08職業(yè)經(jīng)理人-經(jīng)營管理-展示頁
2025-01-20 04:09本頁面
【正文】 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 財(cái)務(wù) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 內(nèi)部業(yè)務(wù) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo)平衡計(jì)分卡學(xué)習(xí) 3/28/2023 25 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 經(jīng)濟(jì)增加值（ EVA） 計(jì)算公式： EVA = 稅后凈營業(yè)利潤(rùn)（ NOPAT） （【加權(quán)平均資本成本】 WACC*【投資資本總額】 TC） 意義： ? 權(quán)益資本應(yīng)該計(jì)算成本 ? 有利于有效激勵(lì) ? 有利于經(jīng)營者、所有者風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān) ? 形成新的管理理念和企業(yè)文化 3/28/2023 26 競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿 內(nèi)部標(biāo)桿 流程標(biāo)桿 職能標(biāo)桿 技術(shù)標(biāo)桿 五種類型的 標(biāo)桿 ⑴、五種標(biāo)桿 標(biāo)桿管理 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 3/28/2023 27 自我標(biāo)桿 設(shè)計(jì)水平 歷史水平 外部標(biāo)桿 同類水平 同型水平 相關(guān)行業(yè)水平 虛擬標(biāo)桿 理想水平 三個(gè)層次 的標(biāo)桿 ⑵、三個(gè)層級(jí)循序漸進(jìn) 3/28/2023 28 設(shè)計(jì)水平 歷史水平 同類水平 同型水平 相關(guān)行業(yè)水平 理想水平 分析 技術(shù) 形分象析 分析目標(biāo) 三個(gè)層次的標(biāo)桿 虛擬標(biāo)桿 自我標(biāo)桿 外部標(biāo)桿 ⑶、不同標(biāo)桿選擇，不同指導(dǎo)作用，相同的提升提示。 ? （ 3）組織行為理論 ? 主要包括領(lǐng)導(dǎo)理論和組織變革、組織發(fā)展理論。 ? 主要是研究團(tuán)體發(fā)展動(dòng)向的各種的因素以及這些因素的相互作用和相互依存的關(guān)系。 ? B．有關(guān)企業(yè)中的人性理論主要包括： ?X—— Y理論 ?不成熟 —— 成熟理論。 ? ，包括期望理論、公平理論等。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 3/28/2023 16 泰勒與 科學(xué)管理原理 員工為什么會(huì)磨洋工？ 如何解決磨洋工現(xiàn)象？ 3/28/2023 17 鐵鍬實(shí)驗(yàn) 運(yùn)沙工的工作量 每分鐘運(yùn) 鍬沙子，每鐵鍬平均 15磅河沙。 因此，在分析任何一項(xiàng)政策時(shí)，不僅應(yīng)該考慮直接影響，而且還應(yīng)該考慮激勵(lì)發(fā)生作用的間接影響。 ? 原理四，人們對(duì)激勵(lì)有自然反應(yīng)。在許多情況下，個(gè)人和企業(yè)通過考慮邊際量，將會(huì)作出更好的決策。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 3/28/2023 15 ? 經(jīng)濟(jì)行為決策原理（ 《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》 (曼昆 )(Principles of Economics): ） ? 原理三，理性人考慮邊際量決策。 ? 原理二，一種東西的成本是為了得到它而放棄的東西。 “ 天下沒有免費(fèi)的午餐 ” 。 ? 如果價(jià)格過低，則相應(yīng)產(chǎn)業(yè)資本投入會(huì)萎縮。 ? 如果價(jià)格太高，則反映出需求量大于供給量。 ? 均衡數(shù)量是在均衡價(jià)格時(shí)，買賣的數(shù)量。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 3/28/2023 11 市場(chǎng)均衡 需求 (Qs) 數(shù)量 (Q) 供給 (QD) P* Q* 均衡點(diǎn) 0 價(jià)格 (P) 3/28/2023 12 市場(chǎng)均衡 ? 買賣雙方的計(jì)劃 (曲線 )如果有相交點(diǎn)，市場(chǎng)均衡就會(huì)出現(xiàn)。 ? 當(dāng)你餓極了的時(shí)候終于得到了一袋包子。 3/28/2023 9 經(jīng)營的內(nèi)動(dòng)力 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論 ? 享受遞減與欲望遞減 ? 餓時(shí)甜如蜜，飽時(shí)蜜不甜。 ? 效益 效益指的是經(jīng)營活動(dòng)取得的價(jià)值成果。效率問題主要涉及活動(dòng)的方式 即用正確的方法做事 ? 效果 效果涉及活動(dòng)的結(jié)果。 3/28/2023 2 王樹民董事長(zhǎng)開班會(huì)上講話要求 ? 為什么學(xué)習(xí)、該學(xué)習(xí)什么、要怎么學(xué)習(xí)？ ? 為了理想信念、為了與時(shí)俱進(jìn)、為了成長(zhǎng)進(jìn)步學(xué)； ? 學(xué)習(xí)黨中央要求、學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣、學(xué)習(xí)專業(yè)技能； ? 遵循規(guī)律學(xué)、帶著方法學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)。公司經(jīng)營管理 國華電力公司職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) 第二十八期 第二十九期 2023年 3月 31日 3/28/2023 1 主講人介紹 ? 姓名：白利光 ? 工作單位：國華電力公司 ? 職務(wù)：經(jīng)營管理部經(jīng)理 ? 職稱：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 ? 單位經(jīng)歷：灤河發(fā)電廠、盤電公司、國華公司、準(zhǔn)電公司、滄東公司、國華公司、寧東公司、國華公司。 ? 崗位經(jīng)歷：先后從事過電廠化學(xué)、勞動(dòng)工資、多種經(jīng)營、企業(yè)管理、綜合計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等項(xiàng)具體工作，任職經(jīng)營副總經(jīng)理、黨委書記、公司部門業(yè)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)理。 3/28/2023 3 論經(jīng)營之學(xué)習(xí) ? 中散為萬事 ? 末復(fù)合為一理 ? 放之，則彌六合 ? 卷之，則退藏于密 《中庸》
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