差異化戰(zhàn)略的控制-展示頁
2025-01-24 05:31本頁面
【正文】 具有反作用。即他們把大部分獎(jiǎng)金建立在量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)之上。但是，在單一經(jīng)營或相關(guān)化經(jīng)營的公司中，協(xié)調(diào)效應(yīng)至關(guān)重要，未必賦予經(jīng)營單元制定采購決策的自由。轉(zhuǎn)移定價(jià)方面：n 在單一經(jīng)營和相關(guān)化經(jīng)營的公司中，商品和服務(wù)在經(jīng)營單元之間的轉(zhuǎn)移比聯(lián)合企業(yè)更頻繁。n 聯(lián)合企業(yè)中的預(yù)算編制具有如下特點(diǎn)： ⑴ 經(jīng)營單元經(jīng)理對(duì)制定本單元的預(yù)算具有更大影響，因?yàn)槭顾麄兌皇枪究偛?，擁有關(guān)于各自生產(chǎn)和營銷環(huán)境的大多數(shù)信息。預(yù)算編制方面：n 單一經(jīng)營公司的首席執(zhí)行官能通過非正式的，一個(gè)人為導(dǎo)向的機(jī)制控制下屬經(jīng)營，比如頻繁的個(gè)人交流。由于相互依賴程度高，相關(guān)多元化經(jīng)營和單一 經(jīng)營的公司往往采用垂直式兼水平式的戰(zhàn)略計(jì)劃系統(tǒng)。n 與不同公司戰(zhàn)略相對(duì)應(yīng)的控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)如圖。n 單一經(jīng)營和相關(guān)化經(jīng)營的公司擁有公司范圍的核心競爭力。相互依賴的程度越高，就越需要高層管理者的干預(yù)。單一經(jīng)營 相關(guān)多元化 非相關(guān)多元化組織機(jī)構(gòu) 職能 經(jīng)營單元 控股公司公司管理層對(duì)行業(yè)的熟悉程度公司管理層的職能背景決策權(quán)力公司員工規(guī)模對(duì)內(nèi)部提拔的依賴水平調(diào)到的利用公司文化高相應(yīng)的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)更集中化大高高強(qiáng)低主要是財(cái)務(wù)更分權(quán)化小低低弱不同公司戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的意義圖 公司層面的戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的意義n 隨著公司從單一經(jīng)營一端發(fā)展到非相關(guān)多元化的另一端，經(jīng)營單元管理者的自治往往會(huì)加強(qiáng)，原因?yàn)椋?⑴ 與單一經(jīng)營公司不同，非相關(guān)多元化經(jīng)營公司的高層管理者未必?fù)碛袨橐唤M獨(dú)立的經(jīng)營單元制定戰(zhàn)略和經(jīng)營決策的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。不同的公司戰(zhàn)略意味著不同的組織結(jié)構(gòu)，因而也就意味著不同的控制。 第 13章：差異化 戰(zhàn)略的控制 本章框架：公司層面戰(zhàn)略控制經(jīng)營單元層面戰(zhàn)略控制管理層管理風(fēng)格的影響 一、 公司層面的戰(zhàn)略控制n 公司戰(zhàn)略是一個(gè)連續(xù)統(tǒng)，單一經(jīng)營在一端，非相關(guān)多元化戰(zhàn)略在另一端。公司在這個(gè)連系統(tǒng)上的位置取決于多元化的程度和類型。不同的公司戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的意義如圖表 。 ⑵ 在聯(lián)合企業(yè)中，各個(gè)經(jīng)營單元之間幾乎不存在相互依賴性，而在單一經(jīng)營和相關(guān)化經(jīng)營的公司中，各個(gè)經(jīng)營單元之間可能存在很大程度上的相互依賴。 公司層面的戰(zhàn)略對(duì)管理控制的意義n 不同的公司戰(zhàn)略意味著設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)所依賴的背景具有下列不同：n 隨著公司變得越來越多元化，公司層面的管理者未必?fù)碛泄靖鹘?jīng)營單元的活動(dòng)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。大多數(shù)經(jīng)營單元可以據(jù)此制定戰(zhàn)略。單一經(jīng)營 相關(guān)多元化 非相關(guān)多元化戰(zhàn)略計(jì)劃預(yù)算： 通過預(yù)算編制相對(duì)控制經(jīng)營單元經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)算的重視程度轉(zhuǎn)移定價(jià)的重要性采購的靈活性激勵(lì)薪酬獎(jiǎng)金決定方法獎(jiǎng)金基數(shù)垂直式與水平式低低高受制約財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)主觀基于經(jīng)營單元和公司業(yè)績只有垂直式 高高低公允市場價(jià)格
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