3,人才夢(mèng)工廠(三固化、留存(新人21))-展示頁(yè)
2025-01-20 05:14本頁(yè)面
【正文】 標(biāo) 主要負(fù)責(zé)人迎新會(huì)及迎新溝通會(huì)新人二十一關(guān)（銜接培訓(xùn)）會(huì)議普及率 100%100%以上考核等級(jí)優(yōu)秀以上80%一下考核等級(jí)一般以下新人、展業(yè)訓(xùn)練室 （張雪梅、陳麗麗） 新人、展業(yè)訓(xùn)練室 （陳鵬飛、吳男） 業(yè)務(wù)員、展業(yè)訓(xùn)練室 （黃慶賀、劉弈彤） 4—6 月新人 新人活動(dòng)率 60%70%以上考核等級(jí)優(yōu)秀以上60%一下考核等級(jí)一般以下在訓(xùn)班活動(dòng)率 80%，三轉(zhuǎn) 60%活動(dòng)率 90%，三轉(zhuǎn) 65%以上考核等級(jí)優(yōu)秀以上活動(dòng)率 80%，三轉(zhuǎn) 50%一下考核等級(jí)一般以下備注：培訓(xùn)部每月對(duì)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控、排名推廣背景 ——人力發(fā)展促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)5FYP 人力人力 人均件數(shù)人均件數(shù) 件均件均 FYP＝ 人力和業(yè)績(jī)成正比，提升業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)必然需要人力的發(fā)展，同理，人力發(fā)展才能帶動(dòng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。指標(biāo)值 三個(gè)月轉(zhuǎn)正率 九個(gè)月留存率 吉林白城市 % % % %吉林遼源市 % % % %吉林本部 % % % %吉林吉林市 % % % %吉林延邊州 % % % %吉林四平市 % % % %吉林松原市 % % % %吉林通化市 % % % %吉林白山市 % % % %吉林 % % % %指標(biāo)值 三個(gè)月轉(zhuǎn)正率 九個(gè) 月留存率 吉林本部 % % % %吉林吉林市 % % % %吉林延邊州 % % % %吉林四平市 % % % %吉林松原市 % % % /0吉林通化市 % % % %吉林白山市 % % %每月 2期 下沉營(yíng)業(yè)部后集中訓(xùn)練每月 1期? 每月上崗人力少于 60人的機(jī)構(gòu)，每月開(kāi)辦 1期，主講人圍繞 21關(guān)內(nèi)容每天講授最多不超過(guò)半小時(shí)，其余時(shí)間為訓(xùn)練? 配備班主任 1人，助教 1人? 二元網(wǎng)點(diǎn)： 21關(guān)訓(xùn)練內(nèi)容下沉到營(yíng)業(yè)部訓(xùn)練功能組操作? 在當(dāng)?shù)孛恐芗?1次強(qiáng)化訓(xùn)練 2天? 開(kāi)班頻次及內(nèi)容：每月上崗人力多于 60人的，每月開(kāi)辦 2期培訓(xùn)班，主要圍繞 21關(guān)內(nèi)容進(jìn)行訓(xùn)練通關(guān)? 配備班主任 2人，助教 2人時(shí)間安排 :共 21關(guān)8： 00—8 ： 30早會(huì)8： 30—9 ： 00專題講授9： 00—10 ： 00訓(xùn)練通關(guān)新人二十一關(guān) 特點(diǎn) 內(nèi)容簡(jiǎn)單 ,重點(diǎn)突出產(chǎn)品三步籃訓(xùn)練主顧開(kāi)拓話術(shù)訓(xùn)練銷售技能簡(jiǎn)易訓(xùn)練專業(yè)知識(shí)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練易學(xué)實(shí)用簡(jiǎn)單 每個(gè)學(xué)習(xí)篇章學(xué)習(xí)內(nèi)容講解部分只需要 20—30 分鐘，重點(diǎn)突出結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，簡(jiǎn)化流程，語(yǔ)言通俗易懂課程設(shè)計(jì)內(nèi)容來(lái)源于一線銷售隊(duì)伍的總結(jié)，理論與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)整個(gè)課程訓(xùn)練特點(diǎn)新人二十一關(guān)特點(diǎn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1