創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化-展示頁
2025-01-25 00:11本頁面
【正文】 提 綱 第一部分 認識企業(yè)文化 從文化現(xiàn)象中感悟文化 企業(yè)文化概念和特性 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性 企業(yè)文化的類型 企業(yè)文化體系 第二部分 企業(yè)文化建設(shè) 影響企業(yè)文化的因素 新時期對企業(yè)文化要求 企業(yè)文化建設(shè)方法要點 企業(yè)文化建設(shè)程序建議 企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營有重大作用，在下一世紀十年內(nèi)企業(yè)文化有可能成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素 約翰 . 幾個關(guān)于文化現(xiàn)象的例子 1. 以大象為題的論文。 3. 烈士陵園。 5. 老戰(zhàn)士合唱團。 7. 。 從這些文化現(xiàn)象中，您悟到了什么？ ? 文化首先是一種感覺，感覺的東西有時是說不清的 ? 文化無處不在，文化的概念是最虛幻的又是最實際的 ? 文化無時無刻不在影響人的行為 ? 文化大都下意識起作用 ? 一個場所、一個人群，在文化上的規(guī)定性或暗示性，如果足夠成熟而且強烈的話，我們會不由自主地接受它的指引，并在行為上與它趨于一致。 這些差不多就是文化的感覺 首先要找到文化的感覺 感覺到文化才能建設(shè)文化 ? 身為翰林匯人，你感覺中的翰林匯的企業(yè)文化是什么？ （重視你的感覺） 什么是文化 ? 在通常的語境里，文化是說一個人有知 識，受過良好的教育，富于品味 ? 人類學(xué)家將文化定義為人類代代相傳的 生活方式，包括某一群體的語言、信 仰、 共同遵從的行為習(xí)慣、價值取向、 職業(yè)信念、道德理想 ? 很顯然，關(guān)于企業(yè)文化的理解，應(yīng)該是 指后一層含義 什么是企業(yè)文化 從深層次來講，企業(yè)文化指的是由一個群體的所有成員共享的一整套價值觀，這種價值觀在群體中由來已久，即使是群體成員發(fā)生變動的時候也依然存在 從比較易見的層面來講，企業(yè)文化則意味著群體成員普遍表現(xiàn)出來的、也是每位成員所期待的一系列行為規(guī)范 共享的價值觀 行為規(guī)范 不可見 可見 較難轉(zhuǎn)變 容易改變 企業(yè)文化的特性 ? 共同性： 企業(yè)文化是組織中全部或大多數(shù)成員共同具有，或共同認同和遵守的文化 ? 持續(xù)性： 企業(yè)文化一旦形成，會具有一定的連續(xù)性和持久性 ? 客觀性： 不管你承認與否，認識到與否，文化都客觀存在于你的組織和人群之中 ? 無形性： 企業(yè)文化主要體現(xiàn)在成員的價值觀和思維方式之中，隱而無形，是組織的“潛規(guī)則” ? 遺傳性： 優(yōu)秀的企業(yè)文化可以一代一代傳接下去 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 文化是一個組織存在的依據(jù) 從人性的意義出發(fā)，每個心智健全的人，生而需要一種“文化依托”，或者說，對于文化認同的需求是人類與生俱來的一種本能，現(xiàn)在人類學(xué)家，尤其是人類文化學(xué)家對于古代的圖騰表示出
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