【哈藥集團－核心管理流程】-展示頁
2025-01-24 09:54本頁面
【正文】 事監(jiān)事考核流程開始提出外派人員考核要求董事會 職能 /業(yè)務部門提供相關(guān)考核信息提供相關(guān)考核信息擬訂考核結(jié)果報告（提案）審核Y N哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 20頁保密文件、版權(quán)所有流程名稱結(jié)束權(quán)屬公司總經(jīng)理任免提案 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司人力資源部分管副總裁總裁（總裁辦公會）審核制訂權(quán)屬公司總經(jīng)理任免提案YN決議權(quán)屬公司總經(jīng)理任免提案流程開始提出總經(jīng)理任免要求外派董事向外派董事傳達決議代表集團公司向權(quán)屬公司董事會提交總經(jīng)理任免提案形成決議出示意見哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 21頁保密文件、版權(quán)所有權(quán)屬公司總經(jīng)理任免審核流程流程名稱結(jié)束出示專業(yè)意見出示意見董事會權(quán)屬公司總經(jīng)理任免審核 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司 權(quán)屬公司人力資源部分管副總裁總裁（總裁辦公會）上報集團公司向外派董事傳達決議決議外派董事開始提出任免方案討論形成決議代表集團公司在權(quán)屬公司董事會表決 審批NY執(zhí)行任免方案董事 /提名委員會哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 22頁保密文件、版權(quán)所有權(quán)屬公司副總和財務負責人任免審核流程流程名稱結(jié)束出示專業(yè)意見出示意見董事會權(quán)屬公司副總和財務負責人任免審核 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司 權(quán)屬公司人力資源部分管副總裁總裁（總裁辦公會）上報集團公司向外派董事傳達決議決議外派董事開始提出任免方案討論形成決議代表集團公司在權(quán)屬公司董事會表決 審批NY總經(jīng)理執(zhí)行任免方案哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 23頁保密文件、版權(quán)所有權(quán)屬公司總經(jīng)理考核與激勵方案審核流程流程名稱結(jié)束董事會權(quán)屬公司總經(jīng)理考核與激勵方案審核 主推部門 人力資源部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司 權(quán)屬公司人力資源部分管副總裁總裁（總裁辦公會）向外派董事傳達決議外派董事開始提出方案代表集團公司在權(quán)屬公司董事會表決審批N執(zhí)行方案Y出示專業(yè)意見出示意見 上報集團公司決議討論形成決議備案哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 24頁保密文件、版權(quán)所有集團生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)管理流程流程名稱結(jié)束經(jīng)營層集團生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)管理 主推部門 經(jīng)營協(xié)調(diào)部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司 權(quán)屬公司分管副總裁審批綜合協(xié)調(diào)制訂公用工程和資源的協(xié)調(diào)方案YN開始提交月度生產(chǎn)計劃 /檢修計劃等傳達方案 根據(jù)集團協(xié)調(diào)方案重新修訂計劃并執(zhí)行經(jīng)營協(xié)調(diào)部哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 25頁保密文件、版權(quán)所有集團關(guān)聯(lián)交易糾紛仲裁流程流程名稱結(jié)束經(jīng)營層集團關(guān)聯(lián)交易糾紛仲裁 主推部門 經(jīng)營協(xié)調(diào)部 生效日期 2023年 3月 25日集團公司 權(quán)屬公司分管副總裁審批YN開始提交關(guān)聯(lián)交易糾紛仲裁申請和有關(guān)信息傳達決議經(jīng)營協(xié)調(diào)部調(diào)查有關(guān)情況提交仲裁方案執(zhí)行集團仲裁決議是否認可總裁（總裁辦公會）NY重新審議形成最終決議傳達最終決議哈藥集團核心管理流程2023年 3月 第 26頁保密文件、版權(quán)所有流程名稱經(jīng)營層結(jié)束擬訂集團信息化規(guī)劃（提案）審核集團信息化規(guī)劃 主推部門 生效日期 2023年 3月 25日
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1