【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部員工管理明細(xì)餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國(guó)吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,聯(lián)袂打造的中國(guó)最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友,中國(guó)吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲
2025-01-24 23:12
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部員工管理明細(xì)?員工管理課程大綱?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識(shí)員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵(lì)方
2025-01-24 23:59
【摘要】伄稟亴嫫飃彐剫俊糚試往篎婁蛹筪頭鑺琊譾旦潈刏缊庡簙嫻跔澆囌禿阛臂髆禍菥択疴骹笠畊棾卑狕彐圖勷蠔骲滎相灝鯀沐彺颥鋐頍櫋秼嘎個(gè)覙蒯寶落渣鷃緱穳玀骯礂絃宑翢樑閉扮與蕶鬧瓺硫繅袸癒墼侽閌靽疋皫喼紿誤啠理?yè)敮}翊錘激戀午綢幀恣殘憬饎毐捽醇竑絢綑恀窇攦芯賌鰭娾麢宧詅壣杦脗梘覶藴扆璇盪東蔕栢酜蔏鵌觟馠紳贅锿壽樒蒔倉(cāng)滊肵鎅薞卻鵺與钚镃訆爍蟦惦愖獈敤評(píng)懔哬藷髢藼鎨榸檼縁齫罡血擱鈴縐砶鏍潲悑貌鑞治耭鼇揵
2024-09-25 13:45
【摘要】2023/1/17主講:吳生137108378821勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)2023/1/172提綱?當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系特征與勞動(dòng)立法趨勢(shì)?員工關(guān)系管理的關(guān)鍵流程和法律要點(diǎn)?企業(yè)用工策略確定與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防2023/1/173?當(dāng)前主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議類型
2025-01-07 06:13
【摘要】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動(dòng)關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動(dòng)合同管理(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理(五)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-19 06:23
【摘要】庫(kù)存管理定義:是指陳列著準(zhǔn)備銷售的,在賣場(chǎng)的,在倉(cāng)庫(kù)里的,或者可能在外倉(cāng)的所有商品的價(jià)值總額。如何計(jì)算庫(kù)存?期末庫(kù)存=期初庫(kù)存+進(jìn)貨–
2025-01-22 06:05
【摘要】“人力資源管理”理論基本框架人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個(gè)沒(méi)有理念追求的,沒(méi)有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么愿景:?jiǎn)T工渴求的企業(yè)未來(lái)狀態(tài),即回答企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)核
2025-02-19 23:33
【摘要】“人力資源管理”理論基本框架?.網(wǎng)..人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?.網(wǎng)..一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個(gè)沒(méi)有理念追求的,沒(méi)有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么愿景:?jiǎn)T工渴求的企業(yè)未來(lái)狀態(tài),即
2025-02-19 23:12
2025-02-15 16:14
【摘要】周會(huì)報(bào)告?能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無(wú)事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「茫」?事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請(qǐng)先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。?能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過(guò)上司、升遷與薪資來(lái)回報(bào)自己的辛勞,但卻無(wú)法事
2025-02-01 02:16
【摘要】員工保障管理及勞動(dòng)關(guān)系安徽廣播電視大學(xué)1目錄保障管理概述社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及待遇?養(yǎng)老保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)福利勞動(dòng)關(guān)系?工傷保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)2保障管理概述?保障管理的概念從目前我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看,員工保障管理主要包括社會(huì)保障管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理及
2025-01-07 06:55
【摘要】員工關(guān)系管理80后男人制作目錄員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)回避現(xiàn)有員工關(guān)系管理360度檢討第一章第二章?第一節(jié):勞動(dòng)合同管理?第二節(jié):?jiǎn)T工投訴和員工違紀(jì)管理?第三節(jié):工傷申報(bào)和工傷待遇簡(jiǎn)介?第四節(jié):入職管理和離職管理?第五節(jié):勞動(dòng)爭(zhēng)議程序2第一節(jié):勞動(dòng)合同管理.8080后男
2025-01-07 01:33
【摘要】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)副總編輯中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)專家顧問(wèn)中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、武漢大學(xué)等高校兼職教授韓智力交流提綱???
2025-01-06 23:56
2025-01-07 14:05
【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重品德、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2025-04-24 22:41