療行業(yè)企業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書-展示頁
2025-01-29 19:42本頁面
【正文】 及心理測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)； ? *人員錄用效度的檢驗(yàn)； ? *求職咨詢； ? *個(gè)人職業(yè)發(fā)展展望； ? 工作執(zhí)行評(píng)價(jià)： ? *確定員工績(jī)效完成情況（明確任務(wù)）； ? *對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)； ? *指導(dǎo)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)（執(zhí)行指導(dǎo)）； ? *進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)等。 ? 培訓(xùn)與開發(fā)： ? *進(jìn)行培訓(xùn)必要性分析； ? *確定培訓(xùn)方針和政策； ? *確定培訓(xùn)內(nèi)容和選擇培訓(xùn)方法； ? *培訓(xùn)師與受訓(xùn)人選擇； ? *培訓(xùn)效果評(píng)估； ? *培訓(xùn)工作的改善與發(fā)展等。 四、工作分析的研究對(duì)象 ? 工作的輸出特征： ? ? *一個(gè)工作的輸出（產(chǎn)品、勞務(wù)）是什么？ ? *它與組織內(nèi)的其他輸出有什么聯(lián)系和區(qū)別？ ? 工作的輸入特征： ? ? * 一個(gè)工作對(duì)工作執(zhí)行人員的資格要求（知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、機(jī)能等）是什么？ ? *使用什么設(shè)備和材料？ ? *需要運(yùn)用什么其他非人力的資源？ ? 工作的轉(zhuǎn)換特征： ? *一個(gè)工作的輸入是如何轉(zhuǎn)化為輸出的？ ? *轉(zhuǎn)化在程序、技術(shù)和方法是怎樣的？ ? *人和設(shè)備之間的職能是如何分配的？ ? *在轉(zhuǎn)化過程著，人的活動(dòng)、行為和聯(lián)系有哪些？ ? 工作的關(guān)聯(lián)性特征： ? *這個(gè)工作在組織中的位置是什么？ ? *工作的責(zé)任和權(quán)利是什么？ ? *工作對(duì)人的體力和精力有什么要求？ ? *工作執(zhí)行的時(shí)限是什么？ ? *適用該工作的規(guī)章制度制度和法律有哪些？ 五、工作分析的結(jié)果 ? 工作描述； ? 工作者說明書； ? 工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； ? 報(bào)酬因素； ? 工作簇等。 第二部分 工作分析的程序和方法 一、工作分析的程序 ? 管理方面 設(shè)計(jì)方面 收集與分析 結(jié)果表達(dá) 結(jié)果運(yùn)用 ? 確定工 選擇 收集信息 工作描述 培訓(xùn)分 ? 作分析的目 信息來源 分析和綜 工作者說 析使用者 ? 的和結(jié)果使 選擇 合工作情報(bào) 明書 傳播分 ? 用的范圍； 分析者 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 析的結(jié)果 ? 選擇被 選擇 報(bào)酬因素 ? 分析的工作 分析的方
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