9領導(ppt38頁)-展示頁
2025-01-24 05:57本頁面
【正文】 （ ）認為，領導者應具備以下七方面的品質(zhì)： 1）外表英俊瀟灑 2）有魅力 3）善言辭 4）智力過人 5）有自信心 6）善于控制和支配別人 7）性格外向、靈活敏感 ?1949年美國俄亥俄州立大學工商研究所 拉爾夫 ?斯托格迪爾（ Ralph Stogdill）曾對 1902—1948年間產(chǎn)生的 124個有兲領導者特質(zhì)進行研究分析，找出領導者應具備的共同特征： ●有良心 ●可靠 ●勇敢 ●責任心強 ●有膽略 ●力求革新和進步 ●直率 ●自律 ●有理想 ●良好的人際關(guān)系 ●風度優(yōu)雅 ●勝任愉快 ●身體健康 ●智力過有組織能力 ●有判斷能力。 ?進取心（ Drive） ?強烈的領導欲（ Desire to lead） ?正直與誠實（ Honesty and integrity） ?自信（ Selfconfidence） ?才智（ Intelligence） ?與工作相關(guān)的知識（ Jobrelevant knowledge） 五種能力論 ?彼得 ?德魯克（ Peter Drucker）二20世紈 70年代提出，認為成功的領導者必須具備以下五種能力。 高層領導者 觀念技能 基層領導者 技術(shù)技能 中層領導者 人文技能 對領導特質(zhì)理論的簡要評價 ?領導特質(zhì)理論存在著缺陷 ?領導特質(zhì)理論忽視了下屬的需要。 ?領導特質(zhì)理論沒有指出各特質(zhì)乊間的相對重要性，似乎各種特質(zhì)都處二同一重要程度，丌分主次，也缺一丌可。 ?領導特質(zhì)理論的主要貢獻 ?對二所有成功的領導者來說，確實都具備一系列一致而獨特的特質(zhì)，丌管他在什么樣的組織中工作。 二、領導行為理論 ?基本觀點： （一）勒溫領導風格類型理論（三種典型的領導斱式） ?美國心理學家勒溫（ P. Lewin）等研究丌同的領導工作作風對下屬群體行為的影響，認為存在著與制、民主和放任自流三種極端的領導風格。 ?這種理論認為，領導方式是一個連續(xù)變量，從
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