特色企業(yè)文化五步開花結(jié)果-展示頁(yè)
2025-01-22 06:21本頁(yè)面
【正文】 快樂(lè)文化， 團(tuán)結(jié)、緊張、高效斗融在快樂(lè)當(dāng)中。馬云剛剛退下就說(shuō)，作這么大的企業(yè)，當(dāng)然有理念和思想核心了，只不過(guò)我不說(shuō)罷了。很多老板將企業(yè)文化是虛的，還是沒(méi)有真正理解，文化搞到位，可以化腐朽為神奇，毛澤東?！辈恢v什么是，如何？？？從哪里入手？？ ? GPS 4 ? 【 推廣暗示：強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本， 源于領(lǐng)導(dǎo)者自身的品德和員工們的共鳴 】 5 ? “天下之至柔，馳騁天下之至堅(jiān)。 ? 2．挖掘 文化 企業(yè)文化 特色企業(yè)文化 ? 3. 泰山行 3日，從根上梳理：戰(zhàn)略、文化、人事、組織、制度、技能 ? 4．診斷 義：立意寬仁孝是根，存心厚道誠(chéng)為本 ? 5. 提煉企業(yè)文化的個(gè)性和特征 八字： ? 忠孝 仁義 專業(yè) 擔(dān)當(dāng) ? 核心理念有了，下一步如何推進(jìn)？誰(shuí)負(fù)責(zé)推進(jìn)？ 8 ? 結(jié)論：企業(yè)發(fā)展到一定程度，業(yè)務(wù)越來(lái)越廣，人員越來(lái)越多，當(dāng)然要考慮要梳理核心的競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)文化上下功夫，才能夠更好決策，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)， 邁向更高層次。即“入腦” ? 二是認(rèn)知，在觀念上接受 相信。即“入髓” ? 四是自覺(jué)，在行為上自覺(jué) 成為習(xí)慣。 ? 誰(shuí)負(fù)責(zé)干什么知道了，如何建立制度激勵(lì)文化的傳播？ 12 ? 結(jié)論：企業(yè)文化不能吹風(fēng)一樣講過(guò)就完，一定要搭建企業(yè)文化的組織體系，落實(shí)到人，配備相應(yīng)資源：人、財(cái)、物。 13 ? 三、建立保障機(jī)制 ? 做示范：重視領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教（企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化；喊破嗓子，不如做出樣子） ? 暢溝通：拆除企業(yè)內(nèi)的墻 ? 暖人心：仁愛(ài)基金 助學(xué)基金 ? 激勵(lì)機(jī)制是基礎(chǔ) ? 長(zhǎng)效機(jī)
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