塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)課件-展示頁(yè)
2025-01-26 00:24本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)記?。撼晒F(tuán)隊(duì)不僅能夠達(dá)成預(yù)定的請(qǐng)記住：成功團(tuán)隊(duì)不僅能夠達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)，而且能夠建立良好的工作關(guān)系。確定差異，商討辦法，增進(jìn)了解等，都會(huì)幫助團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力―――― 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 在團(tuán)隊(duì)工作中，個(gè)人差異是不可避免在團(tuán)隊(duì)工作中，個(gè)人差異是不可避免的。確定差異，商討辦法，增進(jìn)了解等，都的。會(huì)幫助團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。目標(biāo)，而且能夠建立良好的工作關(guān)系。 缺乏原則，無(wú)法有效地進(jìn)行工作；缺乏原則，無(wú)法有效地進(jìn)行工作；167。 缺乏相互尊重的氛圍；缺乏相互尊重的氛圍；167。無(wú)法提供有效的反饋。 注意的焦點(diǎn)是對(duì)事，不對(duì)人；注意的焦點(diǎn)是對(duì)事，不對(duì)人；167。 具體而實(shí)在；具體而實(shí)在；167。展示信心。最重要的事情：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。避免陷阱避免陷阱 3：提供和獲取有效的：提供和獲取有效的反饋反饋167。積極性反饋：肯定正確的措施，鼓勵(lì)繼續(xù)保持。 建設(shè)性反饋：幫助成員意識(shí)到措施不當(dāng)引起的不良后建設(shè)性反饋：幫助成員意識(shí)到措施不當(dāng)引起的不良后果，并指出怎樣做才可能是正確的。反饋的兩種情形當(dāng)您提供建設(shè)性反饋時(shí)，牢記以下幾點(diǎn)：? 具體準(zhǔn)確? 發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)? 與人分享您的情感? 強(qiáng)調(diào)對(duì)您的影響? 運(yùn)用 “我 ”開(kāi)頭技巧 小建議團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀對(duì)工作敬業(yè) 一個(gè)熱愛(ài)自己工作的人，不管在哪都可以獲得成功敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀167。 ●薪酬不是工作的全部回報(bào) 167。 ●敬業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)的資本，讓敬業(yè)成為習(xí)慣 167。 ●你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任 167。 ●心懷感激之情，感恩讓你誠(chéng)敬167。 ●輕視公司等與輕視自己團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀167。 ●服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件167。 ●尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞167。 ●換位思考 ，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀對(duì)他人欣賞
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