【摘要】人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績(jī)效考核薪酬管理招聘人才測(cè)評(píng)1人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績(jī)效考核薪酬管理招聘人才測(cè)評(píng)
2025-01-16 21:53
【摘要】鳳凰衛(wèi)視媒體建議案廣東省廣告公司公司簡(jiǎn)介?鳳凰衛(wèi)視于一九九六年三月三十一日啟播,全力為亞太地區(qū)及歐洲的觀(guān)眾提供高質(zhì)素華語(yǔ)電視節(jié)目。?鳳凰衛(wèi)視控股有限公司主要由三家股東所組成:今日亞洲有限公司、香港衛(wèi)星電視有限公司及華穎國(guó)際有限公司。今日亞洲的主要股東實(shí)力雄厚,在中國(guó)大陸市場(chǎng)上有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),多年來(lái)已在石油、貿(mào)易
2025-02-24 04:12
【摘要】廣告開(kāi)發(fā)與管理主講:夸克[中國(guó)]企業(yè)顧問(wèn)有限公司王磊夸克企業(yè)顧問(wèn)有限公司量化管理課程[夸克企業(yè)顧問(wèn)有限公司]專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站1?歡迎登陸夸克量化管理專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,下載課程管理工具量化管理
2025-02-21 14:56
【摘要】北京**管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)專(zhuān)用關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考關(guān)于戰(zhàn)略的普遍認(rèn)識(shí)與困惑關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)企業(yè)建立戰(zhàn)略概念及構(gòu)建戰(zhàn)略管理體系的必要性當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理存在的主要問(wèn)題如何構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略管理體系戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法及模型XX公司2020-2020年戰(zhàn)略規(guī)劃工作會(huì)議主題報(bào)告(案例)
2024-10-11 12:44
【摘要】廣告公司的盈利條件——之廣告公司的定價(jià)策略公司盈利負(fù)荷能力的利用率時(shí)間客戶(hù)管理成功的慣性競(jìng)爭(zhēng)力定價(jià)忙?忙服務(wù)客戶(hù)?忙留人才?忙拍片?····但很少忙著制定收費(fèi)方式一、廣告公司的定價(jià)策略?適當(dāng)?shù)氖召M(fèi)方式是一
2025-01-25 01:33
【摘要】圣侖績(jī)效考核體系2023年12月......核心議題一、績(jī)效管理理念二、圣侖績(jī)效現(xiàn)狀三、部門(mén)績(jī)效管理......績(jī)效管理理念績(jī)效管理為什么績(jī)效管理方法績(jī)效管理程序績(jī)效管理是什么......績(jī)效管理是什么?績(jī)效考核就是在一段時(shí)期內(nèi),根據(jù)工作要求考核員工或組織的
2025-03-10 14:18
【摘要】óAndersenConsulting2023IM01-OrganizationalStructureMasterDatainIMNovember,2023óAndersenConsulting20232InstructorYOURFACILITATORFORTHISCOURSEIS:StellaDi
2025-01-06 21:07
2025-01-31 18:13
【摘要】主講:制造業(yè)管理專(zhuān)家/工商管理碩士制造業(yè)80后一線(xiàn)員工管理員工流失?第一講:全面認(rèn)識(shí)80后的在職表現(xiàn)80后員工最典型的六大在職表現(xiàn)思想和工作都不堪重負(fù)責(zé)任兩個(gè)字的概念模糊更加追求自由和個(gè)性錯(cuò)誤面前拿借口當(dāng)理由非常在乎直接上司思考:員工說(shuō)在這里干得沒(méi)意思的深刻含意你知道嗎?啟發(fā):
2025-03-19 19:06
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)2023/3/4投入多少,收獲多少。參與多深,領(lǐng)悟多深。課程綱要一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化二、建設(shè)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)企業(yè)文化(一)企業(yè)文化無(wú)處不在!企業(yè)文化的力量每時(shí)每刻,我們都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí),這些文化最明顯,最不同
2025-02-17 21:29
【摘要】(培訓(xùn)提綱)2023年9月?目標(biāo)概述第一部份?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簡(jiǎn)析第二部份?傳播策略規(guī)劃第六部份?市場(chǎng)狀況(規(guī)模)及潛力第三部分?消費(fèi)者需求分析第四部分目錄?產(chǎn)品SWOT分析第五部分明確目標(biāo)分析競(jìng)品優(yōu)/劣勢(shì)和突破口
2025-02-27 16:24
【摘要】職位評(píng)估方法博思智聯(lián)管理顧問(wèn)公司2023年11月?會(huì)議目的?了解職位評(píng)估工作意義;?掌握職位評(píng)估方法;?對(duì)標(biāo)竿崗位進(jìn)行評(píng)估,形成參照系。?我們的員工反映的問(wèn)題?員工提出增加工資的要求時(shí),就是管理者頭痛的時(shí)候,總是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的權(quán)衡、相互比較才能夠作出決定。?除了升職、職位調(diào)整,我也不清楚什么情
2025-01-06 21:10
【摘要】績(jī)效管理溝通技巧做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)-不斷完善個(gè)人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊(duì)-傾聽(tīng)-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)-提供及時(shí)
2025-01-06 20:36
【摘要】《績(jī)效管理溝通技巧》做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)-不斷完善個(gè)人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊(duì)-傾聽(tīng)-調(diào)解沖突-設(shè)定富于挑戰(zhàn)但可以達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)-提供及
2025-03-10 10:03
【摘要】經(jīng)歷描述?94年誤入廣告業(yè),從此難以自拔;?在太陽(yáng)廣告做了4年,好象什么都做了,又什么都沒(méi)做;?黯然離開(kāi)廣告,作了一段“MBA輔導(dǎo)員”;?寡居合肥,幸常有故人赴皖“春宵一度”?寂寞難耐,決心繼續(xù)做廣告,誤打誤撞到了北京;?遇到新銳狼群,欣然加入。對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,包含三個(gè)問(wèn)題?認(rèn)識(shí)自己(
2025-01-26 23:09